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Monday, 22 July 2024

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Cap Emploi est un réseau national d'associations dont la mission consiste à assister les personnes en situation de handicap dans leur recherche d'emploi et de mettre en lien les chercheurs d'emploi et les employeurs ( site de Cap emploi). Aménagement poste de travail pour personne source record. Au Pôle Citoyens Sourds de la Marie du 9eme arrondissement de Paris, des permanences sont assurées sans rendez-vous tous les jeudis de 9 h à 13 h pour l'information, le conseil et l'accompagnement des personnes sourdes et malentendantes à la recherche d'emploi, ayant des difficultés administratives ou juridiques (site du Pôle Citoyens Sourds de la Mairie du 9ème). Les centres de Rééducation Professionnelle (CRP) proposent des stages de rééducation professionnelle permettant aux personnes handicapées de suivre une formation qualifiante avec la possibilité d'être rémunérée ( annuaire des Centre de rééducation professionnelle en France). Le Centre de Rééducation Professionnelle Paul et Liliane Guinot forme des personnes handicapées visuelles en vue d'une intégration professionnelle en milieu ordinaire de travail par le biais d'une formation professionnelle et d'un accompagnement médico-psycho-social en milieu spécialisé ( site du CRP LIlianne Guinot).

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Découvrez également notre dossier Accessibilité et handicap. Des solutions d'aménagement simples qui facilitent l'insertion du salarié malentendant La société SurdiciTé est intervenue pour une jeune femme malentendante sévère travaillant en open space, appareillée des deux oreilles avec des contours d'oreille et portant un streamer propriétaire (une télécommande autour du cou qui a entre autres la fonction Bluetooth et fait le lien entre son téléphone portable et ses appareils auditifs permettant d'entendre parfaitement les appels). Solutions pour l'adaptation du poste de travail de salariés malentendants. L'open space était relativement calme, moquette au sol, cloisonnettes entre chaque bureau, et relativement petit (8 personnes uniquement). La personne était très mal intégrée dans son équipe, avait des difficultés pour comprendre les appels depuis le poste fixe filaire, ainsi que pour suivre les réunions et les formations. La première démarche indispensable a consisté à sensibiliser les personnes de son équipe. Certains de ses collègues disaient « elle fait exprès de ne pas m'entendre, elle est appareillée donc elle entend forcément… ».

Il est également nécessaire de contraster chaque nez de marche et contremarche (dont la première et la dernière avec un contraste différent des autres) et, enfin, d'installer une main courante contrastée par rapport au mur. Accompagnement par l'aide humaine ou canine Que ce soit pour se déplacer ou pour accéder aux données de cours, les personnes malvoyantes ou aveugles peuvent bénéficier de l'aide humaine. Pour tous types de déplacements, les personnes déficientes visuelles peuvent avoir recours à une canne blanche ou nécessiter un accompagnement humain. Aménagement des postes de travail pour des personnes en situation de handicap | INSHEA. En effet, en déplacement seul, l'analyse d'informations non visuelles, quand elle ne se fait pas par les sens compensatoires, se fait par déduction ou par une réelle prise de risque de la personne. Pour plus d'efficacité et moins de fatigue lors de déplacements, le recours à un tiers se fait naturellement. La technique de guide et la description, nécessaires pour comprendre l'espace, sont un gage de confiance mutuelle entre la personne guidée et son guide.