6 Bilans De Compétences À Pau | Le-Bilan-De-Competence.Com - Emplois : Hénin-Beaumont (62) - 28 Mai 2022 | Indeed.Com

LFC Humain est un centre de bilan de compétences situé dans la ville de Pau, dans le département Pyrénées-Atlantiques (région Aquitaine). N'hésitez pas à les contacter (gratuit et sans engagement) pour échanger sur votre projet professionnel. Présentation du centre LFC Humain (Ex Cap Humain) est en même temps un centre de conseil et un centre de formation. Il guide les entreprises dans tout ce qui concerne le domaine des ressources humaines. Il les accompagne dans le développement personnel, la politique de recrutement, la gestion des compétences et des carrières, le reclassement, les conditions de travail, etc.

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Nous nous adaptons également si vous êtes dans l'impossibilité de vous déplacer en réalisant des rendez-vous "à distance" en plus du présentiel. Possibilité de réaliser le bilan de compétences pendant ou en déhors du temps de travail. Un premier entretien d'1h gratuit est réalisé par la personne qui vous accompagnera pour le bilan de ocmpétences. Ceci, afin de vous présenter la démarche et notre approche. PHASE PRELEMINAIRE Une première rencontre pour vous apporter toutes les informations inhérentes au bilan de compétences (cadre légal et réglementaire, méthodologie, outils,... ) - Prise de contact avec le bénéficiaire selon ses disponibilités - Analyse de la demande, de la situation et des attentes - Présentation de la démarche bilan, des modalités pédagogiques, financements possibles. Après réfléxion et confirmation de votre volonté effectuer ce bilan avec AAC, nous vous accompagnons sur la constitution du dossier de financement selon votre situation (CPF,... ) - Remise d'un document de travail qui va vous accompagner durant le bilan de compétences.

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Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles; Analyser ses motivations et aspirations; Fixer ses priorités professionnelles; Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation; Confronter ses choix d'évolution notamment au regard du marché de l'emploi. Prendre en compte les besoins de chaque bénéficiaire En lien avec la politique d'individualisation de nos accompagnements, vous établirez avec le/la Conseiller(e) une grille d'analyse partagée de la situation, qui débouchera sur un programme personnalisé. 3 MODALITES POSSIBLES: PRESENTIEL: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation. HYBRIDE: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation et vous bénéficierez d'un entrainement efficient grâce à une plateforme d'entrainement spécialisée. E-LEARNING: La plateforme vous guidera et vous accompagnera dans votre progression Support réflexif Bilan de Compétences; Tests psychométriques de personnalité spécial cadre: SOSIE2, Tests psychométriques de personnalité, d'intérêts et de motivation: HEXA3D, IRMR3, MOTIVA, MBTI, GOLDEN, DISC; Base de données métiers analysant l'intégralité du tissu professionnel français et ses évolutions: Encyclométier (PARCOUREO); Outils d'orientation: Pass'Avenir et Transférence; Document de synthèse Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour du Bilan de compétences.

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D'ailleurs, le programme est portionné en 5 étapes dont chacune dure 2 semaines. Ces étapes sont les ci-après: Discuter de votre projet de vie avec le coach tout en déterminant vos projets ainsi que vos attentes. Faire une introspection pour vous améliorer rapidement. Etudier vos compétences professionnelles ainsi que personnelles. Faire l'ébauche de 3 projets pouvant s'adapter à votre profil. Définir le choix d'un projet pour s'adapter à votre projet de vie. De toute manière, le coach sera toujours ici pour vous guider afin de vous aider à progresser dans les meilleures conditions. Financer votre bilan de compétences à Pau: comment faire? Plusieurs solutions peuvent être utilisées pour financer le programme sur Même Pas Cap. Puisez dans votre compte CPF Le CPF ( Compte personnel de formation) est fréquemment utilisé pour payer des formations continues. Ainsi, vous pouvez l'utiliser pour souscrire au programme de bilan de compétences à Pau. Normalement, vous avez le droit de faire une formation chaque année du moment que vous travaillez encore.

Nous mettons également à votre disposition des outils spécifiques pour les démarches d'orientation et de reconversion. L'accompagnement et le coaching sont deux approches indissociables du bilan de compétences pour vous permettre de concrétiser vos projets professionnels. Nous réalisons uniquement des entretiens individuels dans un but d'échange, d'analyse des situations et de mise en place de démarches constructives. Nous sommes référencés sur le DataDock pour les demandes de financements au titre du CPF (Compte Personnel de Formation). Nous travaillons également avec des entreprises publiques et privées dans le cadre de financement par le plan de formation. Déroulement et modalités: La durée du bilan est de 24 heures au maximum sur une période de 2 à 3 mois. AAC vous propose un accompagnement adapté à vos besoins tout en tenant compte de vos contraintes financières à l'aide de nos 3 formules (DECLIC, TREMPLIN et NEW CAP). N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir davantage de renseignements sur celles-ci (gratuit et sans engagement).

Elaborez un projet professionnel qui vous correspond! Com-C France - Bayonne (64) INTERACTIF - Hasparren (64) BILANS DE COMPETENCES ET BILANS PROFESSIONNELS. Expertise en accompagnement tout public, salariés et agents de la fonction publique, ingénieurs, cadres et cadres dirigeants. INTERACTIF est un cabinet de Conseil en Gestion de Carrière. Nous vous accompagnons depuis plus de 30 ans. Notre approche concrète et pragmatique correspond aux réalités de l'entreprise, ce qui représente... Com-C France - Saint Jean de Luz (64) Besoin d'aide dans votre projet? Nos conseillers sont là pour vous aider.

La ville de Beaumont Située dans le département de l'Yonne, la ville est classée 125 ième du département en terme d'habitants. Le panorama économique est constitué de 44 sociétés, 4 entreprises en société à responsabilité limitée, 0 sociétés en SA et 0 sociétés en société anonyme simplifiée. Ces sociétés se hiérarichisent selon les catégories: 18 petites moyennes entreprises, 0 ETI et 0 grandes entreprises. Les plus entreprises de la commune sont: Sablieres Et Entreprise Colombet, Sarah Et Damien, Simonnet Emmanuel, celles-ci peuvent être des entreprises qui vont avoir des besoins en emploi. Le taux de chômage est de 5. 97%. Le pôle emploi à proximité est à 49 rue Guynemer - 89000 - Auxerre, c'est utile de consulter aussi les annonces d'emploi chez eux, en effet quelques sociétés recrutent directement avec le pôle emploi local et non pas grâce à des offres d'emploi classiques. Les offres d'emploi - Beaumont63.fr. Lors de votre recherche d'emploi à Beaumont vous pouvez élargir votre recherche aux communes du département qui peuvent aussi avoir des opportunités pertinentes et dans votre secteur d'activité.

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