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Un réel avantage RH pour réconcilier vie privée et vie personnelle tout en boostant la productivité des équipes. Voici des exemples d'espaces de vie sur-mesure proposés par Circles: En savoir plus A QUI S'ADRESSE LA CONCIERGERIE D'ENTREPRISE? Nos services sont accessibles à tout type d'entreprise qui souhaite apporter de la qualité de vie au travail à ses salariés. De la TPE à l'entreprise du CAC 40. Nous sommes en mesure de déployer des solutions adaptées à la taille de nos clients grâce notamment à nos formules digitales et à distance. COMMENT FONCTIONNE LA CONCIERGERIE CIRCLES? Avec Circles vous pouvez opter pour une conciergerie présente dans vos locaux, une conciergerie en ligne et/ou une armoire connectée CLEO pour les services de la vie quotidienne. Votre concierge se charge de faciliter le quotidien de vos salariés en leur proposant des services et solutions sur mesure. Votre conciergerie prend place dans un lieu fréquenté par vos salariés au sein de vos locaux, visible et situé auprès des espaces de vie communs (Cafétéria, accueil, …) afin de générer de l'intérêt et de rassembler réunir vos équipes dans un espace de contact dédié.
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Conciergerie d'entreprise: une solution pour la qualité de vie au travail QU'EST CE QU'UNE CONCIERGERIE D'ENTREPRISE? La conciergerie d'entreprise propose une multitude de services et produits aux salariés d'une entreprise sur leur lieu de travail dans le but de leur faciliter le quotidien. Ces services de conciergerie sont divers et variés et s'intégrent de façon harmonieuse à la politique, aux valeurs et aux autres services sur site de nos entreprises clientes.
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Camille, RH Siège social d'Icade (600 pers. ) Conciergerie digitale + consignes + mini-boutique Le blog de votre conciergerie d'entreprise Demande d'informations Vous souhaitez que nous vous envoyons des informations complémentaires et vous appelions? C'est par ici:
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En premier lieu, la tarification s'adresse à l'entreprise et la seconde directement au salarié. L'entreprise: La société prend à sa charge le coût d'activité de la conciergerie à l'année, selon la formule choisie et les aménagements mis en place pour que la conciergerie d'entreprise puisse exister au cœur de l'entreprise. Les salariés: L'accès aux différents services de conciergerie est gratuit. Les tarifs des services gratuits sont ceux intégrés au fonctionnement de la conciergerie. En revanche, les prix des autres services sont les mêmes que ceux appliqués par les commerçants de proximité. 5. Quels sont les avantages de la conciergerie d'entreprise? Les avantages pour les entreprises et les salariés sont nombreux. Les avantages de la conciergerie d'entreprise des salariés: Un gain de temps au quotidien et soulage les salariés chaque jour Un impact écologique, en réduisant les déplacements Les avantages de la conciergerie d'entreprise pour la société: Des salariés plus disponibles, avec une meilleure concentration et des employés plus créatifs.
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En somme, les employés économisent du temps, de l'argent et sont plus sereins. Toutes les conditions permettant de rééquilibrer leurs vies privées et leurs vies professionnelles sont donc réunies. Les atouts de la conciergerie pour les entreprises Si la conciergerie d'entreprise comme celle proposée par First Conciergerie a trouvé sa place dans une démarche de Responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) c'est parce qu'elle engendre des avantages pour les entreprises. Dans un premier temps, elle améliore le bien-être au travail des employés en réduisant les risques de surmenages et leur stress. Dans un second temps, la présence de ce type service consolide la culture d'entreprise et peut également rendre plus facile les futurs recrutements. Et dans un dernier temps, l'offre de ces divers services fait en sorte que les employés soient plus concentrés sur leurs missions et deviennent donc plus productifs. Combien coûte un service de conciergerie d'entreprise? Les tarifs proposés par les entreprises de conciergerie varient en fonction de plusieurs paramètres.
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Elle sait que le mal-être de ses salariés peut lui coûter très cher et, qu'au contraire, l'épanouissement est source d'efficacité au travail. Il y a un intérêt réciproque pour éviter le déséquilibre, les bénéfices profiteront au salarié comme à l'employeur. Il y a donc un intérêt légitime à promouvoir des pratiques tout comme à mettre en place des outils tels que la conciergerie pour faciliter la vie des salariés. Malgré tout cela, seul 58% des employés estiment que leur entreprise mène des politiques actives autour du bien-être (IPSOS en 2016). Les entreprises, quant à elles, sont nombreuses à souffrir du stress de leurs employés, elles ont du mal à recruter et souffrent d'un turn-over important. Dans des cas extrêmes, de grandes entreprises françaises sont confrontées à des vagues de suicide: entre 2008 et 2009, une trentaine de salariés de l'entreprise Bouygues Telecom se sont donnés la mort (Le Figaro en 2016). Un exemple de conciergerie « Il y a 5 ans, je me suis retrouvée face à un problème du quotidien assez banal.
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