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Exemple: Pour être concret, prenons l'exemple de deux salariés l'un à mi-temps (17, 5h par semaine) et l'autre à 14h par semaine qui travaillent dans une entreprise appliquant les 35heures et qui ont un titre de transport en commun d'un montant de 80€ par mois. Pour le salarié à mi-temps (17, 5h) 80€ x 50% = 40€ Pour le salarié à 14h par semaine 80€ x 50% x 14/17, 5 = 32€ Quel est le régime social et fiscal de la prise en charge des frais de déplacement? Les dépenses engagées par l'employé pour ses frais de déplacement: les frais de carburant, les frais pour les véhicules électriques, hybrides, rechargeables ou les véhicules à hydrogène et les frais de mobilités durables sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite totale de 500€ par an dont 200€ maximum pour les frais de carburant. Location pour salariés en déplacement un. Ces dépenses sont aussi exonérées de toute cotisation d'origine légale ou d'origine conventionnelle rendue obligatoire par la loi: les cotisations sociales et patronales, CSG et CRDS, cotisations au régime d'assurance chômage etc.