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Bonbon Langue Acidulé
Monday, 29 July 2024

On va ouvrir quatre classes de ukulélé, dont une pour les seniors. " Les inscriptions sont encore possibles. Entre le nord et le sud, le conservatoire compte 1 350 élèves. "Pour les élèves musiciens, on les accueille à partir du cours préparatoire, vers six ou sept ans. Il faut savoir lire, c'est plus facile pour les cours de formation musicale. Cours de piano tahiti pacifique. Et pour les élèves danseurs, on ouvre maintenant les classes d'initiation à partir de 4 ans et ça se fait au conservatoire qui se trouve à l'antenne de N'Gea. " Projets, spectacles de danse et concerts, de nombreuses surprises sont prévues cette année. Un programme qui sera bientôt dévoilé, si les conditions sanitaires le permettent.

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À vous de l'écouter et de le révéler. Pour moi la clef, c'est de se sentir libre. » Niuhiti Gerbier Rédacteur ©Photos: Manutea Rambaud pour Femmes de Polynésie Pour plus de renseignements À découvrir également:

Et c'est vrai que le classique c'est vraiment mieux de l'écouter en live, donc j'espère pouvoir revenir ici jouer pour partager cette passion avec tout le monde! "

L'orientation est devenue une démarche de construction des personnes et constitue ainsi un des facteurs principaux de la sécurisation des parcours professionnels, anticipant et préparant les changements et transitions de carrière. Dans leur engagement pour l'innovation, la qualité, la territorialité, les CIBC s'affirment comme le réseau de l'orientation tout au long de la vie, au service des hommes, des organisations et des entreprises. Mission du réseau Les CIBC œuvrent dans le champ de l'orientation professionnelle et sont au service du public. Ils reçoivent et accompagnent aussi bien des demandeurs d'emploi avec un support, commande publique (État, Pôle emploi, Région), que des salariés (plan de formation, OPCA, OPACIF, CPF). L'activité du CIBC s'inscrit dans le champ de la formation professionnelle. Elle répond aux obligations du principe d'une action de formation professionnelle: article L. 900-1, NV L. 611-1 du code du travail. L'activité se développe autour de plusieurs axes: le bilan de compétences, la prestation d'orientation, la validation des acquis de l'expérience, l'animation et l'ingénierie.

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Pourquoi faire un bilan de compétences? Valoriser vos atouts et vos envies Préparer une mobilité interne ou externe Envisager une reconversion ou une évolution professionnelle Sécuriser votre parcours Etre accompagné dans le changement Construire un parcours de formation réaliste S'informer sur les métiers, les secteurs Redonner du sens à votre travail Impulsion Dynamique Panorama Sérénité Des réponses ciblées pour impulser mon changement! Durée: 10h d'accompagnement J'identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables Je valorise mes atouts professionnels Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels Je définis ma cible professionnelle prioritaire Je gagne en confiance et en assurance Tarif: 650€ (variable selon les besoins, demander un devis personnalisé). Dynamisme, optimisme, j'active mes atouts pour mon avenir professionnel! Durée: 16h d'accompagnement Je définis 1 à 2 cibles professionnelles prioritaires Tarif: 1000€ (variable selon les besoins, demander un devis personnalisé).

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J'acquiers de nouvelles compétences: mieux valoriser mes atouts, accéder aux bonnes informations (emploi, métier, formation), mobiliser des réseaux professionnels, élaborer un plan d'action et une stratégie, argumenter un projet (ou passer un entretien),... Bilan de compétences DYNAMIQUE: 3 modules de base + 1 module au choix + suivi Dynamisme, optimisme, j'active mes atouts pour mon avenir professionnel! Un accompagnement personnalisé en fonction de mes besoins et de mes priorités pour construire un scénario, valider un projet de changement. Je choisis le module adapté à mon besoin parmi l'offre du CIBC, en plus de ceux déjà inclus dans mon bilan (connaissance de soi, motivation, compétences). Je bénéficie d'un soutien dynamique dans ma réflexion afin d'étudier les projets qui m'intéressent et je mobilise les bons outils pour trouver les solutions qui me conviennent > Une démarche globale pour élaborer un scénario professionnel et sécuriser mes choix. Je bénéficie d'un suivi téléphonique dans les 6 mois de mon bilan pour faire le point sur mon projet.

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IMPULSION - 10 heures - 650€ DYNAMIQUE - 16 heures - 1000€ PANORAMA - 24 heures - 1600€ SERENITE - 24 heures - 2000€ Intervenant-e-s: Psychologue du travail, Coach en transition professionnelle, Spécialiste d'ingénierie de formation, Consultant-e RH Financement: Plan de développement des compétences pour les entreprises Prise en charge possible CPF Voir les liens directs pour accéder à sur le document ci-dessous Liens CPF Bilans Questionnaire Satisfaction

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