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Les points soulevés dans ce post ont été rencontrés dans plusieurs missions d'audit, toutefois, j'attire votre attention que la liste ci-dessus est indiquée à titre non exhaustive car chaque entreprise à ses particularités juridiques, sociales, financiers et techniques, d'où la nécessité d'adapter la méthodologie de l'audit à la forme juridique et l' objet social de l'entreprise. L'audit juridique comme une condition suspensive: Ma réflexion concerne la possibilité de subordonner une cession de parts sociales à une condition, dite condition suspensive? La clause en question pourrait être insérée dans l'acte de cession de titres. Selon l'article 121: La condition résolutoire ne suspend point l'exécution de l'obligation. Institut marocain du droit des affaires salaire. Elle oblige seulement le créancier à restituer ce qu'il a reçu dans le cas où l'événement prévu par la condition s'accomplit. Il est tenu des dommages-intérêts, dans le cas où il ne pourrait faire cette restitution pour une cause dont il doit répondre.
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» 1 La disparition d'une entreprise est un phénomène aussi naturel que le décès d'une personne physique. Mais le droit doit s'efforcer d'en atténuer les conséquences. Il est hélas assez habituel qu'une entreprise traverse des crises. Selon la gravité de celles-ci, diverses mesures doivent être envisagées. L'audit juridique en Droit Marocain : | | Le Droit des Affaires au Maroc. Le droit des entreprises en difficulté a quatre objectifs qui sont: prévenir les difficultés, opérer le redressement des entreprises en situation compromise Diversite au sein des entreprise 1537 mots | 7 pages renforcer la performance au sein des entreprises. Au Maroc, la réflexion sur la diversité est passée par plusieurs étapes. D'abord une bataille pour l'universalité des droits humains, puis une reconnaissance de l'opposition dans le champ politique, passant par la reconnaissance des minorités politiques, le pluralisme et le droit à la différence, avant de parvenir aux premières ébauches de la diversité26.
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La formation de base englobe aussi des cours de langues étrangères, axés, notamment sur la communication et l'apprentissage des techniques de rédaction administrative et diplomatique. De surcroît, des ateliers pratiques de formation sont organisés par l'AMED visant à inculquer aux nouveaux cadres du Ministère les compétences professionnelles relatives au métier du diplomate, tout en se focalisant sur des thématiques pertinentes. Ces ateliers sont assurés en collaboration avec des centres spécialisés et des entités officielles. S'agissant des participants internationaux, des cours d'arabe sont également offerts afin de permettre aux cadres concernés une meilleure immersion dans leur environnement. Institut marocain du droit des affaires culturelles. Durée de la formation [ modifier | modifier le code] La formation s'étale sur une année académique allant du mois de février/mars au mois de décembre, dont deux mois de stage pratique au sein d'une des directions du Ministère. Au terme de l'année académique, les cadres stagiaires intègrent les différentes Directions du Ministère compte tenu de leurs profils.
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