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Foederis a développé une solution entièrement configurable en fonction de la stratégie de développement de l'entreprise. Les caractéristiques, l'identité, ainsi que toutes les composantes de la marque employeur sont complètement intégrées à notre module mobilité et recrutement. L'outil facilite la gestion de la partie onboarding pour améliorer l'expérience candidat. Le logiciel de recrutement fait partie intégrante de notre solution complète et intégrée de talent management, pour une approche globale de la gestion de tous vos processus RH. Pourquoi un logiciel de gestion du recrutement en entreprise? Face aux tensions actuelles sur le marché du travail en Europe, les organisations sont dans l'obligation de se doter de méthodes et d'outils performants pour le recrutement. Maîtriser toutes les étapes des processus clés du recrutement, conserver les talents, recruter les bons profils représentent des enjeux cruciaux pour la compétitivité des entreprises et organisations. En matière de recrutement, l'arrivée des sites internet puis des réseaux sociaux a complètement changé la donne.

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Naturellement, vous pouvez personnaliser ces tests selon l e mode de pensée et d'action de votre société. Les résultats sont ensuite affichés de forme visuelle pour faciliter l'interprétation. Impossible de rater les détails si importants pour les postes très qualifiés. 5. Outils de recrutement et de sélection pour les entretiens par visioconférence L'environnement digital a encouragé le développement de nouvelles outils de gestion du recrutement et de sélection. Les réunions virtuelles et les entretiens vidéo sont de plus en plus courants. Désormais, vous pouvez établir un contact direct avec les candidats partout dans le monde. C'est utile aussi bien pour les entreprises internationales que pour celles qui opèrent à l'échelle nationale. Grâce à cette technologie, on peut effectuer l'ensemble du processus de recrutement à distance. Il est même possible d' analyser l'entretien en différé, d'automatiser les invitations, de préparer les questions et de stocker les enregistrements. 6. Les réseaux sociaux comme outil de recrutement Les réseaux sociaux et le social recruiting sont des sources inépuisables de candidats qu'il serait dommage de négliger.

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De surcroît, une erreur de recrutement peut avoir des répercussions importantes sur la pérennité d'une entreprise. C'est pourquoi, l'optimisation de la gestion du recrutement présente plusieurs avantages en termes de temps, d'argent et d'organisation. Pour toutes ces raisons, EOLIA Software a développé une solution de recrutement pour les aider à simplifier et fluidifier leurs processus RH. Grâce à un logiciel ultra personnalisable en standard, il est facile de l'adapter à son activité et ses évolutions. N'étant pas conçu uniquement pour les services RH, toutes les personnes souhaitant réaliser un recrutement peuvent l'utiliser de manière fiable. Selon les spécificités de chaque entreprise plusieurs modules sont disponibles: ATS recruteur: outil de recrutement qui facilite le travail des équipes RH ATS Manager: outil collaboratif qui facilite les échanges entre Recruteurs et Managers Site carrière / Mobilité Interne: outil digital qui rend le parcours candidat attractif et renforce la marque employeur Analyses statistiques: outil de Business Intelligence (BI) qui exploite la puissance des données En somme, travailler avec EOLIA Software permet d'économiser du temps mais aussi de choisir plus sereinement le candidat idéal.

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Vous y trouverez un grand nombre de talents qui attendent de travailler pour votre enseigne. Être présent sur ces portails est même devenu une obligation presque. Il faut donc une solution rapide et agile qui permette la publication massive d'offres d'emploi. La solution de recrutement ou ATS recrutement de Bizneo HR permet de faire des publications dans plus de 200 portails et 400 universités. On peut programmer différents aspects des publications, les planifier et calculer le ROI des actions. 2. Outils de recrutement pour le suivi des candidats Une fois les candidats recrutés, il faut mettre en place un suivi. Chacun d'entre eux passe par différentes étapes du processus de recrutement. C'est une tâche qui exige de l'organisation, de la précision et la gestion d'un grand volume d'informations. On ne peut plus se permettre de perdre un CV ou de ne pas vérifier les qualifications proposées. Pour éviter l'accumulation de travail et la paperasse, le logiciel de Bizneo dispose d'une base de données dans laquelle vous pouvez stocker et accéder facilement aux informations de chaque candidat.

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L'objectif est de réduire le nombre de candidats et de rendre les données plus faciles à manipuler. C'est une tâche qui prend beaucoup de temps. Mais avec une assistance logicielle, cette phase de recrutement et de sélection devient plus fluide. Évaluation des entretiens à l'aide de tableaux de bord Les entretiens sont une partie essentielle du processus de sélection. On y pose différentes questions et on en profite pour établir un contact personnel avec le candidat. À ce stade, vous pouvez déjà déterminer s'il obtiendra le poste ou non. Par conséquent, une évaluation de l'entretien à l'aide de tableaux de bord est une technique utile pour vous assurer de la réussite de la sélection. Sur les scorecards, vous pouvez établir les exigences et les compétences requises ainsi que le statut de chaque candidat, les actions à entreprendre et d'indiquer le nombre de personnes qui ont passé cette sélection. Le SIRH automatise toutes ces techniques, avec plus de 30 critères de filtrage et des questions tueuses.

L'origine de la demande peut être un remplacement de courte durée, une mutation, un départ, un accroissement de l'activité de l'entreprise. La décision finale consiste à préciser la nature du contrat proposé, les horaires (temps plein ou non), la rémunération. B. La description du poste ou de l'emploi Objectif. Cette description permet d'identifier la mission du poste, sa finalité au sein de l'organisation, les attributions, les responsabilités, la situation hiérarchique et la marge d'autonomie de son futur titulaire.

Situé dans un cadre naturel d'une beauté unique en Belgique sur les rives du lac de la Plate Taille, le Natura Parc est un parc aventure comprenant plusieurs parcours accrobranche, des tyroliennes dont deux allers-retours au dessus du lac, un saut en pendulaire, une chute libre et de nombreuses autres activités. Laissez vous séduire par ce parc aventure unique en Wallonie et ses multiples activités à faire en famille ou entre amis sur les berges du plus beau la lac de Belgique. Peu importe votre niveau, que vous soyez à la recherche d'une activité en famille, d'un team building ou de décompresser entre amis, le Natura Parc aura l'activité qui collera au mieux à vos envies de baudrier. Barrage de l eau d heure barbecue electrique. ACTIVITES Accrobranche, tyrolienne, saut pendulaire, vélo... Autant d'activités qui raviront les petits et grands et qui réveilleront l'aventurier qui sommeille en vous! Vous avez même la possibilité de combiner plusieurs activités lors de votre venue au Natura Parc. Accrobranche Sautez, grimpez, rampez, d'arbre en arbre, jusqu'à 10 mètres de hauteur grâce aux 7 parcours d'accrobranche!

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En bordure de forêt, cet appartement d'une chambre peut accueillir quatre voyageurs qui disposent de local pour entreposer du matériel. Idéal aussi bien pour se reposer que pour s'éclater, il y est mis à votre disposition, un barbecue pour vous ravir. Les maisons AirBNB aux barrages de l'eau d'heure Rangées aussi sous deux classes, ces maisons sont assez particulières et adaptées à tous! Maison lac de l'eau d'heure avec terrasses et sauna C'est un logement entier situé en hauteur d'un petit village à 5 minutes des lacs de l'eau d'heure. Se restaurer - Natura Parc. Construit dans un cadre verdoyant, il dispose de deux chambres pour accueillir quatre voyageurs. C'est un coin reposant avec de nombreuses terrasses pour de magnifiques bains de soleil. Gîte en plein coeur des lacs de l'eau d'heure Ce gîte familial situé à 100 m des lacs de l'eau d'heure est sur l'emplacement d'une ancienne ferme. Avec deux chambres, elle peut accueillir 5 voyageurs et dispose d'un jardin. Par ailleurs, la terrasse à l'avant de la résidence offre une belle entrée.

Infos pratiques et horaires d'ouverture du Natura Parc Le parc aventure du Natura Parc est ouvert à l'année. Les horaires dépendent des activités et peuvent varier d'une période à une autre. Vacances scolaires Durant les vacances scolaires et les jours fériés, les activités du PARC et du BIKE sont accessibles TOUS LES JOURS de 10h à 18h. Barrage de l eau d heure barbecue grill. En juillet et août, des spéciales nocturnes jusqu'à 23h sont organisées les weekends. De 10h00 à 18h00 7 jours sur 7 VOIR LES ACTIVITES LE PARC ACCROBRANCHE - TYROLIENNES Ouvert de avril à fin octobre: Horaires habituels Lundi: / Mardi: / Mercredi: 13h à 18h Jeudi: / Vendredi: / Samedi: 10h à 18h Dimanche: 10h à 18h LE BIKE VELO & TROTTINETTE - BIKE PARK Ouvert à l'année: Jeudi: Tarifs Familles, amis, ou collègues: ces offres sont destinées à tous publics à partir de 3 ans et jusqu'à ce que le cœur vous en dise! Découvrez nos tarifs et réservez vite vos aventures au Natura Parc! NATURA KIDS 3 parcours accrobranche adaptés aux enfants. Durée: 2h Adulte accompagnant (sur le parcours) Adulte accompagnant (reste au sol) Réserver ce pack PACK NATURA 5 parcours accrobranche + parcours tyroliennes Durée: 3h Junior (1, 6m bras levés) GROUPE ( min.