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Non? Par marie12687: le 07/04/10 à 14:07:26 Dire merci Oui et c'est réglé... Je vois pas où est le problème de respect? C'est un jeune de 3 ans et demi qui regarde ce qui se passe autour de lui. Aujourd'hui il fait encore des arrêts mais beaucoup moins souvent et la plupart du temps pour observer quelque chose Par edenemi: le 07/04/10 à 14:13:12 Dire merci Ok bah ya rien alors... Par marie12687: le 07/04/10 à 14:18:41 Dire merci Ben si y a ce problème de cheval qui botte pour le moment. Page: 1 Pour préserver la qualité de ce forum, vous devez être membre pour participer à cette discussion.. Il y a actuellement (66 998) membres dans la communauté. Devenez membre | Connectez vous Il y a 0 utilisateurs sur cette page: et 0 invité(s) Les dernières annonces a donner hongre € donation Très a donner Pure donne jument LUS HONGRE DE 8 ANS A donner cheval €

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Cela dit, à chaque tentative, il avait un coup de latte sur les fesses. Un caractériel comme pas possible! Si on avait "laissé faire" il aurai surement pris le pli de continuer et bonjour la sécurité! Bon courage en tout cas! Par izaora: le 07/04/10 à 11:07:59 Déconnecté Inscrit le: 29-08-2008 4292 messages 7 remerciements Dire merci Vengeance je ne sais pas, mais il y a peut être accumulé une certaine nervosité, jointe à une perte des repères éducatifs habituels. Sois intransigeante, un "non" ne suffit pas, s'il continue, il peut vraiment te blesser. Par la_iosh: le 07/04/10 à 13:54:18 Déconnecté Inscrit le: 05-07-2007 1581 messages Dire merci Ma pouliche m'a botté une fois (et a touché mon poignet quand j'ai fait un bond en arrière). Elle ne voulait pas me donner ses postérieurs (phase rébellion du bébé). Je vais faire hurler les défenseurs des "pauv' petits chevaux", mais la réaction qui a suivi fut immédiatement une bonne grosse soufflante et je me suis pas gênée pour lui rendre son coup comme je pouvais avec mes guiboles de coq et mon mètre vingt les bras levés... (je l'ai détachée et la tenait en longe).

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Comme le cabrer, la ruade est un comportement inné que le cheval emploie pour se protéger. L'étalon et la jument ne l'emploie pas de la même manière. A l'état sauvage, les juments protégent les poulains en formant un cercle, prête à ruer en cas de danger. Ce comportement instinctif se retrouve chez le cheval domestique. Les juments ont tendance à ruer avant de mordre. Les étalons préfèrent utiliser leurs antérieurs et leurs dents, la ruade ne venant que dans un second temps. Mais sous la selle, tout cheval peut ruer, pour exprimer sa vitalité, se défendre contre son cavalier ou manifester sa douleur. La part du cavalier… Le cheval peut réagir par une ruade à des sensations désagréables provoquées par le cavalier, par exemple quand celui-ci le pique tout le temps avec ses éperons ou se pend aux rênes. Le cavalier doit chercher à améliorer son assiette car il maitrisera mieux ses aides. Si les ruades sont causées par des maladresses du cavalier, elles disparaissent quand le cheval est monté par un cavalier plus expérimenté.

Mais ma jument l'aurai chasser de son seau. Jeune jument qui botte l'homme Posté le 08/12/2014 à 10h47 Ok, oui c'est stressant de devoir protéger son seau. Bizarre si votre jument est dominante que l'autre vienne la menacer La botteuse vient d'arriver et cherche sa place? Pour savoir qui domine exactement il faut laisser faire sans intervenir. Je sais c'est dur Mais c'est important de savoir ça pour votre sécurité, car l'autre étant irrespectueuse elle peut un jour attaquer votre jument alors que vous l'avez en main si elle est dominante. En tout cas avec un cheval comme elle, même avec un stick en main, au milieu du pré et en liberté on n'est pas à l'abri d'un mauvais coup. Bon rétablissement. Jeune jument qui botte l'homme Posté le 08/12/2014 à 10h59 lily87 a écrit le 05/12/2014 à 11h43: J'ai penser a la meme chose que vous mais je voulais etre sure de pas me tromper. Elle nous a bien bloqué contre la barriere et impossible de la pousser a deux. Et une fois son coup de pied mit elle s'est ecarter.

Gagner en authenticité: décaler sa vision de soi en prenant un certain recul quant à ses émotions permet d'y voir plus clair et de rectifier sa trajectoire personnelle. Adapter son mode de management: corriger un comportement, une attitude, améliorer sa communication, etc. La fenêtre de Johari pour mieux se connaître. Recueillir le feedback de ses collaborateurs: quant à son mode de management, notamment, mais également pour responsabiliser son équipe, avancer de manière constructive vers les objectifs fixés. Encourager les échanges constructifs en équipe qui favorisent la cohésion et la dynamique de groupe, boostent l' intelligence collective, etc. L'objectif ultime étant de réduire les 3 fenêtres cachée-aveugle-inconnue au profit de la zone publique. Tout en sachant que tout changement dans l'une des zones a des répercussions dans les 3 autres. La fenêtre de JOHARI dans le détail NOUVEAU Téléchargez notre fiche pratique en pdf Explications simples pour une mise en oeuvre facile Illustrée par des exemples Fiche pdf agréable et efficace Une telle remise en question ouvre la fenêtre des possibles et réserve parfois des surprises...

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Oui la « causerie » est nécessaire au travail! Les gens s'ouvrent quand ils connaissent votre musique préférée, comment vous en êtes venus à parler finnois couramment et au sujet de vos médailles de concours hippiques. Fenêtre de johari coaching class. Aussi je vous propose cette métaphore des cigarettes et de l'alcool dans le lieu de travail, couplés bien sûr à la fenêtre de Johari, et leur rôle pour augmenter l'efficacité interpersonnelle. Employez le « courage Hollandais » -et vous n'avez pas besoin de boire- pour vous aider à donner des retours d'information et générer des réactions des autres et ainsi réduire l'angle mort (interviewez les gens de votre entourage à propos de vous, sans les juger, quoi qu'ils disent). Utilisez la métaphore du « coin fumeur » -vous n'avez pas besoin non plus de fumer- pour vous aider à découvrir davantage les autres et à partager plus au sujet de vous-même. Appliquez ces mesures pour augmenter votre efficacité personnelle et utilisez le modèle de fenêtre de Johari avec vos collègues.

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La bonne posture: pour que cette zone prenne le pas sur les 3 autres, vous devrez exposer davantage votre personnalité, échanger davantage sur ce qui vous anime, vos motivations et vous positionner dans une démarche d'amélioration continue à travers une demande de feedbacks réguliers de la part des personnes que vous côtoyez. Zone cachée Elle représente tout ce que vous ne montrez pas aux autres de vous, mais dont vous êtes pleinement conscient. On pourrait l'appeler votre façade. La fenêtre de Johari, c'est quoi ? - In imago coaching - Management stratégique-culture client - valeurs AGILE. Elle incarne ce que vous cachez à vos interlocuteurs de vous (petits travers, peurs, fragilités, secrets, vos ressentis, etc. ) afin de contrôler votre image et offrir une attitude, un comportement, etc. que vous pensez conforme aux attentes d'autrui. Cette zone peut être relativement étendue par crainte des jugements, timidité, manque de confiance en vous, etc. Les individus ayant une zone cachée relativement imposante paraissent faux, méfiants et induisent ainsi une sensation de malaise au sein d'une équipe.

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