Mug Personnalisé Amitié / Le Management Des Entreprises Artistiques Et Culturelles - Hec

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» Le classement des Masters Management des Entreprises Culturelles Cette année, le Mastère Spécialisé® MECIC Paris (Management des Entreprises Culturelles et des Industries Créatives) de BSB – Burgundy School of Business conserve la première place du classement des meilleurs masters en Management des Entreprises Culturelles. Il est suivi en 2e position du Master Management des Organisations Culturelles (234) de l'Université Paris Dauphine-PSL et en 3e position du MS/MSc Médias, Art & Création d'HEC. La 15e position du classement revient au Master 2 Ingénierie culturelle et administration de la culture de l'Institut Catholique de Paris qui figure pour la première fois dans le classement. Administration et gestion des entreprises culturelles. Consulter également le classement des écoles de commerce de

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Présentation Programme Admission Et après Présentation Le MAE est une formation Double Compétence sanctionnée par un diplôme de niveau Bac+5 à destination des cadres ayant un profil scientifique, technique, juridique ou littéraire n'ayant pas ou peu suivi de formation en gestion au cours de leur scolarité. Il leur permet d'obtenir une double compétence: acquisition de solides bases en gestion en complément de leur spécialisation d'origine. Pour cela, le MAE propose une formation conjuguant une approche juridique, économique et gestionnaire de l'entreprise Objectifs l'objectif du MAE est de former des dirigeants capables de concilier un savoir-faire spécialisé et une compétence générale et opérationnelle en management. MASTER Management et Administration des Entreprises - Le Mans Université. Très appréciée des entreprises, cette double compétence est une preuve d'ouverture d'esprit. Elle constitue un réel avantage lors de la recherche du premier emploi et un gage de progression accélérée de carrière par la suite. les modules théoriques permettent d'apporter un complément de haut niveau en gestion des entreprises et d'assurer la maîtrise des différents outils fondamentaux de la gestion.

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la formation est également centrée sur l'art de mobiliser le savoir en situation (exercices, études de cas, simulations de gestion, travail de groupe, rencontres avec des professionnels). Responsable d’administration d’entreprise culturelle | IESA. une place essentielle est faite à la réflexion et à la résolution de différents problèmes concrets de direction et d'organisation des entreprises, tant durant la formation que pendant le stage. Savoir-faire et compétences Compétences disciplinaires Élaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action Réaliser les opérations courantes de Marketing Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d'activité et au reporting à la direction Manager une équipe pluridisciplinaire Analyser l'environnement juridique de l'entreprise Analyser les besoins de développement de l'entreprise. Apporter des solutions de gestion et d'organisation d'entreprise Opérer une veille documentaire en sciences de gestion: Ressources Humaines, Marketing, Finances, Comptabilité pour suivre et mettre à jour les informations professionnelles et réglementaires.

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Le terme d'entreprise doit être pris ici dans le sens général d'unité organisationnelle autonome -ou semi-autonome- quel que soit le statut juridique, public ou privé. Ce livre s'adresse également aux futurs " managers culturels " que sont les étudiants dans des programmes spécialisas ou généralistes de management. Sa lecture peut enfin permettre à des artistes ou à des étudiants des disciplines artistiques d'avoir une meilleure compréhension du fonctionnement des organisations avec lesquelles ils interagissent.

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Publics en apprentissage: Les M1 et le M2 du parcours type Management et droit des organisations et des manifestations culturelles accueillent des apprentis dans le cadre de la formation en alternance. Publics en contrat de professionnalisation: Les M1 et M2 du parcours type Administration des Institutions Culturelles et les M1 et M2 du parcours type Management et droit des organisations et des manifestations culturelles accueillent des étudiants en contrats de professionnalisation dans le cadre de la formation en alternance. CONDITIONS D'ADMISSION L'accès au niveau M1 est ouvert aux détenteurs de 180 ECTS, d'une Licence ou d'une équivalence. L'accès au niveau M2 est ouvert aux détenteurs de 240 ECTS, d'un M1 ou d'un niveau équivalent. L'admission au sein de la mention dépend de la capacité d'accueil pour chaque parcours de la mention. Administrateur / administratrice de spectacle - Onisep. Une commission pédagogique examine les dossiers de candidature. Dans le parcours Management et droit des organisations et manifestations culturelles de l'IMPGT, l'admission est soumise à l'examen du dossier de candidature et éventuellement à un entretien individualisé.