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Par Charly Mercier Journaliste La Province Wednesday, Mai 25, 2022 - 16:25 Poudre d'Ange, c'est une nouvelle bière de dégustation issue d'une collaboration « explosive » entre le groupe des Anges de Mons de la procession du Car d'Or, le safran du Mont Panisel et la Brasserie du Borinage. Présentation de cette blonde acidulée.

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Il faut donc lutter contre les vitesses excessives qui nuisent à la qualité de vie de nos habitants, au moyen d'aménagements fixes dans nos rues, de radars préventifs et de contrôles de vitesse, mobiles et fixes. Que faire a mouscron aujourd hui en. Trois radars fixes ont été placés par la Région sur la chaussée de Gand et l'avenue Josse Goffin, après des mesures d'objectivation qui ont montré des vitesses excessives et donc dangereuses. Le choix du radar tronçon à cet endroit (entre la place Schweitzer et l'avenue de Selliers de Moranville), garantit le respect d'une vitesse maximale sur une certaine distance et s'explique notamment par la présence de nombreuses lignes de transports en commun, la concentration d'écoles, de commerces et d'autres équipements collectifs dans cette zone. » Les 6 autres radars-tronçon bruxellois sont situés dans le tunnel Porte de Hal, le tunnel Stéphanie, au boulevard Léopold III, avenue Jules Bordet, quai de Mariemont et quai Demets. La région compte également 90 radars fixes répressifs (28 nouveaux seront mis en service prochainement) et 7 lidar mis à disposition des zones de police et qui changent de place régulièrement.

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Vous avez un doute sur la validité de l'arrêt de travail d'un fonctionnaire? Sachez que même dans la fonction publique, il est possible de mandater un organisme privé comme Mediverif pour qu'il procède à un contrôle médical. Médecine du travail dans la fonction publique territoriale : les nouvelles règles | Maire-Info, quotidien d'information destiné aux élus locaux. Comme pour les entreprises du secteur privé, nous nous chargeons d'envoyer un médecin contrôleur au domicile du fonctionnaire afin qu'il confirme ou infirme la validité de l'arrêt de travail. Fonction publique: quelles différences pour le contrôle médical?

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5 août 2007 7 05 / 08 / août / 2007 20:39 L'article 48 de la loi 2007-209 du 19 février 2007 (chapitre IV « dispositions relatives à l'hygiène, à la sécurité, et à la médecine préventive ») énonce que « le service de médecine préventive a pour mission d'éviter toute altération de l'état de santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagion et l'état de santé des agents. Fonction publique visite médicale gratuit. A cet effet, les agents font l'objet d'une surveillance médicale et sont soumis à un examen médical au moment de l'embauche ainsi qu'à un examen médical périodique dont la fréquence est fixée par décret en conseil d'état ». Contrairement au secteur privé et au secteur hospitalier, les visites médicales de reprise auprès d'un médecin du travail après un arrêt maladie, un arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle, ou après un congé maternité ne sont par conséquent pas obligatoires dans la fonction publique territoriale. Toutefois et en pratique, de nombreuses collectivités demandent malgré tout des visites de reprise du travail auprés du médecin du travail pour les agents en situation de reprise d'activité qui viennent de se trouver en position d'arrêt pour maladie ordinaire, accident du travail, maladie professionnelle ou congé maternité.

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Contexte La surveillance médicale des agents a pour objectifs: d'apprécier l'aptitude des agents à l'exercice d'une mission de service public; de vérifier la compatibilité de l'état de santé de l'agent avec le poste occupé et les conditions de travail relatives à ce poste. Cette surveillance médicale des agents constitue, à côté des actions menées sur le milieu professionnel, la seconde grande mission des médecins de prévention, dont le rôle principal est la sécurité des agents et leur santé au travail. Mais cette surveillance médicale incombe aussi aux médecins agréés ainsi qu'au comité médical et à la commission de réforme.

Bonjour, je suis reconnu travailleur handicapé(Sep), en congé maladie fractionnée, après un changement de poste (à ma demande), un "supérieur" veut me rechanger de POSTE alors que je remplis ma fonction. Que faire, quel est mon recours? Fonction publique visite médicale le. MERCI DE LA REPONSE Congé de Longue Durée Je suis en CLD et suis partie me ressourcer dans ma famille à 700 km de ma collectivité. Je compte rester dans le département où je suis et ma collectivité veut me mettre en retraite pour invalidité alors je peux retravailler, mais c'est à moi de retrouver une collectivité par le biais d'une mutatio