Ceintures De Comportement Coronavirus

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Sunday, 19 May 2024

date: 14 janvier 2011 Ceintures de comportement, ceintures de niveau, en classe Outils inventés pour susciter chez les élèves le désir de grandir, de s'exercer à la responsabilité, ne pas oublier cependant que les ceintures font partie d'un ensemble et ne prétendent pas à une codification du comportement des élèves. Voir le texte, explicite et concret, du chantier de l'Epirénées, (9 enseignants se sont réunis pour travailler le sujet), qui clarifie l'élaboration, les règles d'utilisation des Ceintures de comportement, (publié dans Paysages 2006), ainsi que celui de Christine B qui les essaie dans sa classe de CE1. Ne pas oublier que les ceintures vont de pair avec les métiers (voir la rubrique de ce nom) et la fonction fondamentale en PI: s'inscrire. Ci-contre un tableau de ceintures de couleur pour des élémentaires (photographié en stage Ceepi en 2008). Un tableau de ceintures de comportement, élaboré par et pour des étudiants en formation, peut être lu dans le compte-rendu fait par Claudine kefer in Attachez vos ceintures ou Les ceintures de comportement dans la classe coopérative verticale, paru dans Paysages 2007 et évoqué sous d'autre forme dans Actualité de Fernand Oury, le livre des groupes paru en 2011 chez Matrice.

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Il en va de même avec l'utilisation qu'on peut faire des ceintures. Pour en savoir plus sur les ceintures en classe, voir l'article de Marc Audet dans Chantiers 12-13 et les livres suivants: C. Pochet et F. Oury, "Qui c'est l'conseil? " (Maspero, 1979); René Lafitte, "Une journée dans une classe coopérative" (Syros, 1985). À la soirée CQEM/Montréal de décembre. Nous avons été reçues à l'école Élan (secteur alternatif de l'école Lanaudière, CECM) par Marie Tétreault assistée de Michèle Lacasse. La soirée était consacrée aux ceintures de comportement, mais nous avons tout de suite été informées qu'à l'école Élan, on parlait maintenant des couleurs de reconnaissance. Pourquoi "couleur" au lieu de "ceinture"? Parce que dans les arts martiaux, les ceintures sont tangibles, réelles. En comportement, elles sont symboliques. Il n'est pas nécessaire de les conserver. On a besoin d'une échelle de… couleurs. À l'école L'Envol (à Laval), on utilise le terme couleurs depuis septembre et ça se passe très bien.

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Je parle aux collectifs de façon utile; j'apprends à travailler en équipe B. Je suis attentif(ve) aux collectifs Coopération N. Je suis capable d'enseigner seul(e) quelque chose au groupe M. Je m'occupe régulièrement d'un enfant qui a des difficultés et je l'aide à grandir en le laissant travailler B. J'aide souvent les autres; je sais voir quand ils/elles sont en panne V. J'aide les autres lorqu'ils/elles me le demandent O. Je partage régulièrement mes idées à la classe J. Je partage mes idées à plusieurs personnes B. Je partage mes idées avec peu de personnes Règles de vie N. Je respecte toutes les règles de vie M. Je respecte les règles de vie no. ___ B. ___ V. ___ O. ___ J. Je connais les règles de vie de l'école et de la classe

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Je suis un(e) bon(ne) animateur(trice) sans l'aide de l'adulte M.

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Ce progrès est valorisé de la même manière, qu'il ait été fait en septembre ou en avril. La marche franchie est aussi haute. Ils ont juste mis plus de temps à la franchir. Parce que l'élève prend le contrôle de sa progression Avec le dispositif des ceintures, la décision de l'évaluation bascule du professeur vers l'élève. L'évaluation ne vient plus à l'élève, c'est lui qui va à l'évaluation: Pour progresser, l'élève doit donc décider de s'inscrire aux évaluations. C'est bien à lui de décider d'avancer, de « se mobiliser ». « Ce qui est formidable chez Oury, c'est que c'est l'élève qui demande à passer à la ceinture supérieure, comme au judo, c'est-à-dire que ce n'est pas le professeur qui le met en échec en lui imposant un exercice difficile, c'est l'élève qui se dit: Je me sens capable parce que je suis prêt à passer au niveau supérieur ». » MEIRIEU, Philippe Avec les ceintures, l'élève vit moins l'évaluation comme un couperet imposé que comme un « sommet » qu'il se donne d'atteindre, un défi qu'il choisit de se lancer.

d'abord, un peu de didactique pour ceux qui ne connaitraient pas cet outils axé "freinet" et crée par Fernand Oury. Ayant des élèves très perturbateurs dans ma classe (comme partout), les autres avaient tendance ces temps ci à se laisser entrainer, créant une ambiance de classe insupportable: bruyante, agitée et pas concentrée pour deux sous. Plutôt que de partir sur des sanctions, je préfère valoriser les points positifs, et c'est en celà que le système des ceintures me plait: on gagne des droits en fonction des devoirs que l'on arrive à remplir. C'est motivant et valorisant! Voici donc les documents que j'ai créés, grâce aux illustrations de Jack, du blog: et à l'inspiration trouvée chez gueuse Tout d'abord: les règles imprescriptibles, celles donc qui ne sont pas "négociables", que tous doivent appliquer ensuite, les devoirs, échelonnés sur 5 ceintures: Puis, les droits associés à chaque ceinture. enfin, le tableau ou les photos des élèves sont collées sous la ceinture leur correspondant.

Combien d'élèves faibles sont abonnés aux mauvaises notes qui leur collent à la peau? Combien s'y résignent? Qui voit les progrès qu'ils réalisent pourtant et qu'aucune bonne note ne sanctionne plus? Avec les ceintures, tout change: les élèves vont forcément de succès en succès (entrecoupés par des entrainements et des échecs bien sûr). Avec les ceintures, on ne peut pas accumuler les mauvaises notes, ou même des notes toujours moyennes. On essaye, on réessaye, on progresse d'une fois sur l'autre, et un jour on réussit. On travaille pour réussir. L'évaluation devient l'occasion de rendre visibles les progrès effectués. Dans ce dispositif, tous les élèves de la classe, même les plus faibles, reçoivent de temps en temps des évaluations marquées d'un « Excellent travail, bravo! ». Bien sûr, ils ont parfois 3 étapes « de retard » par rapport à la majorité de la classe, mais, au moment où ils ont réussi le test, le progrès qu'ils ont fait a été le même que celui réalisé par leurs camarades deux mois plus tôt.