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En savoir plus Formation mise en main En cas d'acquisition d'un jeu du CIPE, nous assurons, a votre demande, la formation de mise en mains: il s'agit de former le ou les futurs animateurs à bien utiliser le jeu. Animation ludique sécurité au travail travail ontario. En savoir plus Autre(s) jeu(x) pouvant vous intéresser Jeu présentiel Affreux Jojo, Santé & Sécurité au travail Affreux Jojo est un support de formation ludique dans lequel le personnage Jojo, maladroitement ou volontairement, prend des risques: tantôt il ne savait pas, tantôt il n'a pas fait attention, tantôt il a tenté le diable! En savoir plus Green, le jeu de l'environnement Améliorer la fréquentation d'un centre de loisirs en aidant le management à mettre en œuvre sa démarche environnementale. En savoir plus QVT, Le jeu de la Qualité de vie au Travail Améliorer la Qualité de Vie au travail des salariés du restaurant dont les équipes ont la charge. En savoir plus Riscomania, le jeu du Management des risques Appréhender l'analyse des risques et opportunités en acheminant un convoi humanitaire en Riscomanie.

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Vous souhaitez proposer des animations ludiques sur des thématiques santé et sécurité au travail pour sensibiliser vos collaborateurs? Le SSTRN peut vous aider à organiser et animer votre événement. Animation d'événements de prévention santé-sécurité Adhérent du SSTRN, vous souhaitez sensibiliser vos salariés aux risques professionnels, développer une culture de la sécurité au travail et de la prévention dans votre entreprise ou mettre en place des animations à l'occasion d'une journée thématique (semaine QVT, journée mondiale de la prévention, séminaire d'entreprise, journées de la sécurité routière au travail…), nous pouvons vous accompagner pour animer des événements au sein de votre entreprise.

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Le jeu se déroule autour d'une série de questions dont les points associés augmentent à chaque échelon. Pour les aider dans leurs réponses, les participants ont droit à 3 jokers: le 50:50, le vote des collègues et l'appel à un collaborateur! Cet atelier permet une interaction dynamique entre le stagiaire, le formateur et les autres membres du groupe en formation. Animation d'événements | SSTRN. La solution permet entre autres de: • Simuler un feu dans un environnement immersif • Manipuler des extincteurs réels connectés au simulateur • Former à la prévention aux risques de départs de feu Les participants augmentent ainsi leurs capacités d'apprentissage et leur réactivité grâce à un entraînement immersif face aux dangers du feu! Sur le principe du célèbre jeu télévisé « Burger Quiz », les deux équipes ketchup et mayo s'affrontent dans un face à face de questions sur le thème de la prévention des risques professionnels au sens large; ou sur un sujet plus précis comme la sécurité incendie, les TMS, les addictions au travail, etc.

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Il est immergé dans un environnement à 360° et acteur de sa formation puisqu'il s'y déplace et interagit sans aucun danger. En fin de session, un feedback pédagogique lui est proposé et ensuite le groupe décide de prendre, collectivement, un ou deux engagements simples et réalisables immédiatement. Préparation: Pas de préparation nécessaire en amont. Durée de l'atelier: Environ 30 minutes par casque et par personne Groupe: de 1 à 10 personnes selon le nombre de casque prévus ensemble Logistique: une salle de formation. Animation: 1 animateur ACOR Public visé: Tous les collaborateurs C'est un atelier essentiellement participatif et interactif ou chacun est acteur de la formation. C'est un jeu de question réponse débat qui se veut très animé. L'animateur projette les questions à choix multiples (préparer en amont avec vous) et les participants sont invités à voter avec la télécommande Quizzbox. Animation ludique sécurité au travail travail formation. Après chaque vote, le système présente les résultats et l'animateur invite les participants à expliquer leur choix et à les argumenter et à convaincre leurs collègues.

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Un avis qui trouve son illustration dans la dernière partie du « Koh-Lanta » du jour. Il s'agit d'identifier les leviers d'action pour prévenir les chutes de plain-pied. Les cinq participants discutent des réponses des uns et des autres, de nouvelles pistes apparaissent, sont validées ou rejetées dans une bonne ambiance où les plaisanteries peuvent aussi déboucher sur une nouvelle idée. Cette approche ludique de la prévention semble avoir convaincu son monde. Anne-Lore Fouilleul va donc continuer sur sa lancée même si, de son propre aveu, le filon de la télévision n'étant pas inépuisable, il risque de devenir difficile de se renouveler: « Je suis persuadée qu'avoir dépoussiéré des présentations austères pour en faire des séances amusantes et participatives était la bonne tactique pour intéresser les collègues à la prévention. Mais je ne doute pas qu'il me faudra faire preuve d'imagination pour faire perdurer cette adhésion. Animations Journée Sécurité - 5 Activitées - Acor France. ». ■ Damien Larroque

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« J'évite la première et la dernière semaine du mois, ainsi que les lundis et les vendredis qui sont souvent très chargés », indique Jean-Pierre Badart, responsable du site de Douai. Les thèmes abordés sont choisis par l'encadrement qui se base sur les chiffres de sinistralité de l'entreprise. « Cela donne du sens, facilite l'engagement des managers et les incite à dégager du temps, pour eux comme pour leurs équipes, afin d'organiser ces réunions ludiques », souligne Anne-Lore Fouilleul. Alors que le taux de participation était tombé à 70%, en 2018, une animation sur les risques routiers réalisée par l'École de conduite française fédère 98% des effectifs. Animation ludique sécurité au travail travail canada. « Ils ont pu essayer des lunettes qui reproduisent les effets de l'alcool sur la vision, tester un simulateur de conduite…, se remémore Anne-Lore Fouilleul. Proposer aux collègues d'être acteurs, plutôt que simples spectateurs, m'est apparu être la solution pour les remobiliser. J'ai donc décidé d'élaborer des points de prévention empruntant à l'univers des jeux télévisés.

Amusé, le reste de l'équipe, trois autres techniciens et le responsable, observe la scène. Un second duo est formé pour répéter l'exercice, puis les salariés s'essaient à une variante. Exit le bandeau, bonjour le smartphone sur lequel il faut taper un message dicté par Anne-Lore Fouilleul, animatrice santé, sécurité, environ-nement, tout en suivant le même parcours semé d'embûches. « Alors? Quels enseignements peut-on tirer de ces jeux? », interroge la professionnelle de la prévention. « En équipe, une bonne communication est primordiale? », avance François Thery. « À se déplacer les yeux rivés sur un écran, on finit par heurter quelque chose ou par chuter », complète l'un de ses collègues. « C'est vrai. Et le risque n'en vaut pas la chandelle, embraye Anne-Lore. Quand on fait plusieurs choses à la fois, c'est pour gagner du temps. Mais multiplier les tâches simultanées, c'est bien souvent n'en réaliser aucune correctement. Je suis sûre que vos sms comportent des erreurs. » Ces échanges ont lieu sur le site du Nord du groupe Airflux, à Douai, dans le cadre d'une session de « Koh-Lanta », atelier dédié aux chutes de plain-pied.

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