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Attention, ici on est partis pour se régaler. Mais pas n'importe comment! Parce que si l'on bien appris quelque chose ces dernières années, c'est que ce n'est pas parce que c'est "bon pour nous", que c'est "bon pour la planète". Et quand il est question de pâte à tartiner, c'est on ne peut plus vrai – on pense tous à la marque qui commence par un N, n'est-ce pas? Eh bien voici venir la jeune marque qui commence par un P, et qui est bonne pour tout le monde! Papa Outang, c'est une pâte à tartiner française à faire soi-même. Ne vous inquiétez pas, rien de bien compliqué: un sachet de 240g de bon chocolat-noisettes, du lait (végétal ou animal), on mélange le tout à feu doux, on laisse refroidir… Et c'est prêt! … La pâte à tartiner – Relais Desserts. 300g de délicieuse pâte à tartiner sans huile ajoutée, ni matières grasses inutiles ou additifs aux noms compliqués… Que du bon pour nos estomacs gourmands, les forêts et les orangs-outans qui les habitent. Car oui, grâce au partenariat entre la marque gourmande et Kalaweit – une asso qui rachète des parcelles de forêt en Indonésie pour les transformer en réserves naturelles -, 1 sachet de Papa Outang = 10 m2 sauvés pour toujours de la déforestation!

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Ingrédients: Noisettes 99%**, fève tonka 1%* *Ingrédients issus de l'Agriculture Biologique – ** Ingrédients issus de l'Agriculture Durable Peut contenir des traces d'autres fruits à coque. Informations nutritionnelles: Valeurs nutritionnelles pour 100g: – Energie: 2627 kJ / 628 kcal – Matières grasses: 61g – Dont acides gras saturés: 4, 5g – Glucides: 17g – Dont sucres: 4g – Fibres: 10g – Protéines: 15g – Sel: 0g Poids: 100 grammes Produits apparentés Page load link

» Parmi les choses « osées », on peut souligner un remarquable caramel à tartiner « Earl Grey » que l'on hésite à peine à déguster à même la cuillère avec un thé éponyme mais également, un ahurissant et surprenant caramel « sapin ariégeois » dont on pourrait craindre le pire et qui finalement nous régale finement pour le meilleur. Et le meilleur est bien dans le pot.. les pâtes à tartiner sont sans huile rajoutée autre que celles naturelles des noisettes ou des noix de pécan. Les noisettes, justement, sont d'Italie, du Piémont et représentent 40 à 45% des ingrédient de ses pâtes à tartiner (quand celle que nous évoquons en début d'article n'en contient que 13%…). Coffret découverte de trois saveurs de votre choix. Pour le moment, dans les pâtes à tartiner, on peut trouver Noisette, Pécan et Crêpes dentelle, à la fois en chocolat noir et chocolat au lait, le tout avec la belle qualité des cacaos Barry. Pour les caramels, nous avons déjà évoqué « Earl Grey » et « sapin » mais c'est sans compter sur « Douceur de citron », « Fève Tonka », « Café Torréfié » et l'immanquable, et désormais célèbre, « Fleur de sel ».

La surveillance médicale des agents des collectivités territoriales est assurée lors de visites médicales, réalisées par un médecin de prévention ou un infirmier de santé au travail. La périodicité et la qualification du professionnel de santé varient en fonction de la nature de la visite médicale. Enfin, certaines visites médicales présentent un caractère obligatoire tandis que d'autres sont facultatives. Actualite Maître Julie BELMA | Que risque l’entreprise si les visites médicales ne sont pas faites ?. Les visites médicales obligatoires sont planifiées en priorité. Cette typologie est établie sur la base des dispositions réglementaires régissant la fonction publique territoriale (décrets n°87-602 du 30 juillet 1987 et n°85-603 du 10 juin 1985) et du décret n°2020-647 du 27 mai 2020, qui a récemment modifié le régime des visites médicales des agents de la fonction publique de l'Etat et qui devrait être transposé très prochainement à la fonction publique territoriale.

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Le stage, par définition, est une période probatoire pour vérifier l'aptitude de l'agent à exercer sa fonction. Au terme du stage, l'agent a vocation à être titularisé. Il devra passer une visite médicale obligatoire où le médecin du travail établira une fiche d'aptitude physique. La durée d'un stage est de 1 an. Au terme du stage, si les aptitudes professionnelles de l'agent ont été reconnues, l'administration émet un arrêté de titularisation. Les agents stagiaires cotisent à la CNRACL ( caisse de retraite des collectivités locales). Visite médicale fonctionnaire stagiaires. La titularisation n'est effective qu'après la saisine de la Commission Administrative Paritaire dont dépend l'agent. Si les aptitudes de l'agent sont jugées insuffisantes, une prolongation de stage peut être demandée. Il ne peut y avoir que 2 demandes de prolongation et la prolongation ne peut être supérieure à 1 an. Si au terme de 2 prolongations, l'agent ne peut être titularisé, un licenciement aura lieu pour insuffisance professionnelle ou refus de titularisation.

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Enfin, l'employeur ne peut pas prononcer de sanction disciplinaire à l'encontre d'un stagiaire qui ne respecterait pas les règles de sécurité. Il doit en informer l'établissement d'enseignement, qui est le seul habilité à le sanctionner, et l'enseignant référent. L'employeur peut éventuellement suspendre ou mettre fin au stage selon les modalités prévues dans la convention de stage. Visite médicale fonctionnaire stagiaire avec. Quelles sont ses obligations et responsabilités en cas d'accident du travail du stagiaire? En cas d'accident du stagiaire se produisant, soit pendant la durée du stage, soit au cours de ses trajets entre son domicile ou son école et le lieu du stage (et inversement), l'employeur doit, dans les 24 heures, adresser la déclaration d'accident au chef de l'établissement d'enseignement qui la transmettra à la sécurité sociale. En l'absence de tout lien de subordination entre l'entreprise d'accueil et le stagiaire, celui-ci relève de la seule responsabilité du chef d'établissement d'enseignement. Par conséquent, si le stagiaire a un accident pendant ses heures de stage, c'est la responsabilité de l'établissement scolaire qui devra être recherchée et, le cas échéant, retenue.

Portail médecine préventive L'outil Portail permet aux collectivités de gérer en ligne les plannings (visites et temps médecins), en direct, sans passer par le secrétariat du Centre de Gestion. De plus, en réalisant le suivi des mouvements de personnels (embauches, départs) les collectivités peuvent avoir des effectifs à jour. Enfin, cet outil donne également la possibilité de mettre à jour, en temps réel, les renseignements relatifs à la collectivité (contacts, adresses). Programmer la visite médicale d’embauche. >> Accéder au portail