Cameroun : Marché De La Tomate, Maroua L'Autosuffisante - La Voix Du Paysan: Fiche De Paie Portage Salarial

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Thursday, 11 July 2024

La rentabilité de la filière est élevée selon ces derniers, qui réussissent à réaliser un chiffre d'affaires d'au moins 1 million de FCFA par an. Ibrahim Michirandi, 36 ans, marié à deux femmes et père de 5 enfants, parvient à subvenir aux besoins de sa famille grâce à la production et la commercialisation de la tomate. Il a confié au média national CRTV qu'il a toujours eu pour ambition de devenir un cultivateur comme son père: « Mon père était planteur, je suis né dans la culture de la tomate. La culture de la tomate au Cameroun - Jangolo Blog. J'ai fait des études, mais comme j'étais déjà passionné, j'ai préféré m'investir dans cette entreprise. C'est cela qui nourrit mes enfants, paie leur scolarité, et me permet de louer une maison à Yaoundé ». Mais l'année 2020 a été particulièrement difficile pour les agriculteurs, contraints de brader les cageots à un prix 2 à 10 fois inférieur au prix habituel en raison de la fermeture des frontières imposée par la Covid-19. La pandémie a rendu difficiles les échanges commerciaux avec les pays de la sous-région comme le Gabon et la Guinée équatoriale.

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En effet, selon les objectifs des années précédentes, les mois de décembre et janvier sont des périodes de réalisation des gros bénéfices par les cultivateurs. Ils travaillent beaucoup, dans le but de vendre très chères aux pays voisin dont le GABON, la Guinée et le Nigéria puisque se sont les acheteurs potentiels. Production et commercialisation de la tomate au cameroun pdf gratis. Les objectifs fixés bien qu'étant pertinent ont eu des limites par les producteurs. L'abondance des tomates sur les marchés, pour la simple raison de la fermeture des frontières particulièrement les gros acheteurs (Gabon et Guinée). La libre circulation stoppée des produits, déséquilibre la chaine de commercialisation et avec l'absence de concurrence, les producteurs et commerçants sont obligés de baisser les prix pour éviter les pertes liées aux pourritures. Lorsque nous arrivons à l'Ouest le cageot de 15 kg coûte 1 000 FCFA actuellement; la logistique 300/ cageot or lorsque nous vendons à 1 500 FCFA le cageot on ne se plein pas même si nous n'avons pas eu les recettes prévisionnelles.

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Les producteurs se retrouve car personne ne vend pour perdre c'est la loi du commerce. Les cultivateurs ont été désaxés tout simplement parce que les frontières sont bloquées et la demande interne ne fait plus concurrence d'où une obligation de brader les prix pour éviter la détérioration. De plus on ne gagne pas à 100% chaque jour imaginez le cageot à 15 000 FCFA lorsque la demande est supérieure à l'offre et pour une fois on vend à 1500 francs. La tomate, « l’or rouge » des petits exploitants au Cameroun. Nous gagnons et chacun de la chaine trouve son compte. Avec l'expérience du terrain, les investissements pour une superficie d'un hectare, sont évalués à un million cinquante mille francs CFA avec un pourcentage de 5% comme imprévu. Si nous estimons qu'un kilogramme coûte 200 francs, alors les recettes pour une production de 20 tonnes à l'hectare doit correspondre à quatre millions de francs CFA 4 000 000 de francs CFA soit un gain de 2 950 000 FCFA à la première campagne de production avec amortissement des investissements. Nous pouvons sur cette base conclure que les producteurs de tomates se retrouvent et Thomas a tout à fait raison.

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Le Cameroun dispose de cinq zones agro écologique, riche par son potentiel agricole et surtout par les caractéristique physico chimique de son sol. Les terres riches, acceptent une diversité de culture pour des rendements meilleurs par unité de production. La tomate est un fruit et légume riche en vitamine, constituant un ingrédient essentiel dans les mets culinaires. Elle se cultive toute l'année lorsqu'il existe une disponibilité en eau. La production de la spéculation exige l'achat des semences, fertilisants et des produits sanitaires surtout. Les techniques de productions maitrisées permettent de produire pour la satisfaction du marché interne et un secourt aux pays limitrophes tel que le Gabon, la Guinée, le Tchad, le Nigéria et aussi le Niger. Toutefois, le véritable problème se trouve au niveau de la période post récolte. Fiche Technique : Culture de la Tomate (Lycopersicum esculentum) - Agriculture au Cameroun. Etant facilement périssable, à la fin de son cycle de production, elle doit arriver rapidement sur le marché pour permettre au consommateur d'apprécier le phénotype, stimulant ainsi un appétit sans toute fois goûter le produit.

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Mais parfois, il peut me revenir à 12 000 Fcfa et je l'écoulerais entre 15 000 et 20 000 Fcfa. Heureusement, je vends actuellement pas moins de trois cartons par jour». Côté demande, les commerçants ne se font aucun souci: « Les acheteurs se bousculent. Production et commercialisation de la tomate au cameroun pdf 2020. Parfois je me retrouve avec quatre à cinq personnes à servir au même moment et je ne me rappelle pas de la dernière fois que mes tomates n'ont pas été entièrement vendues », explique Abdoul karim également vendeur de tomates au marché abattoir de Maroua. Abbo Mohammadou

Le fait que le prix est satisfaisant, les consommateurs ont remplis les congélateurs pour une bonne période. Les frontières bloquées ont permis de comprendre combien de fois le Cameroun dispose des spécialistes de tomates et surtout le niveau de production lorsque les objectifs sont fixés.

Arroser régulièrement une fois par jour. NB: Il est à noter qu'il faut environ 200m2 de surface et environ 300g de semence pour un hectare de plantation. La levée a lieu environ 1 semaine après les semis. Le séjour en pépinière est de 18 à 21 jours soit 03 semaines. Après cette période, les plants sont prêts à être repiqués. Le terrain est choisi même avant la mise en place de la pépinière. Production et commercialisation de la tomate au cameroun pdf et. Sachant d'avance à quel moment les plants seront prêts à être repiqués, ce qu'il y a d'important à faire c'est de s'arranger pour que la parcelle soit prête à accueillir ces plants environ une semaine avant. Et pour y arriver il y a des opérations à effectuer: Nettoyer le terrain, Faire des trous de 15x15x15 cm si c'est la culture de saison pluvieuse, et de 20x20x40 cm si c'est la culture de contre saison. Respecter un écartement de 80 cm entre les lignes, et de 50 cm entre les plants sur la même ligne. Apporter dans chaque trou 70 à 100 g de fiente de poule ou de fumier bien décomposé (l'équivalent d'une poignée de main) et 2 cuillerées à café de sulfate de potasse et bien tourner avec la terre.

Partager la publication "Portage salarial: comprendre sa fiche de paie" Facebook LinkedIn Twitter Email Bookmark Vous vous intéressez au portage salarial et à ses avantages? Les éléments relatifs salaire en portage salarial et à la fiche de paie vous apparaissent flous? Il est essentiel de bien appréhender ces enjeux afin d'identifier l'ensemble des potentialités du portage salarial. Dans cet article, nous faisons le point sur les éléments à connaître sur la fiche de paie d'un consultant en portage salarial. Les spécificités du portage salarial Le portage salarial s'adapte, en effet, aux consultants indépendants souhaitant sécuriser leur activité. Néanmoins, les consultants portés sont officiellement salariés de l'entreprise de portage salarial. Ainsi, les honoraires des clients sont directement perçus par l'entreprise de portage salarial. Cette dernière les convertit en rémunérations salariées pour ses consultants. Être salarié d'une entreprise de portage salarial implique donc les conditions suivantes: La signature d'un contrat de travail avec l'entreprise de portage salarial.

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Dans le portage salarial, le salarié porté jouit d'une grande autonomie pour toute la prestation auprès de l'entreprise cliente: le tarif ainsi que la nature et la durée de la mission. Il signe un contrat de prestation avec la société cliente et un contrat de travail avec la société de portage salarial. Par la suite, cette dernière facture à l'entreprise cliente les honoraires correspondant à la mission afin d'établir le bulletin de salaire du salarié porté. Ainsi, il reçoit chaque mois une fiche de paie comme tout employé classique, c'est suivant sa facturation. Le grand avantage du portage salarial pour le consultant est qu'il n'a plus à se charger de la partie administrative de son activité. Tout est fait par l'entreprise de portage salarial, mais en contrepartie, elle reçoit de la part du salarié porté des frais de gestion. Le montant de ces derniers est aux alentours de 10%. Les différentes étapes du portage salarial pour le salarié porté Pour le salarié porté, le portage salarial est assez simple, car il suffit de suivre quelques étapes.

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Enfin, la rémunération brute se voit réduite du montant de l' impôt sur le revenu. Depuis le 1ᵉʳ janvier 2019, le prélèvement à la source est en vigueur en France. Par conséquent, le montant est déduit automatiquement chaque mois et apparaît sur la fiche de paie. Le calcul de la rémunération nette Une fois l'analyse de chaque ligne effectuée, il est plus facile de comprendre la fiche de paie dans son intégralité et vérifier le salaire net. La rémunération nette en portage salarial correspond en moyenne à 47% du montant de votre chiffre d'affaires réalisé. Elle est calculée en déduisant les frais de gestion et les cotisations du montant brut. Il est possible qu'un montant de réserve soit indiqué non loin du montant du salaire net. Celui-ci permet de créer un fonds disponible en cas de baisse d'activité. Par ailleurs, toutes les sociétés de portage ne le proposent pas. La fiche de paie en portage salarial aide le professionnel indépendant à comprendre le calcul de son salaire net, en fonction de modalités spécifiques contrat de portage salarial.

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Le professionnel obtient alors le statut de salarié porté. Toutefois, il prospecte de manière autonome et organise ses missions lui-même. Ensuite, des contrat sont établis entre la société de portage salarial, l'intervenant et l'entreprise cliente. Le contrat de prestation: signé entre la société de portage et l'entreprise cliente. Le contrat de travail: signé entre le salarié porté et la société de portage qui devient alors l'employeur. Enfin, une fois la prestation effectuée, la société de portage se charge de facturer l'entreprise cliente selon des modalités précises. Ces dernières sont fixées par le salarié, en accord avec le client, avant la réalisation de la mission. Ce n'est donc pas le client qui s'occupe de verser le salaire au professionnel, mais bien l'entreprise de portage. La lecture d'un bulletin de salaire Afin de bien comprendre une fiche de paie en portage salarial, il faut analyser chaque ligne qui la compose. Les éléments mentionnés indiquent le cheminement comptable de la rémunération brute à la rémunération nette.

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Mais à ces charges sociales s'ajouteront les charges patronales, qui sont réglées directement par l'employeur pour un salarié classique. Ce sont ces charges qui vous donnent droit à une protection sociale complète: allocations-chômage, sécurité sociale et retraite. En portage salarial, le total des charges prélevées par l'Etat s'élève en moyenne à 45% du chiffre d'affaires. Ce montant peut paraître élevé, mais il ne faut pas oublier que ces charges financent votre protection. Ce montant est également inférieur aux charges imposées à certains statuts freelances (SASU et EURL) pour une protection moindre. ‍ Estimer l'impact des frais professionnels Si vous avez des dépenses professionnelles (frais de déplacement, logiciels, loyer de votre bureau, etc. ), celles-ci vont également peser dans le calcul de votre salaire net. En portage salarial, vous pourrez soumettre deux types de frais: Des frais de missions que vous refacturez directement à votre client. Le montant de ces frais vous sera directement versé sans passer par la case "salaire".

Voici un exemple concret de l'impact pour un salarié porté client de Jump: Yohann est architecte IT. Il a facturé 7 000 € de chiffre d'affaires. Dans le cas où il ne déclare pas de frais professionnels, il payera 1 017 € de cotisations sociales et 2 103 € de charges patronales. À la fin du mois, il bénéficiera d'un salaire net de 3 753 € (avec Jump). Dans le cas où il facture 500 € de frais professionnels, le chiffre d'affaires pris en compte passe à 6 500 €. Il payera donc 946 € de charges sociales et 1 951 € de charges patronales. À la fin du mois, il pourra se verser un salaire net de 3 476 €. Le montant de son abonnement Jump, lui, restera inchangé. Attention cependant: si les frais professionnels viennent diminuer vos charges et cotisations, ils diminuent aussi le montant de vos cotisations et donc vos droits au chômage et à la retraite. ‍ Quel chiffre d'affaires viser pour quel salaire? Maintenant qu'on a discuté des coûts du portage salarial, on peut estimer plus facilement le TJM et le chiffre d'affaires qu'il vous faudra viser en fonction du salaire net que vous souhaitez vous verser.