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Friday, 5 July 2024
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Ely et Lila sont comme deux soeurs. Elles se connaissent depuis l'enfance, partagent tout et rêvent ensemble d'une autre vie. Elles vivent dans la même banlieue, à dix minutes de jourd'hui, Ely et Lila ne veulent plus être à dix minutes de leurs vies. De petites embrouilles en gros mensonges, elles vont tout faire pour essayer de pénétrer un monde qui n'est pas le leur où tout leur semble tout ce qui brille… Durée: 100 min Qualité: HD Date de sortie: 2010 IMDb: 6. 1

« C'est un temps fort dans la vie d'une association, souligne Christian Denis, qui partage depuis 1991 la direction générale de l'APEI avec le docteur Patrick Soldati. On a eu l'idée de mettre cette histoire en mots et en images et d'en faire une BD, pour laisser une trace à la fois ludique et accessible à tous. » L'association a embarqué Catherine Durand, graphiste saint-amandoise, dans son projet d'édition. « Elle avait déjà fait des visuels pour des portes ouvertes et diverses manifestations de l'APEI, rappelle Christian Denis. L’APEI fête ses 40 ans… | APEI. Le dialogue est facile avec elle. » « On transmet » Catherine Durand a travaillé presque six mois sur la création des dessins, d'après l'histoire scénarisée par l'APEI. « J'ai défini le nombre de planches, imaginé le personnage de Nina, fait le portrait des gens importants dans la vie de l'association, etc. Ayant des parents d'amis qui avaient un enfant handicapé et qui ont voulu très fort l'APEI, j'étais déjà sensibilisée au sujet. Et je trouve que le format BD se prête bien à raconter cette histoire.

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Jean-Pierre Havard Il était une fois… c'est ainsi que débutent toutes les belles histoires et c'est ainsi qu'a débuté le discours de Jean-Pierre Havard. Propos illustrés par un diaporama relatant de façon exhaustive et au combien émouvante les 40 années de développement de l'APEI de Saint-Amand-Montrond. Difficile de résumer 40 ans de vie de cette belle association en quelques mots. Une vie riche de l'intégration dans la société de personnes en situation de handicap, rendue possible par la volonté, en 1969, d'un groupe de parents. Ils souhaitaient trouver une solution pour leurs enfants qui devaient, à l'époque, se rendre à Bourges tous les jours pour travailler. Les parents imaginent alors la création d'un C. Apei hygiène et papeterie dans. A. T à Saint-Amand-Montrond. Ils rencontrent le vice-président de l'UNAPEI de passage à Bourges et sont admis au sein de l'ADAPEI 18 dans un comité de gestion en vue de la création de l'ESAT de Saint-Amand-Montrond. La publication au journal officiel, actant la création de l'APEI de Saint-Amand-Montrond, se fera le 8 mai 1978 et René Mogeot sera le 1er président.

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Pôle travail - APEI Pour travailler Modalités d'admission Vous souhaitez intégrer l'ESAT du Nivolet. Vous devez au préalable obtenir une notification d'orientation ESAT délivrée par la CDAPH. Pour se faire, vous devez vous adresser à: La MDPH au 110 rue Sainte Rose 73000 CHAMBERY Tél. : 04 79 75 39 60 // fax: 04 79 44 51 08 Vous devez ensuite nous adresser une demande d'admission (courrier simple) en joignant la copie de votre notification d'orientation ESAT. Adressez votre demande à: ESAT du Nivolet – APEI de Chambéry, Service d'Appui à l'Accompagnement (S2A), 143 rue du LARZAC 73000 CHAMBERY-LE-HAUT. – Tél: 04 79 72 47 23 // Fax: 04 79 72 08 34 Une rencontre avec la psychologue et l'assistante sociale de l'ESAT est organisée ultérieurement. Apei hygiène et papeterie. Une commission d'admission se réunit tous les 6 mois afin d'étudier l'ensemble des demandes d'admission. Vous recevez ensuite un courrier de réponse. Pour préparer l'admission, nous vous enverrons un dossier d'admission à nous renvoyer complet à l'adresse ESAT du Nivolet – APEI de Chambéry, Service d'Appui à l'Accompagnement (S2A), 143 rue du LARZAC 73000 CHAMBERY-LE-HAUT.

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Avec plus de 500 salariés, l'Association de parents d'enfants inadaptés (APEI) de Saint-Amand, créée il y a tout juste quarante ans – le 8 mai 1978 – très exactement, est la plus importante entreprise privée de Saint-Amand. Elle emploie au total 243 personnes en situation de handicap et accueille et accompagne 104 résidents au sein des foyers Bernard-Fagot, qui regroupent un foyer traditionnel, un foyer-logement, un foyer de vie et un foyer pour personnes âgées. La structure, présidée depuis 2002 par Jean-Pierre Havard et dirigée depuis 1991 par Christian Denis et Patrick Soldati, gère trois entreprises adaptées et des structures d'hébergement. Pôle travail - APEI. L'Établissement et service d'aide par le travail (Esat) Vernet industriel, comprenant sur trois sites à Saint-Amand, Orval et Saulzais-le-Potier, emploie de son côté 114 personnes qui œuvrent dans le cartonnage, les espaces verts (création et entretien), la sous-traitance industrielle, la restauration collective et l'entretien de locaux. L'entreprise adaptée L'Artisanerie, installée avenue du Général-de-Gaulle à Saint-Amand, emploie quant à elle 84 personnes en situation de handicap qui assemblent et conditionnent des articles de lavage, d'hygiène et d'entretien.

Depuis la mise en application de la loi du 11 février 2005, l'entreprise adaptée (EA) anciennement nommée atelier protégé devient une entreprise à part entière, employant au moins 80% de travailleurs handicapés, lesquels peuvent exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs possibilités. Elle permet une insertion et une promotion professionnelle et peut servir de tremplin vers des emplois d'entreprises de milieu ordinaire. Elle est signataire d'un contrat triennal avec le préfet de région et contrôlée annuellement par la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) Seules les personnes handicapées orientées vers le marché du travail par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) peuvent bénéficier d'une embauche en entreprise adaptée où elles sont titulaires d'un contrat de travail de droit commun conforme au code du travail.