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La maîtrise de soi est fondamentale pour conserver l'objectivité et développer son assertivité. Portez constamment votre attention sur les faits plutôt que sur vos sentiments. Une personnalité assertive répondra toujours à la colère par la patience, au mépris par le respect, et à la méchanceté par la bienveillance.. Règle n°6: Adoptez une stratégie « gagnant-gagnant » Le comportement assertif recommande de trouver un terrain d'entente et créer des situations « gagnant-gagnant » en toutes circonstances. Du point de vue de l'analyse transactionnelle, il s'agit de la position: « je suis ok, vous êtes ok » La stratégie qui consiste à créer un rapport de force et à vouloir gagner en faisant perdre les autres n'est pas la bonne. Cherchez toujours à produire une situation satisfaisante pour les deux parties. L'autre n'est pas un adversaire. Test d assertivité 2. La personne assertive cherche une interaction positive et jamais à écraser l'autre ou à vouloir se venger.. Règle n°7: Ayez une grande confiance en vous Apprenez les 5 clés pour éviter de perdre la confiance en soi.
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Il est important que les salariés puissent dire honnêtement ce qu'ils veulent, ce qu'ils peuvent faire et qu'ils osent dire « non » quand c'est nécessaire. Un stress amoindri Ne pas oser exprimer son opinion peut provoquer du stress. Lorsque le stress s'accumule, il y a des risques pour la santé des salariés. En tant que DRH ou RH, vous espérez naturellement pouvoir empêcher ces situations. L'affirmation de soi sur le lieu de travail est donc d'une grande importance pour le bien-être de tous les collaborateurs. Voici quatre conseils à communiquer à vos salariés pour qu'ils puissent gagner en assertivité. Conseil n°1: Exprimez vos besoins en toute confiance Pour donner le meilleur de soi, il faut connaître ses priorités et faire en sorte qu'elles soient respectées. Au travail, faire des concessions c'est bien et normal. Qu'est-ce que l'assertivité ? Définition - Gordon Crossings. Cependant, il est important d'établir où sont ses propres besoins tout en faisant attention de ne pas sacrifier les besoins des autres. Conseil n°2: Soyez attentif à votre façon de parler Beaucoup de personnes utilisent des chemins détournés dans leur manière de communiquer.
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↑ Définition selon des centres privés de formation professionnelle (Métamorphose, Diamont Learning, Go4it, Danthros Formations). ↑ a et b (en) en:Assertiveness. ↑ Smith, M. J. When I say no, I feel guilty 1975. ↑ (en) Sue Bishop, Develop Your Assertiveness (2006) p. 13. ↑ (en) Mark Mark Eisenstadt, Freedom from Agoraphobia (2003) p. 203. ↑ Vincent Cespedes, « L'assertivité, un procédé très puritain de robotisation des échanges », L'Obs, 2014. Voir aussi [ modifier | modifier le code] Bibliographie francophone [ modifier | modifier le code] Ouvrages de vulgarisation [ modifier | modifier le code] Sylvie Grivel, Être soi dans ses relations – Développer son assertivité en entreprise, Eyrolles et Éditions d'Organisation, 2009. Gilles Prod'homme, S'affirmer sans s'imposer – Techniques d'affirmation de soi pour gérer les conflits et établir des relations positives ( éd. Dunod, 2003). Test d assertivité de. Éric Schuler, Comment s'affirmer – l'assertivité au quotidien ( éd. d'Organisation, 1992) et Prenez votre vie en main – l'assertivité dans la vie personnelle ( éd.
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