Élections Professionnelles Fonction Publique 2018 Cgt Guingamp — Décret De Compétences Psychomotriciens

Notre ambition, vous le savez, est de gagner les élections professionnelles de 2018, de conforter notre place de première organisation syndicale dans la Fonction Publique territoriale et au-delà, de rester la première organisation syndicale de l'ensemble des salarié. e. s du privé et du public. Le supplément Gagner 2018, joint à chaque nouveau numéro du Guide, vous accompagnera tout au long de cette année de campagne électorale, avec des infos pratiques et des focus pour faciliter la préparation de ce scrutin.

1. Élections professionnelles fonction publique 2018 cgt santé
2. Élections professionnelles fonction publique 2018 cgt educ'action
3. Élections professionnelles fonction publique 2018 cgt.fr
4. Décret de compétences | psychomotricite
5. Le point sur l'accueil des enfants en situations de handicap
6. Le décret sur les délégations de compétences à titre expérimental publié au JO

Élections Professionnelles Fonction Publique 2018 Cgt Santé

Sur l'ensemble des 3 versants, la CGT arrive en tête dans 8 régions, suivie de la CFDT avec 5 régions. Les élections professionnelles se sont déroulées pour la deuxième fois simultanément dans l'ensemble de la fonction publique, de l'État, territoriale et hospitalière, ainsi qu'auprès des fonctionnaires de La Poste et d'Orange entre le 29 novembre et le 6 décembre 2018. Erratum: Une nouvelle version du fichier des données est mise en ligne le 8 mars 2019. Elle corrige l'affectation régionale de 8 CT et ainsi les résultats de 6 régions (Bourgogne-Franche comté, Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Ile-de-France). Les résultats nationaux ne sont pas modifiés par rapport à la publication du 30 janvier 2019. En outre, ce nouveau fichier des données comprend les résultats du CT de l'Institut Mines-Télécom dont le scrutin s'est tenu en février 2019. Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques de proximité dans la fonction publique en 2018 (PDF - 1 Mo) Télécharger les fichiers Excel (XLSX - 1 356 Ko)

Les élections professionnelles dans les trois versants de la fonction publique ont eu lieu entre le 29 novembre et le 6 décembre 2018 pour près de 2, 5 millions d'électeurs pour élire les représentants des organisations syndicales aux comités techniques. Les résultats permettent de déterminer la représentativité syndicale dans la fonction publique d'état, territoriale et hospitalière. Une participation en baisse La participation à ce scrutin 2018 dans les trois versants de la fonction publique est de 49, 8% contre 52, 8% en 2014, soit un recul de 3%. La plus forte baisse de participation est celle de la fonction publique hospitalière avec une baisse de 6%. Les premiers résultats 2018 dans la fonction publique Dans l'ensemble de la fonction publique, les résultats définitifs des élections professionnelles de 2018 confirment la première place de la CGT avec un score de 21, 8% contre 23, 1% en 2014. - La CFDT réalise 19% des suffrages - FO: 18, 1% - UNSA: 11, 2% - FSU: 8, 6% - Solidaires 6, 4% - FA-FP: 3, 5%; CGC: 3, 4%; CFTC: 2, 9%; FGAF: 0, 3%; autres syndicats 4, 7%.

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Selon un document de la Direction générale de l'administration de la fonction publique sur les résultats définitifs des élections professionnelles 2018: les positions respectives des organisations syndicales dans l'ensemble des trois versants de la fonction publique ne sont pas modifiées par rapport aux dernières élections. La CGT obtient 21, 8% des voix (-1, 2 point par rapport à 2014). La CFDT est en seconde position avec 19, 0% (-0, 3 point) suivie de FO (18, 1%; -0, 5 point), de l'UNSA (11, 2%; +0, 8 point), de la FSU (8, 6%; +0, 7 point) et de Solidaires (6, 4%; -0, 5 point). La FA-FP et la CGC recueillent respectivement 3, 5% et 3, 4% des voix. Enfin, la CFTC obtient 2, 9% des voix. Résultats des élections dans la fonction publique par affiliation (en milliers de voix) Dans la fonction publique territoriale, la CGT obtient 28, 8% (-0, 8 point), la CFDT 22, 6% (+0, 3 point), FO 16, 1% (-1, 6 point) et l'UNSA 8, 2% (stable). Solidaires recueille 4, 0% des voix (+0, 4 point) et FSU progresse de 0, 5 point pour atteindre 3, 8% et devancent tous deux la CFTC (3, 5%; inchangé).

L'ensemble des résultats des élections professionnelles 2018 sont désormais définitifs. Si ceux des Comités techniques (CT) l'étaient dès le 20 décembre parce qu'ils déterminent la composition des Conseils supérieurs de la fonction publique, la DGAFP a publié sur son site, le 31 janvier, leur synthèse et des tableaux téléchargeables. De son côté, la DGCL a publié, fin janvier également, tous les résultats des 8489 scrutins de la fonction publique territoriale, dont ceux des Commissions administratives paritaires (CAP) et des Commissions consultatives paritaires (CCP) – globaux et par collectivité -, qui n'étaient pas encore connus. Pour les CAP, 703 940 fonctionnaires territoriaux sur 1 436 921 électeurs ont voté, soit un taux de participation de 49%. A titre de comparaison, ce taux est de 49, 8% pour les comités techniques (51, 8% spécifiquement dans la FPT). Par ailleurs, 120 CAP (catégories A, B et C confondues) – dans des villes le plus souvent, mais aussi dans des Sdis – n'ont eu aucun candidat.

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Cet article est en relation avec le dossier Dialogue social: refonte en cours dans les collectivités territoriales

Les résultats globaux aux CAP donnent la CGT en tête, avec 28, 54% des voix. Elle est suivie par: la CFDT (20, 57%), FO (16, 88%), l'Unsa (8, 78%), la FA-FPT (7, 03%), la CFTC (3, 53%), Sud-Solidaires (4, 15%), la FSU (3, 79%), la CGC 1, 48%), le SA-FPT (1, 03%) et la FGAF (0, 22%), la rubrique « divers » (regroupant des syndicats locaux) affiche 3, 9%. Cependant, la représentativité de chacune de ces organisations varie d'une catégorie à l'autre. En catégorie C, la CGT est première devant FO, puis la CFDT, l'Unsa, la FA-FPT, Sud-Solidaires, la FSU, la CFTC, le SAFPT, la CGC et la FGAF. En catégorie B, c'est la CFDT qui est en tête, suivie par la CGT, FO, l'Unsa, la FA-FPT, la FSU, la CFTC, Sud-Solidaires, la CGC, le SA-FPT et la FGAF. Enfin, en catégorie A, la CFDT est première devant la CGT, FO, l'Unsa, la FA-FPT, la CGC, la FSU, Sud-Solidaires, la CFTC, le SAFPT et la FGAF. Seuls un quart des contractuels se sont exprimés Les résultats des élections aux CCP étaient également très attendus.

Les indications en psychomotricité sont précisées dans le décret de compétences (N° 88-659 du 06 mai 1988): "Les personnes titulaires du diplôme d'état de psychomotricien sont habilitées à accomplir, sur prescription médicale et après examen neuropsychologique du patient par le médecin, les actes professionnels suivants: 1. Bilan psychomoteur. Le décret sur les délégations de compétences à titre expérimental publié au JO. 2. Education précoce et stimulations psychomotrices. 3.

Décret De Compétences | Psychomotricite

4. Contribution, par des techniques d'approche corporelle, au traitement des déficiences intellectuelles, des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d'origine psychique ou physique"

Le Point Sur L'accueil Des Enfants En Situations De Handicap

Dans le respect de l'autorité parentale, ils contribuent à leur éducation. Ils concourent à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d'une maladie chronique qu'ils accueillent. Le point sur l'accueil des enfants en situations de handicap. Ils apportent leur aide aux parents pour favoriser la conciliation de leur vie professionnelle et de leur vie familiale ». Même si la loi de 2005 a été très bénéfique pour l'accueil des enfants en situation de handicap, elle laisse encore planer quelques zones de flou. Notez en effet que rien n'oblige une structure à accueillir un enfant en situation de handicap, mais qu'elle « concoure » simplement à son intégration. Notez aussi qu'aucune priorité n'est accordée dans l'attribution des places (cela se fait soit au bon vouloir des structures elles-mêmes, soit selon une politique locale mise en place) et qu'elle ne prévoit pas non plus légalement de professionnels supplémentaires pour accompagner au mieux ces enfants ni de sessions de formations particulières relatives aux handicaps. Néanmoins le décret n° 2010-613 du 7 juin 2010 (voir encadré) précise un certain de nombre de points, et fait notamment référence au PAI (projet d'accueil individualisé) que d'ailleurs beaucoup d'associations dénoncent comme étant plus adapté aux cas de maladies chroniques qu'aux situations de handicaps.

Le Décret Sur Les Délégations De Compétences À Titre Expérimental Publié Au Jo

Un diplôme Le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social de niveau V vient d'être créé (DEAES). Il remplace le diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale et le diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique. Décret de compétences | psychomotricite. Ce nouveau diplôme est structuré en un socle commun de compétences et trois spécialités Accompagnement de la vie à domicile Accompagnement de la vie en structure collective Accompagnement à l'éducation inclusive et à la vie ordinaire Il est défini par le Décret n° 2016-74 du 29 janvier 2016, l' arrêté du 14 novembre 2016, l' instruction n° DGCS/SD4A/2017/189 du 20 juin 2017, l' arrêté du 25 juillet 2017, l' Instruction n° DGCS/SD4A/2017/189 du 20 juin 2017 relative au certificat de spécialité complémentaire et l' Instruction N° DGCS/SD4A/2022/4 du 22 mars 2022. Pour en savoir plus sur le diplôme, vous pouvez consulter le site de l' Onisep et le site Scolarité partenariat sur le diplôme DEAES Les AESH Les AESH sont des agents contractuels de l'État recrutés par contrat de droit public.

Le cas échéant, aux modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales.