Emplois : Apprentissage Auxiliaire De Puériculture - 30 Mai 2022 | Indeed.Com, Emplois : Ambon (56) - 23 Mai 2022 | Indeed.Com
Lettre type: Lettre de motivation pour une alternance / apprentissage Auxiliaire de puériculture. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 10 Avril 2022 • Lettre type • 353 Mots (2 Pages) • 123 Vues Page 1 sur 2 Nom Prénom adresse VIlle + code postal Tél:...... Mail:...... Fait à (Ville), le (date) Objet: Candidature apprentissage Auxiliaire de puériculture Madame, Monsieur, Par la présente, je souhaite vous soumettre ma candidature pour une éventuelle inscription au sein de votre établissement. Étant actuellement élève en Terminale ASSP (Accompagnement Soin Services à la Personnes), j'aimerais intégrer votre établissement dans le courant de l'année scolaire prochaine. Afin d'y préparer un diplôme d'auxiliaire de puériculture en alternance. Passionnée par le milieu de la petite enfance, je suis à la recherche d'un établissement pouvant me proposer une formation adaptée. Je souhaite en effet me tourner vers le métier d'auxiliaire de puériculture et les enseignements que votre établissement propose m'aideront justement à poursuivre dans cette voie.
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Basée sur une grille indiciaire, la rémunération est variable, suivant l'âge et le diplôme obtenu avant le début de la formation d'auxiliaire de puériculture (notamment un diplôme de niveau IV comme le baccalauréat). Pour les personnes âgées de moins de 26 ans, elle est inférieure au SMIC (entre 50 et 85% du SMIC). Si la bénéficiaire du contrat de professionnalisation a plus de 26 ans, son indemnité est supérieure ou égale au SMIC. L'intérêt d'un contrat de professionnalisation est d'être rémunéré durant sa formation et enrichir son CV, grâce à une expérience professionnelle équivalente à 9 mois. Cette immersion dans le milieu professionnel est un atout suite à l'obtention du diplôme. Votre expert du secteur paramédical Durée de la préparation, méthodologie, mode d'évaluation, facilités de paiement en fonction de votre budget … EN SAVOIR PLUS
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Dossier de sélection de la formation d'Auxiliaire de Puériculture Le dossier d'inscription comprend: La fiche d'inscription à la sélection, disponible en téléchargement sur cette page. Une copie de la pièce d'identité Une lettre de motivation manuscrite avec la description du projet professionnel. Un curriculum vitae La copie du contrat d'apprentissage signé ou tout autre document justifiant de l'effectivité des démarches réalisées en vue de la signature imminente d'un contrat d'apprentissage. Un bordereau de recommandé avec accusé de réception (à vous procurer auprès de La Poste), libellé à vos nom, prénom et adresse complète, sans affranchissement et sans enveloppe (voir modèle de remplissage dans le dossier d'informations à l'inscription). Ce dossier est à retourner sous enveloppe, à l'accueil ou par courrier, à ISEFORM Santé – Formation Auxiliaire de Puériculture – 351 rue Ambroise Paré – 59120 Loos. Procédure de sélection Après la constitution et le retour du dossier d'admission: La signature d'un contrat d'apprentissage permet l'admission uniquement au regard du dossier (dans l'attente de la signature, il convient d'associer une promesse d'engagement au dossier d'inscription).
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Le fait que l'activité salariée alterne avec la formation théorique ne dispense pas des stages puisque ceux-ci doivent s'effectuer dans des structures bien précises. Ils sont au nombre de six, d'une durée de 4 semaines chacun: un stage en service de maternité; un stage en établissement ou service accueillant des enfants malades; un stage auprès d'enfants en situation de handicap ou en pédopsychiatrie ou en structure d'Aide Sociale à l'Enfance; deux stages en structure d'accueil d'enfants de moins de 6 ans; un stage optionnel. Avantages et inconvénients de la formation auxiliaire de puériculture en alternance L'alternance est maintenant largement valorisée après avoir longtemps été décriée. Mais chaque médaille ayant son revers, cette formule présente à la fois des avantages et des inconvénients. 1) Les avantages La gratuité de la formation à laquelle s'ajoute une rémunération qui n'est pas à négliger; rappelons que dans le cadre de l'alternance, la candidate n'a pas le statut d'élève mais celui de salariée.
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La formation auxiliaire de puériculture en alternance peut se décliner sous deux formes: par l'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Chacune d'entre elles s'adresse à un type précis de candidates et possède ses propres spécificités, malgré certains points communs. Qu'il s'agisse d'apprentissage ou de professionnalisation, l'alternance permet de concilier formation théorique et travail en entreprise. Par définition le contrat d'apprentissage est diplômant, c'est-à-dire qu'il débouche sur un diplôme d'Etat. Le contrat de professionnalisation est qualifiant, c'est-à-dire qu'il atteste de l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue. Le DEAP répondant à ces deux définitions, il est donc accessible par ces deux types de formation auxiliaire de puériculture. La formation sous contrat d'apprentissage Elle s'adresse aux jeunes filles âgées de 15 à 25 ans révolus issues du premier cycle de l'enseignement secondaire. L'inscription au CFA doit s'effectuer avant le passage du concours Auxiliaire de puériculture dans l'un des IFAP agréés par le CFA, généralement entre décembre et février pour une rentrée en septembre.
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Frais à prévoir: Tenue de stage obligatoire: 40 euros (à titre indicatif, tarif 2021-2022). La prise des tailles pour l'uniforme et le règlement se feront à la rentrée. L'uniforme comprend 2 ensembles « Tunique-Pantalons » avec le logo des instituts de formation et l'identité de l'apprenti.
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