Prime D’excellence Pour Le Compte De L’année Académique 2018/2019 - Université De Dschang | Jeu De Créativité Entreprise
Article 3: les candidats inscrits sous réserve de l'un des diplômes ci-dessus mentionnés ne seront définitivement admis, en cas de réussite au concours, que sur présentation de l'original du diplôme ou le cas échéant, de l'attestation de réussite. L'inscription au concours se fait en ligne sur le site web de l'Université de Dschang à l'adresse, ou sur la plateforme. Article 4: Les dossiers de candidature comprennent les pièces suivantes: un formulaire d'inscription en ligne sur le site de l'Université de Dschang ou sur la plaf elo rme, à remplir, télécharger et timbrer à 1000 frs CFA et signer par le candidat. Un reçu de versement de droits d'inscription au concours. une photocopie certifiée confo rme de l'acte de naissance datant de moins de 3 (trois) mois signée par une autorité compétente. une photocopie certifiée confo rme du Baccalauréat, ou du GCE/AL dans les matières scientifiques ou du diplôme équivalent ou une attestation certifiée conforme de réussite à l'un de ces diplômes le cas échéant.
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Calendrier du paiement Dschang, UDs/SIC-09/12/ Recteur de l'Université de Dschang porte à la connaissance des étudiants de son institution, bénéficiaires de la prime à l'excellence pour le compte de l'année académique 2018/2019 que les paiements y relatifs s'effectueront suivant le calendrier ci –après: Calendrier -Français Calender -English
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Le prof. Beban Sammy Chumbow et les membres du conseil d'administration ont, en outre, pris un certains nombre de résolutions dont l'examen par au moins trois experts externes des travaux de recherche fait à l'Université de Dschang. Il s'agit d'un moyen de pousser les étudiants vers l'excellence et de crédibiliser davantage les thèses made in Dschang. Cette session a révélée que l'Université de Dschang s'employait, à travers un partenariat public-privé, signé le 21 juillet avec le groupe Greeno Invesment INC et la University Residence Corporation Cameroon, à construire une résidence universitaire d'une capacité de 10 000 lits, un amphithéâtre géant, et un complexe agroindustriel à Bansoa. Le rayonnement de l'université de Dschang s'est accru avec notamment l'élection de cinq étudiants de cette institution à la Cameroon Academy of Young Scientist. Il s'agit du prof. Simon-Pierre Choukem (Doyen Faculté de Médecine et des Sciences pharmaceutiques), des Docteurs Patrick Hervé Louodop Fotso, Talla Mbe Jimmi (Faculté des Sciences), Serges Nzali (FASA), et Christian Lambert Nguena (Faculté des Sciences Economiques et de Gestion).
Plusieurs intervenants se sont inscrits dans le sens de la facilitation de l'intégration académique des étudiants. Le Professeur Butoa Balingene, Directeur des activités académiques s'est focalisé sur les règlements des étudiants et l'orientation pédagogique en vue de fixer correctement les étudiants sur leurs choix de facultés et le comportement à adapter pour la réussite de leurs études sur le respect des instructions académiques comme moyen d'intégration des étudiants en milieu universitaire. Madame Manayala Munzenga Rosette, elle a parlé des éléments constitutifs du dossier académique de l'étudiant. Elle a appelé chaque étudiant à mettre son dossier à jour afin de se retrouver dans la base des données sans laquelle l'étudiant ne peut être reconnu par l'ULPGL. Dieudonné BAKENGA AKILIMALI.
André est un passionné, un curieux de créativité d'affaires depuis de nombreuses années. D'innovateur en divertissement comme créateur de jeux de stratégies, à générateur de concepts créatifs pour les entreprises. En tant que travailleur autonome et adepte du multitâche avant son temps. Il a touché à la gestion, la formation, la consultation, la politique municipale, l'entreprenariat, l'assurance, l'immobilier, le coaching, le mentorat, le bénévolat et l'écriture avec la publication de 8 livres sur la gestion, le coaching, la gestion de soi et la créativité en affaires. Il a accumulé par nécessité et curiosité diplômes et titres:,, AVA, C. D'A. A., FIAC, IDA, MDRT, CERT. A, ADM. Jeu de créativité entreprise.com. A. DA.
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Lire aussi: Étude: Les bienfaits des compétitions sportives en entreprise S'inscrire à un cours de musique Faire participer vos collaborateurs à un cours de musique est une excellente façon de développer leur cohésion d'équipe. Tout le monde s'accorde sur le même tempo. Une telle activité peut accroître l'harmonie au sein de votre entreprise, pour faire évoluer le travail à un rythme synchronisé. Proposer un cours de cuisine Les activités culinaires sont également utiles pour souder un groupe. Jeu de créativité entreprise sur le plan de la ville. Propulsée par des émissions phares comme « Top Chef » ou « Le meilleur pâtissier », la cuisine est devenue une passion pour beaucoup de personnes. Il faut dire que cette activité fait appel à de nombreuses qualités essentielles en entreprise: détermination, gestion du stress, créativité, communication et esprit d'équipe. Lire aussi: Les 5 clés du succès d'une équipe chez Google Dispenser un cours d'art Si vous souhaitez booster la créativité de vos équipes, optez pour la peinture! Choisissez un thème sur lequel les participants doivent réaliser une fresque artistique géante.
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Publié le 14 septembre 2017 Temps de lecture: 3 minutes L'innovation, levier de succès? Plus que jamais. Dans un monde toujours plus concurrentiel, les entreprises doivent inventer des solutions inédites, pertinentes et originales. Donc stimuler la créativité en entreprise de l'ensemble des collaborateurs pour se distinguer, innover … et rester dans la course. Thinkertoys! 30 jeux pour dégourdir l'esprit, Michael Michalko - Créativité.Net. Comment relever ce défi? En commençant par suivre ces 6 conseils. Replay Mettre en place Viva Connections pour engager tous vos collaborateurs A l'heure où le travail hybride est devenu la norme, Microsoft met la technologie au service d'une expérience collaborateur simplifiée et intégrée. Visionner Mais d'où viennent les idées nouvelles? Pour germer et se développer, les concepts innovants et les idées nouvelles nécessitent un terreau fertile: un environnement favorable aux échanges, au partage des informations et des connaissances et à la collaboration. Qui plus est, une bonne idée ne naît pas du jour au lendemain. Elle est souvent précédée de multiples essais qui, en triant ce qui fonctionne de ce qui est voué à l'échec, ont directement participé à son incubation.
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Celles-ci doivent être simples et évocatrices, concrètes et adaptées au défi abordé avec le groupe. Votre équipe peut se focaliser sur une question unique ou évoluer à travers diverses interrogations. Une question telle que « Comment pouvons-nous développer des échanges plus authentiques avec notre clientèle? » suffit à garantir trois sessions de discussion. Préparez donc des questions essentielles, puis créez un environnement agréable et hospitalier. Kikré, le jeu de plateau de la création d’entreprise. Ceci n'est pas toujours chose facile dans une salle de conférence typique. En règle générale, des tables rondes se prêtent mieux à la discussion que des tables rectangulaires. Placez-y du matériel à dessin: feutres, feuilles de paperboard et/ou serviettes en papier. L'exercice s'articule autour de trois séances de discussion de 20 minutes chacune et s'achève par une synthèse avec l'ensemble du groupe. À l'issue de chaque séance, une personne reste à sa table, jouant le rôle d'« hôte » tandis que les autres participants – les « ambassadeurs » – se rendent à une autre table.
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Comme cette activité nécessite de l'espace, je vous conseille d'en profiter pour aller à l'extérieur. 4. Le quiz maison Organisez un quiz et lancez à vos employés le défi de trouver le plus de bonnes réponses possible. Essayez de poser des questions originales et de jouer avec leur niveau de difficulté. Vous pouvez, par exemple, poser des questions sur votre entreprise ou sur les produits ou les services que vous offrez. Les jeux de société dans l'entreprise, ma petite selection sur Linked-in - Jeux de société - ppmax no sekai. Dans une ambiance décontractée, vos employés apprendront à mieux se connaître et tisseront des liens. Certaines activités de cohésion d'équipe doivent aussi avoir pour but de passer du bon temps, tout simplement. Pour rendre l'activité plus interactive, essayez un outil en ligne, comme Kahoot. 5. Les casse-têtes en équipe Faire un casse-tête est une activité souvent associée au calme. Pourquoi ne pas proposer à vos employés une version revisitée? Demandez-leur de résoudre un casse-tête en équipe le plus rapidement possible. Pour rendre la tâche plus complexe, mélangez tous les casse-têtes sur une seule table.
5) Le sketchstorm En anglais, « sketch » signifie littéralement « croquis ». Vous l'aurez deviné, cette méthode créative repose sur le dessin. Mais rassurez-vous, il n'y a pas besoin d'être un artiste pour l'utiliser: les croquis doivent au contraire être aussi simples et basiques que possible. L'intérêt, c'est que les représentations visuelles ont le pouvoir de stimuler l'imagination encore un peu plus que les paroles (parlées ou écrites). Qui plus est, un dessin peut vous permettre d'exprimer un concept sur lequel vous n'arrivez pas à mettre de mots. 6) Le mind mapping Le mind mapping est une autre technique de représentation visuelle pour stimuler la créativité. Jeu de creativityé entreprise et. Elle consiste à construire une sorte d'arbre dans lequel: Le sujet principal se trouve au centre; Les idées liées au sujet constituent des branches et des sous-branches connectées au sujet. Cet outil de visualisation, a priori assez simple, est en fait très utile pour « cartographier » les idées et mieux comprendre la place qu'elles occupent.