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Tuesday, 11 June 2024
• Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités d'évaluation du projet et en aidant les partenaires dans leurs efforts de collecte et d'analyse des informations selon les mécanismes et outils spécifiés. Tableau en relief technique gratuit. Créer un réseau de communication avec les partenaires pour faciliter le dialogue et recevoir le retour d'information; • Recueillir des informations sur les besoins en capacités des partenaires et les besoins d'assistance technique des organisations partenaires, fournir des conseils et un soutien, et surveiller les activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour assurer un impact efficace. • Surveiller et signaler tout défi et/ou lacune identifié pour éclairer les ajustements aux plans et calendriers de réalisation. Aider les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet. • S'assurer, en consultation avec le Gestionnaire des infrastructures communautaire, de la conformité du programme aux principes de justice, de solidarité et de subsidiarité de CRS.

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• Coordination • Développer et maintenir des canaux de communication appropriés avec les cadres supérieurs, les conseillers techniques et les autres membres du personnel de CRS, y compris le maintien tableau de l'information dans la communauté; • Établir des contacts fréquents et des réunions régulières entre le personnel de CRS et les parties prenantes, y compris les membres de la communauté, les autorités locales, les organisations partenaires, les autres ONG, et les autres responsables gouvernementaux. • Représenter CRS aux réunions de coordination concernant les activités de programmation dans les communautés. • Supporter l'équipe de projet dans leur compréhension des partenaires et des objectifs communautaires afin de faciliter leur engagement et de construire des relations positives. Qualifications réquises Formation, expérience et capacités requises Études et expérience? Licence exigée. Recrutement d'un consultant pour l'évaluation de Mi-Parcours du PROGRAMME REGIONAL GENRE ET SANTE AU SAHEL, PROGRESS | ReliefWeb. Un diplôme en relations internationales ou dans le sciences sociales (travail social, sociologie, communication, droits de l'homme) serait un plus.?

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Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.? Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux.? Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services? Attention au détail, précision et ponctualité dans l'exécution des responsabilités qui vous sont assignées? Tableau en relief technique le. Aptitudes à l'observation, à l'écoute active et à l'analyse avec capacité à porter un jugement éclairé? Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté Conditions de travail Langue étrangère exigée/souhaitée: Créole et Français exigée; Anglais souhaitée Voyages nécessaires Poste basé aux Cayes, avec déplacements fréquents sur les sites du projet dans le Grand Sud. Voyages de terrain prévu: 50% - 75%.

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Le délai d'exécution des travaux est fixé à quatre (04) mois calendaires. Girondins33 - David Guion : "Il a manqué de plein de choses aux Girondins dont un cadre d’exigence". Les travaux sont constitués en quatre (4) lots conformément au tableau ci-dessous: LOT Désignation Localité Type de travaux LOT 1 Centre de jeunesse de Lassa Bamako Réhabilitation LOT 2 Centre de jeunesse de Dagan Koulikoro LOT 3 Centre de jeunesse de Sadiola Kayes LOT 4 Centre de jeunesse de cicaara Sikasso Le Dossier d'Appel d'Offres peut être obtenu UNIQUEMENT par mail, en envoyant une demande à l'adresse: au plus tard le Mardi 31 Mai 2022 à 10h00. Les propositions techniques et financières seront envoyées uniquement à l'UNICEF par email, à l'adresse: au plus tard le Vendredi 17 Juin à 12h00, la date et l'heure d'envoi faisant foi. Mettre en objet de l'email: » RFP–MLI–2022-9175039: TRAVAUX DE REHABILITATION DES CENTRES DE JEUNES Le Bureau de l'UNICEF au Mali remercie tous les soumissionnaires potentiels de l'intérêt qu'ils portent à notre Organisation et de leur contribution à l'accomplissement de nos fonctions de défendre les droits des enfants, d'aider à répondre à leurs besoins essentiels et de favoriser leur plein épanouissement, et attend avec intérêt leurs propositions.

Art contemporain Sous le commissariat de Suzanne Pagé, sa directrice artistique, la Fondation Louis Vuitton confirme son engagement envers la création contemporaine en exposant cinq artistes de générations et de nationalités différentes, affirmant le pouvoir de l'abstraction et de la couleur. La peinture se libère de toute convention pour éclater en toute liberté. voir toutes les images Katharina Grosse, Splinter (détail), 2022 i acrylique sur contreplaqué, mur et sol • 1 750 x 1 000 x 2 200 cm • © Adagp, Paris, 2022. Photo © Fondation Louis Vuitton / Marc Domage Il a fallu une certaine audace à ces cinq artistes, encore souvent peu connus en France, pour jeter la peinture (et eux-mêmes) dans le vide de l'immense espace d'exposition qu'est la Fondation Louis Vuitton. Mais cette audace est au cœur de leur pratique. Offre d'emploi CHEF DE SECTEUR TELEPHONIE MOBILE Strasbourg (67) (H/F) - 67 - STRASBOURG - 134GRSV | Pôle emploi. Et ils l'ont mise à l'épreuve par ce premier geste qui a constitué pour chacun d'eux, selon des modalités diverses, à pousser le tableau hors des limites restreintes de son cadre.

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En somme, il vaut mieux consacrer son énergie aux 20% qui rapportent 80% des vrais résultats de l'entreprise. Identifiez vos propres obstacles Répondez en toute spontanéité (à faire compléter par les employés, gérants et praticiens) en assignant: 1 (souvent), 2 (rarement). Les conseils de Rodolphe COCHET: savoir dire 'non' La difficulté à dire 'non' est bien souvent l'un des principaux obstacles à une bonne organisation personnelle ainsi qu'à une gestion efficace de son temps de travail. Urgences en Cabinet Dentaire - UC Formations. Si vous ne parvenez pas dans bien des situations à dire 'non', posez-vous ces questions: Pensez à une difficulté récente en termes de gestion du temps et des priorités. Comment auriez-vous pu régler le problème de votre propre chef, et pas comme vous avez tendance à le faire spontanément ou en fonction des moyens qui vous sont donnés? Le cas échéant, ces moyens (humains, matériels ou immatériels, comme le temps) sont-ils suffisants? Que se serait-il passé si vous aviez su dire 'non'? Quelles seront les conséquences sur votre organisation et sur celle de l'équipe si vous continuez à dire systématiquement 'oui' à des sollicitations qui vont continuer de mettre en péril votre organisation jusqu'à la Qualité intrinsèque de votre travail?

La deuxième fonction de la fiche de gestion des urgences téléphoniques est d' obtenir un maximum de renseignements concernant la situation clinique afin de pouvoir préparer et consacrer le temps nécessaire à la prise en charge. En odontologie, l'urgence se caractérise par deux types de situation: 1- L'urgence douloureuse: la douleur dentaire peut atteindre des niveaux paroxystiques. Il s'agit d'une douleur d'origine inflammatoire pouvant se combiner avec des problématiques infectieuses pouvant être graves (cellulites, phlegmons). 2- L'urgence esthétique: même si elle est relative, nécessite une prise en charge rapide. Les urgences au cabinet dentaire pour. (Ex: CCM descellée sur 21 une veille de départ en week-end) DESCRIPTION DE LA FICHE DE GESTION DES URGENCES: Nom, Prénom et numéros de téléphone du patient: le patient doit être immédiatement joignable et disponible pour un RDV en urgence. Sinon, son urgence est relative. Praticien traitant: si le patient n'est pas habituellement suivi dans le cabinet, le praticien habituel doit être prévenu, par courrier, du problème et de la prise en charge qui aura été réalisée.