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Quelques spécimens produisent simultanément différentes couleurs sous grande longueur d'onde et ondes courtes UV lumière, tandis qu'un nombre de phosphorescence des échantillons de fluorite (lueur sans une source de lumière visible) dans une troisième couleur. Scapolite En bref trouve couramment à cristaux longs, scapolite, qui signifie « arbre » en grec, émet une couleur orange ou jaune et, en de rares occasions, rouges sous la lumière noire. 10 Pierre Blanche Qui Brille - Amorettetendance. Comme une pierre précieuse séduisante, couleurs de scapolite varient de jaune ou orange au rose ou violet. Willémite Presque tous les minerais willémite (silicate de zinc) s'allume en vert vif sous lumière noire et quelques volonté phosphorescence. Ce minéral rare, une source de minerai de zinc, est l'un des plus beaux spécimens de matériau fluorescent. Calcite Pas tous les minéraux de calcite sont fluorescentes, bien que certains spécimens lueur rouge, jaune, rose ou bleu sous la lumière UV. Calcite (carbonite calcium) tire son nom du grec « chalix » (chaux) et a de nombreux usages, comme le ciment, mortiers, ou comme une pierre ornementale.
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Autunite L'un des plus beaux minéraux radioactifs, la couleur jaune-vert de ce minéral autunite (phosphate d'uranyle de calcium hydraté) produit une fluorescence sous la lumière ultraviolette. Étrangement, quand autunite perd de l'eau il convertit irréversiblement à une substance entièrement différente appelée meta-autunite-je. Après de nombreuses années, le meta-autunite se tourne vers la poudre, ruinant le spécimen. Hyalite Un de beaucoup de noms pour l'opale commune, hyalite est un incolore à bleu ciel couleur transparente qui émet une fluorescence verte sous la lumière UV. Gypse Une commune sédimentaire minéral, gypse, (sulfate de calcium hydraté) s'allume bleu sous lumière ultraviolette. Comme un isolant naturel, gypse se sent chaud au toucher et est couramment utilisé dans les cloisons sèches. Eucryptite Certains minéraux eucryptite (silicate d'aluminium de lithium) réagissent en rose sous une lumière ultraviolette. Pierre blanche qui brille n'est pas. Cristaux de eucryptite, bien que transparent à translucide, est rarement coupées comme des pierres précieuses.
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Alors que les flux de valeur sont référencés dans plusieurs méthodologies, il existe un accord croissant [ 1] sur la description et le but des flux de valeur en tant que domaine central de l'architecture d'entreprise [ 2] et de Scaled Agile Framework [ 3]. Ceux-ci ont depuis été mis en application par plusieurs organismes de normalisation [ 4]. Objectif des flux de valeur [ modifier | modifier le code] Les flux de valeur sont une composante de l'écosystème d'une organisation, qui décrivent comment une partie prenante - souvent un client - reçoit de la valeur de la part de cette organisation. Contrairement à de nombreuses tentatives précédentes de description de la valeur perçue par les parties prenantes, les flux de valeur adoptent la perspective de la partie prenante initiatrice ou déclenchante, plutôt que celle d'une chaîne de valeur interne ou d'un processus. Avec cette perspective, les flux de valeur peuvent être mis en correspondance avec des activités de l'organisation, aidant à décrire ce qu'une organisation doit faire et comment, respectivement, pour offrir de la valeur à la partie prenante.
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Cette mise en correspondance permet aux praticiens de mieux identifier les personnes et les organisations auxquelles – ou à partir desquelles – la valeur est fournie. En d'autres termes, les capacités contribuent à produire un morceau de la valeur finale à chaque étape du flux de valeur. En outre, de nombreux praticiens alignent les flux de valeur et les étapes du flux de valeur sur les capacités de l'entreprise. Cela facilite l'alignement entre la façon dont une organisation apporte de la valeur et la vision interne des activités de l'organisation. Idées reçues [ modifier | modifier le code] Il existe de nombreuses idées reçues autour du concept de flux de valeur. Celles-ci sont décrites superficiellement ci-dessous. Les flux de valeur ne sont pas des processus, dans le sens où la préoccupation porte sur « comment la valeur est atteinte » plutôt que sur « comment le processus se déroule. » [ 5] L'objectif n'est pas de lister une suite d'activités du point de vue de l'organisation, mais plutôt une suite d'apports de valeur du point de vue de la partie prenante.
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Tu peux réapprendre à rêver! Te souviens-tu des rêves que tu faisais lorsque tu étais encore un enfant? Cela te semble si loin à présent, qu'as-tu fait de ces mille idées éblouissantes? Les as-tu simplement oubliées, mises au placard ou as-tu réalisé quelques promesses? Les enfants ont cette capacité infinie à rêver GRAND. Ils ne se laissent pas démonter par la réalité ou l'accessibilité de ce grand rêve, à travers leurs yeux, tout est possible! Mais nous, adultes, nous n'y croyons pas vraiment, en tout cas nous n'y croyons pas assez fort! Que deviendrait ta vie actuelle si tu avais réalisé tes rêves d'enfant? Où serais-tu aujourd'hui? Que se passerait-il justement si tu retrouvais cette capacité à t'émerveiller? Je te propose aujourd'hui de «réapprendre à rêver » parce qu'il n'est jamais trop tard pour le faire! « Ouvrir » son regard Lorsqu'on a « la tête dans le guidon », on ne voit plus forcément très bien ce qui se passe autour de soi. On est dans cet état d'agitation constant, fixé sur nos objectifs de rentabilité, sur le bien-être de nos clients, sur la façon de procéder pour son organisation entrepreneuriale… On ne fait que travailler en ayant pour objectif des chiffres.
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