Tableau 5 Parties Personnalisé Pour Enfant / Quiz La Rupture Du Contrat De Travail (Droit Social) - Droit Du Travail

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Sunday, 7 July 2024

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Il n'a plus les moyens de vous payer Il fait usage de la priode d'essai Il a trouv un employ plus qualifi Il ne vous aime pas 10. Engag pour une dure de 8 semaines, vous donnez votre dmission, au bout de 15 jours de travail, votre employeur vous la refuse et veut aller devant les tribunaux. A ne compter que sur ces seuls motifs, qui a raison? Votre employeur Vous Aucun des deux Tous les deux

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Résiliation judiciaire et prise d'acte Prise d'acte et force majeure Force majeure et mise à la retraite Mise à la retraite et résiliation judiciaire 23 La rupture du contrat de travail est déterminée à la date de: La rédaction de la lettre de licenciement L'envoi de la lettre de licenciement La réception de la lettre de licenciement 24 L'employeur peut préciser les motifs énoncés dans sa lettre de licenciement après la notification.

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Le droit de fuite Le droit de retrait Le droit de survie Le droit du bon père de famille 8 Si je suis malade, de combien de temps je dispose pour transmettre à mon employeur mon arrêt de travail? 24 heures 48 heures Une semaine Pas d'importance, mon patron est cool! 9 Quelle est la conséquence d'un licenciement pour faute grave? Aucune, en France cela n'existe plus. Il prive le salarié de prétendre aux allocations de chômage. Le salarié perd son droit aux indemnités de licenciement. Le salarié perd ses indemnités de congés payés. 10 Peut-on refuser une mutation? Laquelle de ces affirmations est fausse? Oui si cette mutation implique un changement de secteur géographique Oui si mon contrat de travail stipule le lieu exact du poste Oui toujours Non c'est un motif de licenciement pour insubordination. Quiz : Le droit de grève. 11 Que se passe-t-il si un salarié n'a pas de contrat de travail? L' employeur risque 6 mois de prison pour travail dissimulé Le salarié n'est pas couvert par l'assurance maladie Un bulletin de salaire fait office de contrat de travail Le salarié peut quitter son poste quand bon lui semble 12 A combien de jours de congés payés un salarié a-t-il droit par an?

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La réglementation, les conventions ou accords collectifs énoncent des règles plus favorables aux travailleurs que celles qui y sont stipulées. La volonté commune du travailleur et de l'employeur.

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Le nouveau gouvernement d'Emmanuel Macron souhaite que la réforme du Code du travail entre en vigueur par ordonnances dès le début de l'automne. Cette réforme devrait modifier en profondeur le droit du travail français en allégeant considérablement le contenu actuel du Code du travail jugé bien trop lourd. Avant que ces dernières dispositions ne soient mises en œuvre, nous vous proposons de faire le point sur vos connaissances relatives au Code du travail. Cet article a été publié il y a 4 ans, 8 mois. Quizz droit du travail luxembourg. Il est probable que son contenu ne soit plus à jour. Origine, périmètre, évolutions, classement, projet de refonte, etc., une petite mise à niveau sur le Code du travail s'impose pour savoir si vous le connaissez réellement… Répondez par Vrai ou Faux à chacune des 10 affirmations suivantes.

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Question 1 Quelle est la définition de la grève? Cesser le travail pour défendre des revendications professionnelles et un arrêt complet du travail des salariés Bloquer l'accès à une entreprise Bloquer l'accès aux salariés non grèvistes à une entreprise Question 2 Qu'est ce qu'un revendication professionnelle? Test de personnalité Es-tu mentalement enfant, adolescent ou adulte ?. Elle porte sur la rémunération, les conditions de travail, l'horaire ou la durée du travail, la situation de l'emploi, stratégie de l'entreprise La protestation contre des décisions purement politiques (actes du gouvernement, de l'administration) Elle porte sur les classifications de branche Question 3 Par qui, les revendications doivent-elles être présentées à l'employeur? Tous les salariés Les grévistes ou un syndicat Les chefs de service Question 4 Une tentative de conciliation est-elle obligatoire? Vrai Faux Question 5 Qu'est ce qu' un mouvement collectif La grève doit être suivie par au moins deux salarié(e)s La cessation du travail peut être limitée à une fraction du personnel La grève doit être suivie par au moins deux salariés et la cessation du travail peut être limitée à une fraction du personnel Question 6 L'arrêt de travail d'un seul salarié(e), est-il considéré comme une grève?

La licorne Le phœnix Le dragon 9 Quel genre de livre aimes-tu le plus? Les livres d'histoire Les livres de science-fiction Les livres avec des images 10 Quel style vestimentaire t'irait le mieux? Mignon et coloré Classe et sophistiqué Cool et rock 11 Quels sont tes plats préférés? Pâtes, jambon et purée Bœuf bourguignon et blanquette de veau Pizza et hamburger 12 Que préfères-tu boire? Quizz droit du travail relation collective. Du vin Du soda Du jus de fruits 13 Quel est le meilleur cadeau qu'on pourrait t'offrir? Des jouets ou des bonbons Des jeux vidéo ou des vêtements Des livres ou du parfum 14 Qu'est-ce que tu aimes le plus regarder? Des séries Des dessins animés Des films 15 Comment imagines-tu ton avenir? Tu te marieras et auras beaucoup d'enfants Tu vivras tranquillement, sans prise de tête Tu travailleras dur et profiteras de tes vacances 16 Que préfères-tu faire? Sortir avec tes amis Imaginer des histoires T'avancer dans ton travail Tous les commentaires (308) EclatdeMiel Enfant comme 18% de joueurs « Tu as une âme d'enfant.