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Monday, 29 July 2024

Les expériences auprès des clients que BDO a accompagnés dans cette démarche montrent que l'audit mené dans ce cadre est un outil d'économies et d'optimisations financières considérables. Cet audit RSE, qui intègre aussi les conditions de votre activité et les réglementations applicables, vous permet d'anticiper et de gérer les risques sociaux, juridiques et environnementaux. Bien préparée et bien menée, la mise en place d'une démarche RSE et développement durable représente un axe stratégique pour votre entreprise. Une démarche que BDO conseille de préparer suffisamment en amont compte tenu du calendrier qui étend ces obligations réglementaires à de plus en plus d'entreprises. Pourquoi choisir et faire confiance aux équipes de BDO? Membre de l'Association Bilan Carbone, de l'Académie des sciences techniques comptables financières au sein du Groupe de travail « RSO et Norme ISO 26000 », qui a publié ses conclusions dans le Cahier n°22 () et du C3D (Collège des Directeurs du Développement Durable), BDO est un organisme reconnu par les acteurs de la RSE et du Développement Durable.

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Alors que les besoins pour une plus grande mobilité engendrent l'évolution des modes de transport et mettent en exergue les défis sociaux et environnementaux, les attentes d'Alstom et de ses parties prenantes en termes de développement durable et de responsabilité sociale d'entreprise sont toujours plus fortes. Les collaborateurs veulent travailler pour une entreprise qui s'engage à protéger la planète et à créer un environnement de travail sécurisé. Les clients veulent collaborer avec des partenaires qui intègrent activement la RSE et le développement durable dans leurs processus, leurs produits et leurs services. Ils prennent d'ailleurs de plus en plus en compte ces critères spécifiques dans leurs appels d'offres. Les pouvoirs publics recherchent des prestataires de services, dont l'engagement actif en faveur de la RSE et du développement durable garantit leur respect des normes locales, nationales et internationales. Les actionnaires et investisseurs potentiels veulent être assurés que leurs choix sont également rentables et durables sur le long terme.

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Présentation Sommaire Fiche technique L'Agenda 2030 et les 17 objectifs de développement durable (ODD) qui le composent ont été adoptés en 2015 par les Nations-Unies. Ces ODD sont le cadre structurant de la mise en oeuvre du développement durable en France jusqu'en 2030. Dans cet objectif, le Gouvernement a pris la décision d'élaborer une feuille de route afin de décliner leur mise en oeuvre et de définir les priorités d'action avec l'ensemble des parties prenantes. En juin 2018, la secrétaire d'Etat auprès du ministre d'Etat et ministre de la Transition écologique et solidaire a demandé à la Plateforme Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d'établir de manière concertée quelle pourrait être la contribution de la RSE à l'atteinte des objectifs de développement durable (ODD), et qu'elle identifie les enjeux clés de la mobilisation des entreprises vis-à-vis des ODD. Cette saisine est intervenue alors que la Plateforme RSE avait déjà décidé de constituer un groupe de travail pour éclaircir les liens entre RSE et ODD.

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Les obligations des établissements de santé en matière de RSE et de développement durable La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) se définit comme un concept désignant l'intégration volontaire, par les organisations, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes [1]. Elle concerne les actions allant au-delà des obligations juridiques incombant à chaque établissement à l'égard de la société et de l'environnement. Il s'agit donc d'une pratique visant à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable. C'est également en ce sens que se définit le développement durable: un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Il repose sur 3 piliers: le pilier économique, le pilier social et le pilier environnemental [2]. En raison de l'importance du lien entre environnement et santé, les établissements de santé sont concernés tant par la RSE que par le développement durable.

Le choix de parler d'organisation et non pas d'entreprise renvoie à la volonté d'élargir la RSE au delà des entreprises. La mise en place de pratiques en faveur de la Responsabilité sociale et sociétale des entreprises est une démarche qui va au dela de la loi et des normes en France. C'est donc une démarche volontaire et un engagement des entreprises dans une politiques RSE où les attentes sont nombreuses mais les avantages aussi. En effet, même si faire de la RSE nécessite la mise ne place d'un plan d'action ainsi que la consultation et prise en compte des parties prenantes, la RSE peut apporter de nombreux avantages et bénéfices (notamment en terme de performance) aux entreprises et organisations qui souhaitent appliquer les principes du développement durable dans leurs pratiques et management.

La création d'un corps de professionnels qui prennent le relais des propriétaires aurait dû s'accompagner, pour Bowen, d'une responsabilité particulière vis-à-vis des autres éléments de la société, les établissements d'enseignement, les lieux culturels, les institutions de santé, les églises, les organismes de charité, etc. On peut également rapprocher la RSE du paternalisme qui atteint son apogée en Europe entre 1919 et 1945 et qui, lui aussi, est souvent inspiré par la doctrine sociale de l'Église… Jacques Igalens Professeur en sciences de gestion à l'IAE de Toulouse. Il vous reste à lire 92% de ce chapitre.

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