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En outre, le logiciel calcule automatiquement les heures supplémentaires et le temps de travail passé par projet comme demandé par le décret du 14 mai 2019 de la CJUE aff. c-55/18. Bien entendu kiwiHR est tout à fait conforme au RGPD et respecte les données personnelles de chacun grâce à un système d'autorisation d'accès. Il est ainsi adapté à une gestion des temps et activités. En plus de l'enregistrement des heures travaillées, kiwiHR offre d'autres fonctionnalités intéressantes qui permettent aux entreprises de simplifier la gestion de leurs ressources humaines. L'avantage avec un logiciel SIRH c'est que les TPE et PME gagnent un temps précieux dans la gestion des absences et congés, du suivi des temps par projet, la gestion du dossier du personnel, l'intégration et l'engagement des nouveaux salariés. Gryzzly time tracking : logiciel de suivi du temps de travail | Gryzzly. Outil pour le décompte du temps de travail Essayez notre outil gratuitement pendant 14 jours. Sans engagement. Tester maintenant
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Depuis un décret datant du 14 mai 2019 édité par la Cour de Justice de l'Union Européenne (CJUE) « Les États membres doivent imposer aux employeurs l'obligation de mettre en place un système objectif, fiable et accessible permettant de mesurer la durée du temps de travail journalier effectué par chaque travailleur ». En outre, les périodes maximales de travail et de repos doivent être reconnues comme des droits fondamentaux au sein de l'Union Européenne et doivent être respectées. kiwiHR fait le point avec vous sur le suivi du tu temps de travail en Europe et en France, et comment le mettre en place dans votre entreprise. Suivi temps travail a vendre. Obligations légales du temps de travail en Europe La décision de la Cour repose sur la thèse suivante: sans chronométrage réel, ni les heures supplémentaires, ni la répartition du temps de travail sur des projets, ni les emails ou appels tardifs ne peuvent être démontrés. Pour être juste vis à vis des salariés et des entreprises, une réglementation claire doit être mise en vigueur.