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Tuesday, 30 July 2024

De son côté, Ouadah Saadia, présidente de la Commission régionale des droits de l'Homme de Casablanca-Settat, a fait savoir que le CNDH, en partenariat avec le ministère de la Santé, les partenaires des organisations de la société civile et des secteurs gouvernementaux concernés, ont développé une Stratégie nationale sur les droits humains et le VIH/SIDA qui a été prolongée jusqu'en 2023. De nombreuses interventions ont été réalisées dans le cadre de cette Stratégie et ont permis de réduire la stigmatisation et la discrimination à l'encontre des personnes vivant avec le VIH (PVVIH) et des populations clés, notamment la réforme de l'arsenal législatif, l'évaluation genre, l'étude stigma-index, la formation, le plaidoyer et la communication, a-t-elle noté. Elle a salué dans ce sens la grande importance accordée par la DGSN à la question des droits de l'Homme en général, notamment à travers l'intégration de ce volet dans le parcours de formation des femmes et des hommes de la police, en plus de l'organisation de rencontres, de conférences et de ateliers de sensibilisation autour des différents sujets en relation avec les droits humains.

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Il a, à cet égard, mis en avant le rôle de la DGSN en la matière, assurant que cette Direction est « un partenaire clé en matière de mise en œuvre de ces stratégies depuis de nombreuses années ». Dans le cadre des Objectifs de développement durable (ODD), l'ONU Sida a lancé un nouvelle stratégie mondiale de lutte contre le Sida pour la période 2021-2026 visant à mettre fin à la stigmatisation, à la discrimination et à la violence fondée sur le genre, d'ici 2025, et à éradiquer le VIH dans les différents pays du monde en 2030, a-t-il expliqué. De son côté, Ouadah Saadia, présidente de la Commission régionale des droits de l'Homme de Casablanca-Settat, a fait savoir que le CNDH, en partenariat avec le ministère de la Santé, les partenaires des organisations de la société civile et des secteurs gouvernementaux concernés, ont développé une Stratégie nationale sur les droits humains et le VIH/SIDA qui a été prolongée jusqu'en 2023. Les instances représentatives du personnel | Portail de la Fonction publique. De nombreuses interventions ont été réalisées dans le cadre de cette Stratégie et ont permis de réduire la stigmatisation et la discrimination à l'encontre des personnes vivant avec le VIH (PVVIH) et des populations clés, notamment la réforme de l'arsenal législatif, l'évaluation genre, l'étude stigma-index, la formation, le plaidoyer et la communication, a-t-elle noté.

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TEXTE RELATIF AU TRAVAIL DE NUIT Arrêté du 30 décembre 2020 fixant les montants de l'indemnité spécifique pour travail de nuit pour les personnels de la police nationale TEXTES RELATIFS AU COMMANDANT DIVISIONNAIRE FONCTIONNEL Décret du 20 février 2017 relatif à l'emploi de commandant divisionnaire fonctionnel. Arrêté du 27 avril 2017 fixant le nombre des emplois de commandant divisionnaire fonctionnel de police et le nombre des emplois permettant l'accès à l'échelon spécial. Arrêté du 15 juillet 2021 fixant la liste des emplois de commandant divisionnaire fonctionnel de la police nationale. Coopération. TEXTES RELATIFS AUX CHEFS DE SERVICE OU D'UNITÉ Arrêté du 15 juillet 2021 listant les postes de chef de circonscription de sécurité publique et de chef de service ou d'unité organique bénéficiant du montant forfaitaire de la part fonctionnelle de l'indemnité de responsabilité et de performance allouée aux fonctionnaires du corps de commandement de la police nationale. TEXTES RELATIFS AU COMMANDANT DIVISIONNAIRE Arrêté du 09 mai 2017 fixant la liste des fonctions permettant l'accès au grade de commandant divisionnaire.

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« Les chefs de secteur ont mis en place des « missions de solidarité », raconte Franck Carabin, du syndicat Synergie. Certains officiers, affectés dans des quartiers moins touchés, ont été déplacés dans les commissariats où il y avait beaucoup d'enquête décès à faire. » Cette organisation n'a pas suffi à faire face à l'augmentation des demandes. Irp officiers de police en. La durée des permanences des officiers a été allongée de moitié et le traitement des plaintes est considérablement ralenti. « Depuis deux semaines, on ne fait plus que des enquêtes décès, raconte un capitaine en poste dans le XI e. Ã? a fait partie de notre boulot, mais là ça devient pénible. » Certains SARIJ (les services d'enquête en charge de la petite délinquance) ont dû être purement et simplement fermé pendant quelques jours dans l'est de Paris, faute d'enquêteurs disponibles.

Nous sommes venus au Maroc, notre deuxième pays, pour profiter d'un stage en monitorat du sport et depuis notre arrivée nous sommes très bien accueillis, nous ressentons de l'hospitalité et une grande considération à notre égard ", a de son côté assuré le Sergent chef, moniteur sportif au GSPR, Coulidiati Hadi Daniel, ajoutant que les membres de la délégation ont reçu un " grand savoir qui nous sera bénéfique une fois de retour dans notre pays et que nous allons pouvoir transmettre à nos collègues au Burkina ". Dans le cadre de l'ouverture de la DGSN sur son environnement, l'IRP a organisé un événement sanctionnant ce cycle de formation, au cours duquel les officiers de police relevant de la délégation burkinabè ont présenté devant les objectifs de la presse, des parades, des démonstrations et des simulations d'intervention en sus de mises en situation de tirs de combat et de combats de corps à corps. ( Avec MAP)

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