Logistique Offre D Emploi Maroc - Bilan De Compétences Alsace

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Saturday, 13 July 2024

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• Superviser les opérations d'entretien du matériel et des locaux affectés aux activités logistiques. • Réaliser et suivre les résultats des inventaires tournants, mensuels, et financiers • Mettre en place de plans d'action d'amélioration continue et suivi de leur réalisation. • Effectuer et réaliser des études et projets demandés par la hiérarchie. • Respect et suivi des horaires de travail. Les offres d'emploi logistique. • Assurer la coordination avec les différents départements et services de la société. Profil du poste: Bac + 5 formation Logistique Bonne maitrise du Français et Anglais Expérience de plus de 5 ans dans le domaine logistique et de préférence en FMCG Compétences techniques: Maitrise de l'outil informatique. Maitrise de la logistique et distribution Connaissance en conduite d'inventaire périodique. Compétences personnelles: Conscience professionnelle et aspiration à l'excellence Capacité à travailler efficacement en autonomie et en équipe Capacité à diriger (Leadership) Communication Esprit d'analyse et résolution des problèmes Initiatives et suivi Définition des priorités Application des règles et consignes de sécurité Application des normes de qualité Surmonté des situations stressantes Capacité à négocier

IRIS Stratège RH - Châlons (51) Eligible CPF 114 aveneue de Paris - Résidence du Colombier - CHALONS EN CHAMPAGNE La réalisation de bilans de compétences, le conseil en gestion de ressources humaines, l'outplacement, la réalisation de cellules de reclassement, le recrutement et l'évaluation de personnel, la formation professionnelle, l'aide à la création ou reprise d'entreprise, le développement personnel, l'insertion professionnelle...

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Le CFA académique Depuis septembre 2020, les 15 CFA publics de l'académie de Strasbourg sont regroupés pour former le CFA académique! Ce sont les Unités de Formation par Apprentissage (UFA). 5600 apprentis sont actuellement en formation au CFA académique. Avec 200 diplômes, titres et certificats, le CFA académique propose la plus grande offre d'apprentissage en Alsace. Le CAFOC Le Centre Académique de Formation Continue (CAFOC) réalise des prestations d'ingénierie de formation et de conseil en ressources humaines pour les entreprises et les organismes publics. Le DAVA Le GIP FCIP Alsace met en œuvre la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) dans le cadre du Dispositif Académique de Validation des Acquis ( DAVA). Bilan de compétence à Strasbourg, Alsace. Le DABM Du nord au sud de l'Alsace, le Dispositif Académique Bilan et Mobilité (DABM) accompagne l'ensemble des acteurs dans le cadre d'un travail en équipe afin de contribuer à la réussite de l'individu et de l'organisation. Le DABM propose notamment le bilan de compétences.

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1135 services délivrés à 924 employeurs 1212 placements (contrats 3 mois et plus) - dont 183 dans la fonction publique, - dont 976 contrats de 6 mois et plus, - dont 370 CDI - dont 11 créations d'activité. 956 placements ont été réalisés au profit de personnes nouvellement accueillies en 2012, - dont 35% ont 50 ans et plus, - 32% entre 40 et 49 ans - et 7. 5% ont – de 25 ans, - 43% ont une formation de niveau 5, - 19% un niveau 4, - 15% un niveau infra 6 - 12. 5% un niveau 5 bis - et 10. 5% un niveau 1 à 2. Sylvie Retailleau : qui est la nouvelle ministre de l'Enseignement supérieur ?. - 30. 5% n'ont jamais travaillé, - 22% ont une durée d'inactivité > ou = à 24 mois - et 13% entre 6 et 12 mois, - 40% de contrats non aidés. 932 entrées en formation, dont 591 au titre des formations qualifiantes, professionnalisantes et pré-qualifiantes. 3263 employeurs ont bénéficié des services de Cap emploi dont un taux de renouvellement des nouveaux employeurs de 14%. Les principaux services mobilisés sont ceux de l'aide au recrutement, à l'information et aux conseils, aux conseils au recrutement, à la sensibilisation au handicap et au suivi du salarié.

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