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Sunday, 7 July 2024

Qu'est-ce que le portage salarial? Le portage salarial est un dispositif permettant l'emploi à mi-chemin entre entrepreneur et salarié. Il permet de développer une activité professionnelle indépendante tout en conservant la couverture sociale d'un salarié classique, et sans avoir à créer une entreprise ou s'inscrire comme travailleur indépendant. Sur le plan commercial, le professionnel porté est totalement libre. Il prospecte seul et négocie ses prestations avec les entreprises clientes intéressés par ses compétences. Il fixe lui-même les tarifs et les modalités d'exécution de ses interventions. Sur le plan juridique, le professionnel porté est salarié de l'entreprise de portage salarial. La société de portage salarial accomplit pour lui toutes les démarches administratives liées à son activité professionnelle (déclaration aux caisses de retraite, facturation de ses clients, traitement du salaire, etc). A qui s'adresse le portage salarial? Vous avez obtenu une mission de conseil, un contrat en ingénierie informatique?

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Demandeur d'emploi En gain intermédiaire ou vous souhaitez utiliser le portage comme tremplin vers une embauche. Jeune diplômé Pour acquérir une première expérience professionnelle ou dans le cadre de vos études. et pour les entreprises Le portage salarial est une solution simple et rapide pour: Les start-up et nouvelles sociétés sans structure de gestion Les sociétés ou organismes réalisant des projets à court terme Les entreprises avec des ressources limitées en RH Les entreprises ne désirant pas augmenter leurs effectifs Les companies en phase de réorganisation Les structures sans représentation en Suisse Le portage salarial établit une relation qui engage 3 parties: le consultant, l'entreprise cliente et la société de portage salarial. Le consultant freelance prospecte sa propre clientèle et négocie les termes de sa mission (cahier des charges, tarif, etc. ) Diligo signe avec la société cliente un contrat de prestations de services. Ce contrat précise les modalités de la mise à disposition du consultant par diligo auprès de la société cliente.

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Notre charte de qualité et d'intégrité SPTS Portage proposons des services de haute qualité. Les services de portage SPTS sont effectués avec la plus grande discrétion et de manière efficiente par des spécialistes qualifiés et expérimentés. Nous offrons des conseils personnalisés pour répondre à vos besoins dans divers domaines. Nous offrons des frais de gestion compétitifs dégressifs de 5 à 3%. Nos experts sont toujours à jour avec les tendances actuelles et s'assurent de fournir les conseils les plus précieux dans le domaine des charges sociales et les développements dans le domaine des ressources humaines. Nous vous proposons des frais de gestion compétitifs et dégressifs de 5% à 3% et une optimisation sociale et fiscale dans le respect de la réglementation. Nos experts parlent plusieurs langues dont le français et l'anglais. CONFORMITÉ À LA LÉGISLATION SUISSE Nous avons les autorisations nécessaires et fonctionnons en stricte conformité avec la loi suisse sur le travail et les services de l'emploi (LSE) Workflow de Portage Salarial Comment ca marche Le portage salarial est une nouvelle forme de travail permettant d'exercer son activité comme un travailleur indépendant tout en bénéficiant du statut de salarié.

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D'abord, plusieurs sociétés de portage salarial proposeront des solutions aux consultants qui souhaitent travailler en Suisse et à l'étranger. Sans oublier que les contrats de travail sont soumis et validés par les administrations suisses. Le portage salarial à l'étranger... Le portage salarial: vous donne un statut de salarié avec tous les avantages qui en découlent

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Nous commençons par analyser votre situation personnelle afin de vous présenter une simulation financière et juridique optimale et qui correspond à vos besoins. Nous procédons ensuite à la prise en charge de toutes les démarches administratives et financières en s'assurant de leur parfaite conformité avec le droit suisse. 01 02 RECEVOIR UNE SIMULATION Nous réalisons une simulation de votre revenu et répondons à toutes vos questions en fonction de votre situation personnelle. 03 ANALYSONS LA SIMULATION AVEC VOUS Contactez-nous pour une étude personnalisée. Parce que chaque situation est unique, SPTS s'engage à définir avec vous une solution sur mesure. 04 NOUS VOUS ENGAGIONS Nous élaborons le contrat cadre de travail qui officialisera le début de notre relation contractuelle. Nous assurons le suivi du paiement de l'entreprise cliente jusqu'au versement de votre salaire. Nous contacter Contactez-nous pour une étude personnalisée. Parce que chaque situation est unique, SPTS s'engage à définir avec vous une solution sur mesure.

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