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Que dit le code du travail? Le code du travail ne prévoit pas de prime d'ancienneté. Elle est peut être prévue par une convention ou un accord collectif de branche, un accord collectif d'entreprise, un usage, un engagement unilatéral de l'employeur ou le contrat de travail. Que dit la convention Maisons à succursales de vente au détail d'habillement? Les salariés ont droit à une prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté. Son montant varie selon le temps de présence du salarié dans l'entreprise et sa catégorie professionnelle. Pour les employés et les agents de maîtrise: la prime d'ancienneté s'ajoute au salaire et doit figurer à part sur le bulletin de paie; Pour les cadres: la prime d'ancienneté est incluse forfaitairement dans la rémunération. Convention maison a succursales de vente au detail d habillement de. Dans ce cas, le montant de la rémunération doit être supérieur à la somme du minimum garanti de la catégorie professionnelle du salarié, du montant de la prime d'ancienneté et des éventuels dépassement d'horaires régulièrement effectués.

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A jour au: 28/05/2022 (dernière modification au 2020-11-03 07:19:44) Champ d'application Sommaire Codes NAF/APE Notre engagement qualité Champ d'application La convention collective nationale des maisons à succursales du commerce de détail de l'habillement concerne les entreprises qui exploitent au moins 5 fonds de commerce. Les entreprises qui exploitent moins de 5 fonds de commerce relèvent de la convention collective du commerce de détail de l'habillement non succursaliste. Entreprises et activités couvertes La convention collective Habillement: vente au détail à succursales s'applique aux magasins et aux sièges des entreprises à succursales qui ont pour activité: le commerce de détail de textiles (code NAF 52-4 A); le commerce de détail d'habillement (code NAF 52-4 C); le commerce de détail de rideaux, voilage et articles ménagers en matière textile (code NAF 52-4 J). Convention maison a succursales de vente au detail d habillement st. les code NAF font référence à la nomenclature INSEE de 1993. Par entreprise à succursales, il convient d'entendre l'entreprise ou le groupe d'établissements commerciaux placés sous une direction centrale commune qui exploite, suivant les mêmes méthodes de gestion commerciales et comptables, au moins 5 fonds de commerce de vente au détail d'habillement et d'articles textiles situés dans des lieux divers.

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Les salaires minima des conventions collectives font l'objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022). Convention collective nationale des maisons succursales de vente au dtail d'habillement du 30 juin 1972. En application de l'accord du 23 mai 2019, ci-dessous la grille des salaires minima et des primes d'ancienneté réactualisées au 1er septembre 2019 de la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972 (IDCC 675 – Brochure JO N° 3065). Il s'agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151, 67 heures par mois en fonction de votre catégorie. Pour la connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise.

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Champ d'application territorial Territoire national et DOM. Convention maison a succursales de vente au detail d habillement auto. Convention collective Signature Extension JO Révision Brochure IDCC Habillement: maisons à succursales de vente au détail 30-06-1972 08-12-1972 07-01-1973 3065 00:00:00 675 Choisissez votre formule pour accéder à la convention collective: Nos offres: Texte intégral consolidé à jour en accès 24H/24 Synthèse pratique 14. 9 € TTC Texte intégral Alertes mises à jour 19. 9 / mois Les conventions de a à z

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Au cours d'une même année, la durée totale d'indemnisation ne peut dépasser la durée à laquelle l'ancienneté du cadre lui donne droit. La période annuelle pour ce calcul commence à compter du jour anniversaire d'entrée dans l'entreprise.

Que dit le code du travail? Rupture conventionnelle - Habillement - La convention collective. Le code du travail prévoit que le salarié bénéficie de congés à l'occasion de certains événements familiaux. Ils n'entrainent aucune diminution de la rémunération du salarié. Pour y avoir droit, celui-ci doit présenter un justificatif. La durée de ces congés dépend de l'événement familial concerné: Pour son mariage ou la conclusion d'un pacte civil de solidarité (PACS): 4 jours; Pour le mariage d'un enfant: 1 jour; Pour chaque naissance 3 jours; Cette période de congés commence à courir, au choix du salarié, le jour de la naissance de l'enfant ou le premier jour ouvrable qui suit.

Pour le préparer, le candidat peut caractériser son activité professionnelle en s'appuyant sur le Répertoire interministériel des métiers de l'Etat et du Dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l'Etat. Télécharger les documents pour la session automne 2021

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Le programme de chaque domaine est précisé en annexe à l'arrêté. Pour le domaine culture numérique, les questions peuvent porter tant sur l'utilisation des outils numériques que sur la connaissance de l'administration numérique. L'évaluation de l'esprit de décision des candidats prend la forme d'un barème dont l'objectif est d'inviter à des réponses réfléchies et non choisies par défaut ou au hasard. Cette épreuve a une durée d'1 heure 30 minutes et est affectée d'un coefficient 2. Chaque question appelle une réponse unique. Résultats concours ira de lille la. Certaines questions pourront prendre la forme de courtes mises en situation. L'épreuve d'admission Cette épreuve a une durée de 30 minutes et est affectée d'un coefficient 7 L'entretien avec le jury a pour objet d'apprécier les aptitudes et la motivation des candidats à exercer les fonctions auxquelles prépare la formation en IRA et, pour les candidats internes et au 3e concours, de reconnaître les acquis de leur expérience professionnelle. Le jury pourra mettre le candidat en situation professionnelle et l'interroger sur les enjeux des politiques publiques et leur environnement administratif.

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Avant de vous inscrire, il est conseillé de vérifier que vous remplissez les conditions pour concourir sur la page dédiée du Portail de la fonction publique. Guide des concours d'accès aux IRA 2022-1 S'inscrire Les dates et heures limites d'inscription aux concours d'accès aux IRA session de printemps 2022 sont fixées comme suit: Date de début des inscriptions 13 décembre 2021 - 9h heure de Paris Date limite des inscriptions 24 janvier 2022 - 18h heure de Paris Date des épreuves écrites 23 mars 2022 ATTENTION: au moment de l'inscription au concours, les candidats doivent impérativement choisir le concours et l'IRA dans lequel ils souhaitent effectuer leur formation. Résultats concours ira de lille 1. Ce choix est définitif et ne pourra être modifié après la clôture des inscriptions. Centres d'épreuves: Aix-Marseille, Basse-Terre, Bastia, Bordeaux, Cayenne, Dijon, Dzaoudzi-Mamoudzou, Fort-de-France, Lille, Lyon, Metz, Montpellier, Nantes, Nouméa, Papeete, Paris, Poitiers, Rennes, Rouen, Saint Denis de la Réunion, Saint-Pierre (Saint-Pierre et Miquelon), Strasbourg et Toulouse.

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Présentation des concours d'accès aux IRA Les attachés d'administration sont des fonctionnaires de l'Etat chargés de missions variées: encadrement et animation d'équipes, conduite de projets ou expertise dans les différentes politiques publiques de l'Etat, ainsi que dans les domaines des ressources humaines, des questions juridiques, économiques et sociales, budgétaires et financières, de l'achat public, de la communication, des moyens matériels ou encore de la gestion d'un établissement public... Ira de lille résultats concours admission. Les concours permettent d'accéder à un parcours de formation rémunéré de 12 mois qui s'organise en 2 périodes de 6 mois: l'une au sein des instituts et l'autre en service directement sur le premier poste d'affectation. La titularisation est prononcée par l'employeur à l'issue du parcours de formation de 12 mois. Les fonctionnaires recrutés par la voie des IRA s'engagent à servir l'Etat durant 3 années. Les points-clés de la formation rénovée se résument par une approche par les compétences, un parcours de formation individualisé et une pédagogie innovante.

Les candidats au concours interne et au 3e concours transmettent un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle. Concert Deluxe Hubert Felix Thiefaine La Phaze The Twin Souls Juvigny - Billet & Place Chapiteau - Terrain De Foot A Juvigny - Samedi 28 Mai 2022. La reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle La reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) est un dispositif d'évaluation des savoirs, des compétences et aptitudes professionnelles, fondé sur des critères professionnels. Lors de l'entretien avec le jury, les candidats admissibles sont invités à valoriser l'expérience professionnelle acquise dans l'exercice de leurs fonctions au sein d'une administration, d'une collectivité ou d'un établissement ainsi que celle acquise en qualité de salarié d'une entreprise, de responsable d'une association ou d'élu d'une collectivité territoriale. Le dossier renseigné par le candidat présente son parcours de formation, son expérience professionnelle et extra-professionnelle ainsi que les compétences développées durant son parcours. Avant l'épreuve, le jury prend connaissance de ce dossier, qui sera de support à l'entretien.

par · Publié · Mis à jour Concours IRA 2022-2023 France: Instituts régionaux d'administration. Les rapports de jury | Portail de la Fonction publique. Concours IRA 2022-2023 France: Instituts régionaux d'administration IRA france. Créés à partir de 1971, les cinq instituts régionaux d'administration (à Bastia, Lille, Lyon, Metz et Nantes) forment les attachés d'administration de l'Etat, le corps d'encadrement qui constitue la colonne vertébrale de l'administration. Les attachés d'administration sont des fonctionnaires en charge de missions variées – encadrement et animation d'équipes, pilotage de politiques publiques, conduite de projets, communication, études dans les domaines juridiques, économiques ou sociaux … -, dans des domaines divers – gestion des ressources humaines, fonctions financières, achat public, gestion d'un établissement public… Les concours d'accès aux IRA offrent chaque année plus de 800 postes. Leurs lauréats sont issus d'un concours externe (ouvert à bac + 3), d'un concours interne et d'un 3ème concours et présentent des profils diversifiés.