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Wednesday, 10 July 2024

Attention cette page est archivée! son contenu n'est plus mis à jour depuis le 15/04/2014 En France, plus de 3 millions d'adultes sont en situation d'illettrisme (dont 57% sont en situation d'emploi, et 11% demandeurs d'emploi). Environ 6% des personnes qui suivent un stage AFPA sont en situation d'illettrisme et près d'un quart des demandeurs d'emploi de longue durée possède un niveau de formation inférieur au niveau V. Face à cette situation, l'Union européenne a adopté un cadre européen définissant des compétences de base pour l'éducation et la formation tout au long de la vie. Ce travail a abouti à une recommandation du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2006 sur les compétences clés nécessaires à tout individu pour l'épanouissement et le développement personnels, la citoyenneté active, l'intégration sociale et l'emploi. Le cadre de référence européen décrit huit compétences clés: 1. Communication dans la langue maternelle; 2. Communication en langues étrangères; 3. Compétence mathématique et compétences de base en sciences et technologies; 4.

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Priorité sera donc donnée aux demandeurs d'emploi, aux personnes de premiers niveaux de qualification, aux jeunes sortis du système scolaire sans diplômes. Mais les salariés en contrats aidés, ainsi que les autres salariés, avec l'appui des branches professionnelles et des Opca pourront bénéficier des financements du ministère de l'Emploi à titre individuel ou dans le cadre d'un accompagnement des mutations économiques, sociales et démographiques (EDEC, GPEC, VAE, contrats en alternance). L'offre de formation telle que celle développée par les APP, les actions de type "ateliers permanents de lutte contre l'illettrisme" ainsi que l'initiation à Internet restent les supports privilégiés du programme "Maîtriser les compétences clés". D'autres actions pourront contribuer à ce programme comme les plates-formes ou les actions de positionnement pédagogique ou des actions innovantes proposées par des acteurs territoriaux.

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Ce niveau répond à des besoins d'acquisition totale de notions nouvelles. Il répond également aux personnes relevant de problématiques d'illettrisme ou Français Langues Etrangères (de manière ponctuelle et non prioritaire) Niveau 2: Acquisition des compétences clés: savoirs de base à visée professionnelle: GRETA /INSUP Seront intégrés sur ce niveau des personnes maîtrisant les bases de la/les compétence/s viséee/s et nécessitant d'élever leur niveau en vue de l'objectif posé au parcours. Vise la consolidation à partir de bases évaluées, de savoirs d'ordre linguistique, cognitif, mathématique, appliqués aux situations pratiques de la vie quotidienne et professionnelle pour sécuriser l'accès à une suite de parcours en formation ou en emploi. Niveau 3: Approfondissement des compétences clés à visée certificative niveau V: GRETA / MPS Seront intégrés sur ce niveau des publics qui justifieront de connaissances de base solides. Il leur sera donné les clés pour réussir un parcours professionnalisant en leur facilitant une qualification de niveau V. Ce niveau constitue également un »perfectionnement » de connaissances déjà partiellement acquises, finalisant la construction d'un parcours vers une qualification de niveau V. Niveau 4: Approfondissement des compétences clés à visée certificative de niveau IV: GRETA / MPS Il leur sera donné les clés pour réussir un parcours professionnalisant en leur facilitant une qualification de niveau IV.

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07/10/2009 Actualités ARCHIVE Cette actualité est archivée depuis le 07/01/2010, elle peut néanmoins rester valide. Nous rappelons aux opérateurs du Programme d'Accès aux « Compétences Clés » que la formation « Des outils pour la mise en œuvre de la compétence clé - Apprendre à Apprendre », financée par la DRTEFP Poitou-Charentes, se décline en 4 sessions dont 1 seule reste à venir A l'AFPA d'Angoulème: les 22, 23/10 et 27/11. Ce module de formation a pour vocation d'apporter des outils pratiques aux opérateurs qui sont amenés à assurer la formation de personnes de premier niveau de qualification, notamment en contrat aidés, dans le cadre de ce programme. Pour vous inscrire, veuillez contacter l'ARFTLV au 05. 49. 50. 37. 54 ou n.. Retrouvez ce module de formation dans la dernière version du programme SAFRAN 2ème semestre 2009, disponible en téléchargement sur le site de l'ARFTLV.
avoir identifié un projet professionnel précis en lien avec la demande de formation. être domicilié sur la Rive Droite (Lormont, Cenon, Bordeaux Bastide, La Benauge, Floirac, Ste Eulalie, Ambarès et Lagrave, Bassens... ) L'action sera exclusivement mobilisée au service d'une démarche d'insertion professionnelle. Prérequis pédagogiques Sans objet Publics visés Demandeur d'emploi Jeune de moins de 26 ans Personne handicapée Salarié(e) Actif(ve) non salarié(e) Type de parcours Mixte Parcours de formation personnalisable? Oui Niveau d'entrée requis Sans niveau spécifique Sélection Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle Accessible en contrat de professionnalisation? Non Modalités d'enseignement (contacter l'organisme) Sans objet Commentaire sur le parcours personnalisable Les parcours de formation sont personnalisés (contenu, rythme, durée, modalités) en tenant compte du résultat du positionnement et en fonction du projet professionnel du demandeur. Programme, validation et suite de parcours Validation de la formation Attestation de fin de formation Programme - Niveau 1: Acquisition des compétences clés: savoirs de base: GRETA / INSUP Vise l'acquisition des savoirs de base nécessaires pour les situations liées à la vie quotidienne ou professionnelle.

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