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Et toi dans tout ça? Tes principales missions: Préparer et suivre la campagne d'entretiens d'évaluation: apporter un appui aux managers sur l'utilisation de notre outil SIRH, réaliser le reporting des campagnes; Participer à la mise en place d'une People review: identifier les talents et hauts potentiels de l'entreprise, suivre le comité de carrière, accompagner leur montée en compétences (formation, assessment, coaching…) Faire vivre les bourses à l'emploi: diffuser nos offres de recrutement interne, suivre les candidatures et organiser l'intégration du collaborateur à son nouveau poste. Participer au déploiement de l'accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels: mise à jour et création d'outils (fiches emploi, référentiel de compétences, charte de mobilité, mutations, passerelles de mobilité…), suivi, communication, bilan périodique… Apporter un soutien administratif au service (organisation des ateliers de travail, suivi des factures…). La gestion du groupe du. En fonction des besoins du service, tu pourras également intervenir sur d'autres projets RH, en lien avec la gestion des carrières et l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel.
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Accueil Stages étudiants STAGE CONTROLEUR DE GESTION GROUPE F/H - SEPTEMBRE 2022 Assurance, Banque, Immobilier (Banque, bourse, marchés financiers) Réf. 510224347 - publié le 1 juin 2022 M'alerter sur les offres Signaler un abus Informations générales Domaine de formation Niveau d'études Bac +5 et plus Gratification De 1683. 0 à 1767. 0 EUR par mois Missions GROUPE SEB vous propose une offre de stages étudiants dans les secteurs Assurance, Banque, Immobilier (Banque, bourse, marchés financiers) à Lyon (69). Descriptif de la societé: Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. La gestion du groupe film. Le Groupe SEB (€7, 4 milliards de CA - 34 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.
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J'ai fait le constat que des individus minoritaires s'enrichissent et que l'entreprise s'endette en tant que collectivité", raconte Jean-Charles Rinn. Ne souhaitant pas reproduire l'opération une troisième fois, il se tourne alors vers le modèle pris par la société Léa Nature (490 M€ de CA en 2020, 1 900 salariés) basée en Charente-Maritime ou le fabricant de palettes deux-sévrien Archimbaud (72 M€ de CA en 2021, 300 salariés), qui a choisi la fondation actionnaire en y injectant 10% de son capital dès 2016 (25% aujourd'hui). "Mon rêve, c'était une transmission gratuite de l'entreprise vers les salariés, avec un enjeu fort de gouvernance plus partagée et l'avantage de ne pas affaiblir financièrement la société transmise. C'est impossible en France. STOCKHOLM+50 : Ali Bongo Ondimba en leader de la protection de l’Environnement est annoncé à Stockholm en Suède – Focus Groupe Media. La fiscalité adossée aux plus-values de cessions représente une manne financière pour l'État qui n'a aucun intérêt fiscal à favoriser ce genre de dispositif", continue le dirigeant. Ambition majoritaire Adam, très engagé dans la RSE, partagera la gouvernance du fonds entre les salariés, les dirigeants ayant "un droit de regard, voire de veto" et des personnes extérieures "connaissant un peu notre monde et notamment issus du monde universitaire", ajoute le PDG.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. POSTULER
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Un monde plus vert, le sommet de Stockholm devrait définitivement permettre l'accélération de « la mise en œuvre de la Décennie d'action des Nations unies en vue d'atteindre les objectifs de développement durable, y compris le programme de développement durable à l'horizon 2030, l'accord de Paris sur les changements climatiques, le cadre mondial de la biodiversité pour l'après-2020, et à encourager l'adoption de plans de redressement écologiques à la suite du Covid-19 ». Herton-Sena OMOUNGOU
Profil Description du candidat · Première expérience sur un poste similaire appréciée · Maitriser les logiciels et outils bureautiques · Connaissances de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale · Bon niveau d'expression écrite et orale Faire preuve d'implication, de rigueur et d'autonomie.