Programme Bts Cgo 1Ere Année 2011 | Pourquoi Vous Et Pas Une Autre Auxiliaire De Puériculture 2022

Par Séverine Maestri, publié le 09 Mars 2022 4 min Grâce à un programme très complet, le BTS CG (comptabilité et gestion) offre de bons débouchés à ses titulaires. L'Étudiant vous dit tout sur les attendus Parcoursup et le bac à privilégier pour intégrer cette formation, les matières enseignées en BTS CG, les débouchés, les poursuites d'études possibles. Présentation du BTS CG (comptabilité et gestion) Le BTS comptabilité et gestion forme des professionnels capables de traduire de manière comptable toutes les opérations commerciales ou financières, et d'établir les documents spécialisés. BTS CG – Cours, Exercices et Corrigés. Cette formation en deux ans après le bac explore la comptabilité et la gestion, bien sûr, mais aussi tous les outils informatiques spécifiques à la profession. Ce diplôme national se prépare en CFA, en lycée ou en école, par la voie de l'apprentissage ou par la voie scolaire. Lire aussi Débouchés: quels métiers exercer avec un BTS CG (comptabilité et gestion)? Avec un BTS comptabilité gestion, vous pourrez postuler dans un cabinet comptable, dans le service comptabilité d'une entreprise, dans une collectivité territoriale, dans un établissement bancaire ou financier, etc. Au menu: organisation et réalisation de la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales de la structure, contrôle et validation des comptes, participation à l'élaboration et à la communication des informations financières et fiscales, etc.

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8 5 Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales: - sous-épreuve: étude de cas; - sous-épreuve: pratiques comptables fiscales et sociales 10 6 CCF - 2 situations d'évaluation Situations de contrôle de gestion et d'analyse financière Parcours de professionnalisation 30 min Ponctuelle orale Epreuves Facultatives 1 20 min Approfondissement local Basé sur un panel de 0 personnes ayant obtenu le diplôme BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG). Une fois votre BTS CG en poche vous devrez alors faire un choix: continuer vos études ou alors vous insérer sur le marché du travail. Programme bts cgo 1ere année catastrophique. Si vous décidez de vous mettre à la recherche d'un emploi vous pourrez accéder à des postes dans des cabinets comptables ou dans le service comptabilité de petites ou grandes entreprises, comme assistant de gestion ou comptable. En général, les étudiants titulaires d'un BTS comptabilité et gestion alternance qui décident d'intégrer le marché du travail débutent en temps qu' Assistant comptable. Ils poursuivent ensuite leur carrière avec l'expérience en évoluant sur des postes de comptable ou de comptable spécialisé.

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Le BTS Comptabilité Gestion, en tant que formation professionnalisante, prévoit que vous effectuiez 10 semaines de stage sur vos deux ans, dans l'objectif de vous familiariser avec votre futur métier, mais aussi et surtout de confirmer votre choix de carrière. Programme bts cgo 1ere année la. Vous effectuerez 5 à 6 semaines de stage en fin de 1ère année, une fois les savoirs théoriques de base acquis, puis 4 à 5 semaines en milieu de 2ème année. D'après le référentiel, en confrontant les étudiants aux opportunités, aux évolutions de la réglementation, à des contingences et à des spécificités liées à l'environnement de travail et aux contraintes de l'exercice des divers métiers de la comptabilité et de la gestion, les stages constituent un élément essentiel de leur professionnalisation. Ils participent pleinement au développement de leurs compétences dans la préparation du brevet de technicien supérieur comptabilité et gestion et constituent également une étape de leur parcours vers l'insertion professionnelle. Grâce à cette immersion, vous serez ainsi en mesure de cerner et comprendre les enjeux inhérents aux activités comptables et de gestion.

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Un cursus visant à former des professionnels opérationnels dans la gestion comptable, à même d'exercer dans des contextes variés: services administratifs, comptables et financiers des entreprises, ou cabinets comptables.

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P rogramme de BTS en 1ere année BTS CGO modalités du contrôle en cours de formation octobre 2008 Français en BTS en 2nde année: les deux thèmes de culture générale et expression pour 2017-2018 Thème n° 1 - L'extraordinaire Thème n° 2 - Corps naturel, corps artificiel voir le BO du n° 9 du 2 mars 2017 Français en BTS en 2nde année: les deux thèmes de culture générale et expression pour 2018-2019 T h ème n° 1 -Corps naturel, corps artificiel Thème n° 2 - Seuls avec tous voir BO n° 10 du 8 mars 2018

Darlay, D. Legros, G. Meyer, F. Cayot, M. -A. Choukroun Editions Nathan 978-2-206-20259-4 978-2-09-163794-5 Processus 2 BTS CG 1 et 2 années – collection les processus CG Contrôle et production de l'information financière F. Boudet, J. Boutet, C. Darlay, É. Favro, D. Lami-Barbieri, D. Legros, K. Rouchon, E. Sardain Processus 3 BTS CG 1 ère – collection les processus CG Gestion des obligations fiscales Gérard Antitomaso, Dominique Clerc, Christine Darlay, JAlain Larguier Processus 4 BTS CG 1 et 2 année – collection les processus CG Gestion des relations sociales O. Brunet, J. -P. Programme bts cgo 1ere année 2015. Cluniat, O. Couret-Delègue, A. Pirabeau, C. Tronquoy Processus 5 BTS CG 1 ère et 2 ème années – collection les processus CG Analyse et prévision de l'activité C. Darlay M. Choukroun, C. Darlay, A. Larguier, J. -C. Noussigue, J. Retur, E. Taccone, mbarel Processus 7 - Fiabilisation de l'information et système d'information comptable- 1ére année. - édition: 2015 Auteurs:J. ALDON, G. BABA, L. JOLI Editions Fontaine Picard 27.

), vous avez normalement déjà en votre possession les documents nécessaires pour être efficace. Blog de Magalie

Pourquoi vous et pas un autre Etudiant? Très logiquement, la base de la réponse à la question « Pourquoi vous et pas un autre? » pour l' étudiant sera les qualités dont il dispose et qui font de lui un candidat intéressant pour l'école de commerce. … Un vrai travail d'introspection et de recherche d'informations sur l'école et les entreprises est nécessaire. Pourquoi choisir de travailler dans le public? Pourquoi la Fonction publique? Il vous faudra être clair et concis. Les arguments doivent faire référence à votre attirance pour le service public et votre envie de « servir vos concitoyens», vous investir dans les missions collectives, participer au fonctionnement de nos institutions… Quelles sont vos qualités et vos défauts? Dans le doute, Silkhom vous donne donc 15 défauts professionnels que vous pouvez admettre sereinement lors de votre entretien d'embauche. 1) Obstination. … 2) Timide / réservé … 3) Émotif. … 4) Bavard. … 5) Impatient. … 6) Lent. … 7) Autoritaire / aime tout contrôler.

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Il attend une réponse, c'est un passage obligé: près de 90% des recruteurs posent cette question. Si vous n'avez pas de réponse à cette question, ça revient à avouer que vous n'avez pas préparé l'entretien. Erreur 3: Vous vanter, « parce que je suis le meilleur! » Oui, le recruteur veut vous faire dire que vous êtes le candidat parfait pour ce poste, c'est bien le but de la question « pourquoi vous et pas un autre ». Mais il y a l'art et la manière de dire les choses. Même si vous êtes le meilleur, ne le formulez pas en disant « je suis le meilleur ». Essayez au moins d'adoucir votre réponse, de l'enrober pour qu'on ne vous trouve pas arrogant: « Je pense être l'un des meilleurs à mon poste, dans ce domaine… » Voyons ensemble comment bien préparer vos réponses! 3. Nos 5 recommandations pour trouver vos points forts Voici les 5 axes que nous vous recommandons de travailler avant de vous rendre à l'entretien. Notre astuce en plus: travaillez toutes vos réponses en ajoutant « pourquoi », en réfléchissant à la raison pour laquelle vous faites telle ou telle chose.

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C'est votre chance de persuader le recruteur que vous avez la motivation, l'envie, les compétences, et que vous savez vous vendre. Pourquoi Devrions-nous vous embaucher exemple réponse? Vous pouvez par exemple répondre: « Je suis sociable et je m'entends avec tout le monde; j'ai de l'expérience; je suis efficace; je suis un employé fidèle à son employeur, au service de qui je mets toutes mes compétences; je n'ai pas besoin d'être supervisé et je fais toujours mon travail correctement et rapidement; j' … Pourquoi toi et pas un autre centre d'appel? Généralement posée en toute fin d'entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre? » peut surprendre. L'objectif du recruteur n'est pas de mettre le candidat mal à l'aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d'évaluer son degré de motivation. Pourquoi ce métier vous intéresse? Nous recommandons plutôt une réponse du type: « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m' intéressent fortement.

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Pourquoi VOUS et pas un autre? (2) 4. 60 / 5 (91. 94%) 278 votes Nous avons vu dans la première partie de l'article la raison pour laquelle le recruteur vous posait cette question la réponse qu'il attendait et les réponses à ne surtout pas faire. Pour rappel, le recruteur vous pose la question « Pourquoi vous et pas un autre » car il attend: que vous confirmiez qu'il a raison de penser que vous êtes adapté au poste que vous le convainquiez de vous choisir vous plutôt qu'un autre. Voici maintenant les règles-clés pour répondre parfaitement à sa première attente et lui confirmer que vous êtes parfaitement adapté au poste. Mettez en avant vos points forts en restant humble Vos points forts peuvent être: une qualité personnelle ou un trait de caractère une formation une compétence technique une expérience la connaissance du secteur ou du marché Vous êtes peut-être tenté(e) de répondre avec aplomb « Parce que je suis le/la meilleur(e) ». Abstenez vous! Les recruteurs n'aiment pas les personnes prétentieuses.

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» Tout ça, c'est du baratin! Le recruteur ne va pas vous croire sur parole. Votre réponse doit être appuyée par un exemple. Le recruteur doit vous » voir dans le film. » 3/ Comprenez ce que le recruteur recherche Le recruteur cherche un bonus, ce petit truc en plus qui va vous démarquer. Aussi, le recruteur demande à être étonné, voire surpris. Dans certains cas, vous pouvez sortir du domaine professionnel, pour par exemple parler de votre vie associative ou sportive. 4/ Parlez de qualités personnelles, si vous avez peu ou pas d'expérience Exemple de réponse pour une auxiliaire de puériculture: » Pourquoi moi? Je pense que j'ai un atout, c'est ma très bonne mémoire. Par exemple, si les enfants ont des allergies ou suivent un traitement, je me souviens exactement de la procédure à suivre. » Exemple de réponse pour l'oral d'un concours infirmier: » Pourquoi moi pour intégrer cette formation? Eh bien, je suis quelqu'un qui joue collectif, depuis tout gamin, je pratique le foot et le volley, et j'ai toujours eu l'esprit d'équipe.

Puis, je suis partie en région parisienne, à Vitry-sur-Seine, car la crèche du 8-Mai venait d'ouvrir. Pendant 3 ans, j'ai pu mettre en pratique ma formation et élargir mes compétences. Et depuis une vingtaine d'années je suis auxiliaire de puériculture à la crèche Edouard Vaillant de Vitry. Pourquoi avez-vous choisi ce métier? Car déjà toute petite je me sentais attirée par les enfants Pour moi c'est une réelle passion et j'ai toujours aimé ce contact. De plus, ce travail correspond entièrement à mes motivations, c'est vraiment un plaisir d'encadrer les enfants, et de les accompagner dans leur prise d'autonomie. Quelles sont vos activités quotidiennes? Mon rôle est de suivre chaque enfant dans les moments de la vie quotidienne: activités ludiques, prises des repas, toilette… Pour mieux les encadrer, je travaille avec un groupe de référence. Cela permet à chacun de suivre les règles de la vie en communauté, d'établir une certaine hiérarchie et de leur fournir des repères. C'est en somme un accompagnement pédagogique de l'enfant.