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Saturday, 20 July 2024

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Pour Askoria, le manageur est avant tout un créateur de valeurs: Il manage le capital humain Il valorise son écosytème Il innove dans la qualité de service à l'usager Il pilote durablement une activité Le responsable de service, une interface clé dans les organisations. CAFERUIS - Responsable d’Unité d’Intervention Sociale - IRTS - Formations en Travail Social - Provence Alpes- Cote d'azur - Corse - Marseille - Digne - Manosque. Cadre intermédiaire au coeur de l'équipe de direction, auprès des équipes de terrain, et manageur de la qualité au service de l'usager, le responsable de service jongle avec de multiples compétences: il joue à la fois un rôle d' interface, de facilitateur, il est expert, stratége et polyvalent. Le Parcours Manager CAFERUIS, c'est la formation de référence pour intégrer cette fonction dans les établisements sociaux et médico-sociaux. Pour vous former et obtenir le CAFERUIS, misez sur une solution innovante, hors temps de travail. Prochaine session de formation: du 16/09/2022 au 19/10/2023 à ASKORIA Rennes Durée: 400h en 1 an Rythme: le vendredi, samedi et vacances scolaires 60h en distanciel Code CPF: 239669 Les contenus pédagogiques restent les mêmes que la formation CAFERUIS classique.

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Je suis salarié: Je suis demandeur d'emploi: la profession CAFERUIS – Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale Les professionnels, responsables d'une unité de travail, assurent l'encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l'action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d'interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en oeuvre des réponses aux besoin des usagers. Dans leurs fonctions, ils disposent d'autonomie, d'initiative et de responsabilité dont le degré varie selon leur position hiérarchiques dans la structure et le niveau de délégation. acquisitions La formation permet d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier, organisées en domaines de compétences: ♦ Conception et conduite de projets d'unité ou de service (domaine de compétence 1 – DC1); ♦ Management d'équipe (DC3); ♦ Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service (DC4); ♦ Communication et gestion de partenariats (DC5); ♦ Evaluation et développement de la qualité (DC6).

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