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Selon les recruteurs, le diplôme requis peut aller du Bac 2 au Bac 5. Quel est le salaire d'un gestionnaire de paie? Selon son niveau d'études et les compétences requises, le manager peut débuter sa carrière de 1 900 à 2 800 € bruts par mois. Quelles études pour le gestionnaire de paie? Les gestionnaires de la paie sont généralement diplômés en comptabilité, en ressources humaines, en administration des affaires et parfois même en droit. Les diplômes les plus appréciés sont les employeurs comme le BTS CG (Comptabilité et Gestion) ou le DUT GEA (Gestion des Entreprises et Administratif). Qu'est-ce qu'un bon gestionnaire de paie? Un bon gestionnaire de paie est organisé et rigoureux Comme dans les métiers de la comptabilité et des ressources humaines, mieux vaut être organisé et rigoureux. A voir aussi: Comment devenir Ecrivain public: Formation, Métier, salaire,. Afin d'obtenir un bon traitement sur la fiche de paie, il est nécessaire d'être méthodique dans le traitement de ses dossiers.
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Le recruteur: Nous sommes à la recherche d'une gestionnaire de paie, expérimentée dans la paie selon les normes françaises: - Etablissement des bulletins de payes - Déclaration sociales, - DSN -contrat de travail.... Poste basé à Casablanca centre ville. Poste à occuper: Bac +3 Profil recherché: -Gestionnaire de Paie Secteur(s) d'activité: Comptabilité / Gestion / Audit Métier(s): Niveau d'expériences requis: Junior (de 3 à 5 ans) Niveau d'études exigé: BAC+3 Langue(s) exigée(s): Français L'offre a été publiée il y a 1 mois avant sur le site. Postuler à l'annonce: Gestionnaire de paie française
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Il est responsable du traitement de la paie dans l'entreprise. Comment évoluer en tant que gestionnaire de paie? Pour une évolution professionnelle plus rapide, il peut être judicieux de poursuivre vos études une année supplémentaire en passant une licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ou Gestion de la Paie et Administration du Personnel, voire une licence économique plus traditionnelle. Ceci pourrait vous intéresser Quel est le salaire d'un gestionnaire de paie débutant? Un gestionnaire de paie gagne entre 2 000 € et 2 800 € bruts par mois. Ces estimations sont susceptibles de varier en fonction de ses responsabilités et de son expérience dans l'entreprise. Voir l'article: Comment devenir Ingénieur du son: Formation, Métier, salaire,. Le salaire d'un nouveau gestionnaire de paie est d'environ 24 000 € brut par an. Quelles sont les conditions de travail d'un gestionnaire de paie? Pour accéder à un poste de responsable de la paie et de l'administration du personnel, vous devez avoir suivi des études supérieures en comptabilité, être spécialisé dans la gestion de la paie et avoir une bonne connaissance des ressources humaines.
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LGR PAIE Le logiciel de paie LGR PAIE maroc offre une gestion de la paie marocaine simple et adapté à toute sorte de société. Avec une interface conviviable et facile d'utilisation, elle offre plusieurs fonctionnalités pour répondre aux besoins de nos clients et Grâce à la configuration, aux paramétrages et aux règles de calcul, le traitement des salaires peut presque se faire automatiquement et en un clic. Elle offre une solution structurante qui vous permet de déclarer vos données sociales en toute facilité. Par ailleurs tous les livrables (fiche de paie et déclarations sociales) établis via le logiciel LGR PAIE sont conformes. Ainsi, vous ne commettrez plus d'erreurs dans vos calculs de paie. LGR PAIE offre également des gains de temps et une réduction de vos coûts très significatifs. Modules du logiciel de paie LGR PAIE Gestion administrative des salariés Gestion de la paie marocaine Déclarations IR, Etat 9421... Déclarations CNSS, Mutuelles, CIMR... Télédéclaration DAMANCOM, CNSS (Mode EDI) Télédéclaration des traitements et salaires (Etat 9421) (Mode EDI) Gestion du Personnel La gestion du personnel presentée par la solution de paie LGR PAIE Maroc vous permet d'organiser les fiches de vos personnels et de conserver un historique complet des leurs données.
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La gestion de la paie est l'organisation du mode de rémunération des employés et matérialisant la relation entre l'employeur et le salarié, elle est généralement de la coresponsabilité du service comptable et de la direction des ressources humaines au seins de l'entreprise. Le bulletin de paie ou la fiche de paie est un document délivré généralement mensuellement par l'employeur attestant du salaire versé au salarié, il détaille le salaire net versé et les cotisations diverses (CNSS, CIMR, etc. ). Le salaire de base: Le salaire de base peut être calculé selon diverses méthodes (exemple: salaire au rendement, salaire mensuel... ), Ce dernier est calculé sur la base de 191 heures de travail par mois au Maroc, soit un temps plein (44 heures / semaine). Le salaire de base est la partie fixe de la rémunération. Le salaire de base et la rémunération variable (primes, avantages divers) constituent la rémunération brute totale. Le S. M. I. G. : Le salaire minimum actuel fixé par l'état au Maroc est de 13, 46 Dh/heure soit 2570, 86 Dh/mois.
Filtrez par lieu pour connaître le salaire pour un Gestionnaire paie dans votre région. Les estimations de salaires sont basées sur 1415 salaires soumis anonymement sur Glassdoor par des employés au poste de Gestionnaire paie. Le salaire le plus élevé pour un Gestionnaire paie, France, est de 40 314 € par an. Le salaire le plus bas pour un Gestionnaire paie, France, est de 24 500 € par an.
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