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Je dirais les même mots de mes cousines... mais tu m'a prise de court looool Allez gros bisouxXx rien que pour toi! Angel 29/01/2012 18:42 Ancien Membre ["Sarah Fransquin", "c'est un tr\u00e8s beau texte!! "] 07/08/2012 09:23 Ancien Membre ["Margaux Vitaux", "Trop beau je te pique ton texte"]
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Cest le petit récit dun doux flash de lenfance, Cousine préférée dont je tais le prénom, Ne men veuille pas si, chose sans importance, Je te raconte en vers, strophes de mirliton. Jétais un petit gars donze ans ou même douze, Tu atteignais, radieuse, laube de la vingtaine. On ne timaginait pas encore en épouse. Jeune adulte, ex-ado, tu nétais pas vilaine. Mon horizon de femmes alors était bien terne. Poeme pour ma cuisine de. Nièces de ma grand-mère, apathiques rombières. Pour moi, tu incarnas la jeune fille moderne. De ton genre, dans ma vie, tu fus bien la première. Tes jolis débardeurs colorés, tout en flammes Attiraient lattention de mon œil fasciné. Ainsi donc, je compris que ce style de femme Nexistait pas que sur les chaînes de télé. Fille des champs, fille de ferme, entre campagne et ville, Formation juridique, mais rieuse avant tout, Tu avais sous le nez une tache subtile Qui te donnait un air de Miss Quatre Cents Coups. Quand tu nouais tes longs cheveux avec talent, Cest ton côté garçonne qui entrait dans la ronde.
Les sanctions disciplinaires applicables au contractuels de l'Etat sont: l'exclusion temporaire de fonctions de 1 jour à 6 mois si l'agent est en CDD, de 1 jour à 1 an si l'agent est en CDI, le licenciement, sans préavis ni indemnité de licenciement. Les sanctions disciplinaires applicables au fonctionnaire titulaire sont classées en 4 groupes, allant de la moins grave à la plus grave. Sanctions applicables aux fonctionnaires territoriaux titulaires Exclusion temporaire de fonctions de 1 à 3 jours Exclusion temporaire de fonctions de 4 à 15 jours Exclusion temporaire de fonctions de 16 jours à 2 ans Les sanctions disciplinaires applicables aux fonctionnaires territoriaux stagiaires sont: l'exclusion temporaire de fonctions de 1 à 3 jours, l'exclusion temporaire de fonctions de 4 à 15 jours, l'exclusion définitive du service.
Rapport Hiérarchique Fonction Publique Et De La Réforme
Tout agent public, fonctionnaire ou contractuel, doit suivre les instructions de son supérieur hiérarchique, sauf si l'ordre donné est manifestement illégal et peut compromettre gravement un intérêt public. Tout agent public (fonctionnaire ou contractuel), quel que soit son rang dans la hiérarchie, doit respecter et appliquer les ordres de ses supérieurs hiérarchiques. Les instructions peuvent être orales ou écrites. L'obligation d'obéissance impose également à l'agent de respecter les lois et règlements de toute nature. La subordination hiérarchique impose de se soumettre au contrôle de son supérieur hiérarchique. Rapport hiérarchique fonction publique pour. Elle impose aussi à l'agent public de faire preuve de loyauté dans l'exercice de ses fonctions. Un agent public est responsable de l'exécution des tâches qui lui sont confiées. Un agent public n'est pas dégagé des responsabilités qui lui incombent par la responsabilité propre de ses subordonnés.
4 Améliorer les parcours de carrière et encourager la mobilité des agents publics 1. 5 Rénover le contrôle déontologique des agents publics 1. 6 Offrir de nouvelles garanties aux agents publics en situation de handicap 1. 7 Rendre effective l'égalité des chances et garantir l'égalité professionnelle 1. 8 Soutenir le pouvoir d'achat des agents publics 1. 9 Renforcer les leviers managériaux 2 Organisations du travail, santé au travail et action sociale 2. Rapport hiérarchique fonction publique les. 1 Adapter la gestion des ressources humaines à la crise sanitaire 2. 2 Favoriser la prévention pour la santé et la sécurité au travail 2. 3 Être mieux préparé collectivement en cas de nouvelle crise 2. 4 Développer l'action sociale interministérielle 2. 5 Rénover le télétravail dans la fonction publique 2. 6 Soutenir les agents publics en difficulté de santé et faciliter la conciliation des vies familiale et professionnelle 2. 7 Favoriser la couverture sociale complémentaire des agents publics 3 Adapter la fonction ressources humaines aux transformations de l'action publique 3.