Fiche De Poste Agent D Accueil Lycée | Sécurité Privée : Un Code De Déontologie

Randonnée Villefranche De Conflent
Monday, 29 July 2024

Agent d'accueil et de restauration – Association EQUALIS Skip to content Lycée Franco-Allemand Fiche de poste – Agent d'accueil et de restauration – Télécharger Pré requis Être bénéficiaire du RSA; Maîtrise de la langue française (lu, parlée, écrite); Ne pas avoir occupé de poste en contrat aidé au cours des trois dernières années; Casier judiciaire compatible avec un contrat de la fonction publique; Bénéficier de la nationalité française ou d'un titre de séjour valide couvrant la totalité du contrat soit un an. Poste à pourvoir immédiatement Les candidatures sont à envoyer à et doivent contenir: CV Attestation CAF Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à sexy mom sex mom son sex videoes telugu heroine sex videos reshma pasupuleti hot master of ragnarok hentai jojo's bizzare adventure hentai desi mature porn blackmail boys nude indian tumbler priyanka chopra bf film

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Horaires de travail*: Temps complet les horaires du matin sont: 6h/14h22 semaine sans samedi ou 6h/14h40 semaine avec le samedi (mais libre le lundi) les horaires du soir sont: 11h38/20h00 (L, M, M, J et le vendredi 10h38/19h00) sans samedi ou 11h20/20h00 (M, M, J et le vendredi 10h20/19h00) Les permanences: 8h30/12h et 13h/16h30 6h/13h le matin et 9h30/16h30 Un samedi travaillé sur 6 / une semaine sur deux du matin et du soir *Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités de service. Niveau de qualification: BEP/ Bac Pro secrétariat/standardiste Permis B: requis Des compétences liées à une formation récente aux 1er secours, à l'utilisation du défibrillateur sont souhaitées Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du gestionnaire, l'agent d'accueil assure un accueil valorisant l'image de la Région et du lycée, oriente et renseigne tout type de public. Il veille à la sécurité des locaux en tenant compte de la présence des élèves et usagers.

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Veille à l'application des procédures d'alerte.

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L'agent d'accueil et d'information est la première personne que l'on rencontre en entrant dans une entreprise, une administration, un office de tourisme, un lieu culturel ou de loisirs. Le public le reconnaît souvent à son uniforme ou à sa tenue de travail. Il occupe un rôle d'information et de promotion de services. Son travail peut varier fortement en fonction de l'organisme qui l'emploie et les tâches qu'on lui a attribuées. En entreprise, l'agent d'accueil reçoit et renseigne ainsi les visiteurs, les clients et/ou les fournisseurs, contrôle leur identité, veille à la sécurité en notant les entrées et les sorties, prépare les badges et autorisations d'accès. Fiche de poste agent d accueil lycée 2019. Il peut également être chargé de réceptionner, filtrer et rediriger vers les bons destinataires les courriers, les colis, les appels téléphoniques, voire les e-mails. Dans les petites sociétés et certains secteurs de l'industrie, afin d'atteindre un équivalent temps-plein, il peut en plus effectuer des tâches administratives (ex.

Esprit d'équipe Discernement, sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions Discrétion, respect de la confidentialité Bonne maîtrise de soi Capacité d'organisation, de polyvalence Etre à l'écoute Etre vigilant Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3. 2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 Personne à contacter Monsieur Pierre GAGNEUX (gestionnaire) ou Madame Marie-Emmanuelle TEIXEIRA (RTR) 04 73 77 54 50 Localisation du poste Localisation (Département) Puy de Dôme-Autres lieux

Le présent code de déontologie s'applique à toutes les personnes morales ainsi qu'aux personnes physiques dont les activités sont régies par les mêmes dispositions, qu'elles agissent en qualité de dirigeants de société, y compris d'associés ou de gérants, de personnes exerçant à titre individuel ou libéral, de salariés et stagiaires d'une entreprise de sécurité ou de recherches privées ou appartenant au service interne d'une entreprise. Ces personnes sont qualifiées d'acteurs de la sécurité privée. Interdiction de se faire passer pour les forces de l'ordre L'article 12 qui prévoit l'interdiction de se prévaloir de l'autorité publique. « Les acteurs de la sécurité privée doivent éviter par leur comportement et leur mode de communication toute confusion avec un service public, notamment un service de police. Est interdite l'utilisation de logotypes ou signes reprenant des caractéristiques et couleurs assimilables à celles identifiant les documents émis par les administrations publiques ainsi que de tout élément pouvant susciter ou entretenir une quelconque confusion avec un service dépositaire de l'autorité publique.

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2012 Juil code de déontologie de-la-sécurité-privée JORF n°0160 du 11 juillet 2012 page 11356 texte n° 26 DECRET Décret n° 2012-870 du 10 juillet 2012 relatif au code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité NOR: INTD1205775D Publics concernés: les entreprises de sécurité privée, les agences de recherches privées, les entreprises assumant pour leur propre compte des activités privées de sécurité, les opérateurs privés de vidéoprotection définis à l'article L. 613-13 du code de la sécurité intérieure, les dirigeants, les associés et les salariés de ces entreprises. Objet: définition des principes déontologiques. En France, depuis 2012, la profession de détective privé, ou encore de directeur d'agence de recherches privées, a un sens très précis. Elle est donc reconnue comme profession libérale (livre VI du CSI). Elle est tenue à une OBLIGATION de MOYENS et non de résultat, et ne peut déroger aux conditions du secret professionnel conformément au Code de déontologie (R 631 -29) et à l'article 226-13 du Code Pénal.

L'activité est contrôlée par le CNAPS – Paris. Ce code s'applique à toutes les personnes morales et physiques dont les activités sont régies par le livre VI du CSI, et de l'article L 634-4 du code de la sécurité intérieure. Le code doit être affiché dans l'agence et disponible à toute requête. Article L612-14 Ordonnance n°2012-351 du 12 mars 2012: L'autorisation administrative du CNAPS ne confère aucun caractère officiel à l'entreprise ou aux personnes qui en bénéficient. Elle n'engage en aucune manière la responsabilité des pouvoirs publics. A la demande du ministère de l'Intérieur, cette dernière phrase doit apparaître sur les rapports des détectives privés et sur ses devis commerciaux.

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Les acteurs de la sécurité privée ne peuvent, dans leur communication vis-à-vis du public, se prévaloir d'un lien passé ou présent avec un service dépositaire de l'autorité publique. A l'égard des tiers, ils ne peuvent faire état de missions ou de délégations des administrations publiques qui ne leur auraient pas été confiées par celles-ci. Ils s'interdisent tout équipement, notamment les avertisseurs sonores et lumineux des véhicules, susceptibles de créer une telle confusion. ».

Article 10: Rectifier spontanément toute information révélée, en tout ou en partie erronée, et faire publier, sans frais ni récrimination, les rectificatifs, précisions, réactions contradictoires et droits de réponse des personnes citées dans ses papiers. Article 11: Respecter la dignité humaine, la vie privée et la sphère d'intimité des individus ainsi que les institutions et autorités publiques, l'ordre public et les bonnes mœurs. Article 12: Promouvoir la culture nationale, la citoyenneté responsable et les vertus républicaines de tolérance, de pluralisme des opinions et de démocratie ainsi que les valeurs universelles de l'humanisme: paix, égalité, droits de l'homme, progrès social. Article 13: Faire preuve de retenue dans la présentation des faits de nature à mettre en danger ou de nuire aux intérêts vitaux de l'État et de la société. Article 14: Être solidaire de ses confrères et se plier à toute décision ou directive prise par les instances de la corporation. Article 15: S'interdire de publier des rectificatifs pour des articles qu'il n'a jamais publiés.

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B. Les droits du journaliste Tout journaliste doit revendiquer les droits suivants: Article 16: La protection de ses sources d'information. Article 17: Le libre accès à toutes les sources d'information et le droit d'enquêter librement sur tous les faits qui conditionnent la vie publique. Le secret des affaires publiques ou privées ne peut, en ce cas, être exigé du journaliste que par exception et en vertu des motifs clairement exprimés. Article 18: Le refus de toute subordination qui serait contraire à la ligne générale de l'organe d'information auquel il collabore, de même que toute subordination qui ne serait pas clairement impliquée par cette ligne générale. Alinéa 1: En vertu de la « clause de conscience », le journaliste ne peut être contraint d'accomplir un acte professionnel ou d'exprimer une opinion qui serait contraire à sa conviction, à son honneur, à sa réputation ou à ses intérêts moraux. Alinéa 2: En cas de conflit lié à la « clause de conscience », le journaliste peut se délier de ses engagements contractuels à l'égard de son entreprise dans les mêmes conditions et avec les mêmes effets qu'un congédiement normal.

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