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Ces n'est pas une question uniquement de sentiment anti-français, c'est une question de patriotisme, de défense de son pays, de sa Nation, et d'avoir de meilleurs perspective s de développement, parce cette situation d'asservissement, de soumission participe aussi à pérenniser la situation de bourgade dans laquelle notre pays se trouve », a-t-il déclaré. Ambassade du mali au gabon mon. En juin 2014, Roland Désiré Aba'a Minko, ancien membre du Conseil économique et social, avait déjà fait une grève de la faim pour exiger la révision des accords de coopération entre le Gabon et la France, le démantèlement de toutes les bases militaires françaises installées dans le pays et l'annulation de la dette du Gabon vis à vis de la France. Puisque le débat refait surface, pourquoi ne pas emboiter le pas aux pays tels que le Djibouti qui font désormais le « commerce des base militaires ». Ce qui permettrait non plus à la France d'avoir ce droit exclusif, mais permettra à d'autres États partenaires du Gabon d'implanter également leurs bases militaires sur le territoire en contrepartie des revenus.

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Ce n'est pas la lutte contre le terrorisme qui est en cause, mais nous vivons un tournant historique. Jusqu'à aujourd'hui, la France a toujours cru qu'elle était chez elle en Afrique » mais depuis la chute du mur de Berlin en Europe, les choses ont changé. « Cela a un impact sur l'Afrique qui se mondialise complètement. Alors que Paris a continué, compte tenu du fait de sa présence militaire, à ne pas le voir ». En attendant, c'est une nouvelle étape dans la rupture entre la France et le Mali. Ambassade du mali au gabon. Ce qui finira par un revers cinglant pour Paris dans le Sahel. Jean Pierre James Source: Nouveau Réveil

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En ce début de l'année 2016, l'Ambassade de la République Gabonaise près la République d'Afrique du Sud, ne pouvant être en marge de cet événement temporel, souhaite à tous... Le Président de la République, Chef de l'État, Son Excellence Ali BONGO ONDIMBA, a pris part, les 04 et 05 Décembre 2015 à Johannesburg, au 2ème Sommet du Forum sur la Coopération Chine-Afrique....

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Il a pris ses fonctions jeudi dernier, il y a quatre jours, en toute discrétion. Un nouveau chargé d'affaires est arrivé à l'ambassade de France à Bamako. - Ambassade du Togo au Gabon. Près de trois mois après l'expulsion de l'ambassadeur de France, qui lui avait été notifiée le 31 janvier dernier, l'arrivée de ce nouveau diplomate s'est faite sans heurt avec les autorités maliennes de transition. Mais elle est le signe très clair que les choses ne s'arrangent pas entre Paris et Bamako Dans le jargon diplomatique, on dit que c'est un « chargé d'affaires en pied » qui remplace un « chargé d'affaires par interim ». Depuis l'expulsion de Joël Meyer, fin janvier, c'est son numéro deux qui avait dû prendre les rênes de l'ambassade à Bamako. L'ambassadeur restant officiellement en poste, mais de Paris, où il est officiellement « à la disposition du ministre des Affaires étrangères ». Le nouveau chargé d'affaires, Marc Didio, est un ancien chef d'escadron de la gendarmerie, où il comptabilise, selon le Journal officiel, seize années de service.

Mieux, le Gabon aura « le droit d'expulser ses locataires » s'ils ne se conforment pas aux règles du jeu établis. Une piste à explorer pour les autorités gabonaises.

Il se chargera de réaliser toutes les démarches en votre nom. Vous aurez ainsi plus de chances d'obtenir du juge qu'il ordonne à votre concurrent de stopper ses agissements malhonnêtes. Nos avocats demanderons systématiquement à ce que cette injonction soit assortie d'une astreinte. De plus, vous pourrez bénéficier du versement de dommages et intérêts afin de réparer financièrement votre préjudice. Enfin, afin de réparer votre réputation il est possible de demander à ce que la décision judiciaire soit publiée. Deshoulières Avocats est un cabinet expert en droit des affaires, droit de la propriété intellectuelle et droit des nouvelles technologies. Nous pratiquons des tarifs adaptés aux TPE/PME et start-ups. Vous pouvez demander un devis gratuit pour en savoir plus et connaître nos prestations. Deshoulières Avocats représente et défend vos intérêts lors d'un procès en désorganisation et concurrence déloyale. Nos avocats vous assistent à chaque étape et mettent tout en œuvre pour faire valoir vos droits.

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La loi ne liste pas précisément les comportements répréhensibles dans le monde des affaires. Les juges, pour pallier à ce vide juridique, ont progressivement établi 4 grandes catégories d'actes constitutifs de concurrence déloyale. Le parasitisme Le parasitisme permet de profiter des efforts d'une autre entreprise. La Cour de cassation, dans un arrêt du 09 juin 2015 considère que « le parasitisme consiste, pour un opérateur économique, à se placer dans le sillage d'une entreprise en profitant indûment de sa notoriété ou de ses investissements, indépendamment de tout risque de confusion ». Peu importe le risque de confusion dans l'esprit du consommateur! Si une entreprise tire parti de vos efforts pour promouvoir sa propre marque, elle commet un acte de parasitisme. Exemple: L'Oréal est jugée coupable de parasitisme pour avoir choisi la panthère emblématique de Cartier dans sa publicité Opium. La désorganisation Cet acte de concurrence déloyale est plus facile à appréhender. Il englobe en effet 3 types d'agissements fautifs: Le détournement de clientèle est un cas classique de concurrence déloyale.

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La concurrence déloyale par désorganisation de l'entreprise est surtout invoquée en cas de concurrence déloyale par débauchage de salariés ou de détournement de clientèle à l'aide de procédés fautifs. Cas de débauchage massif: Cass. Com. 27 avril 2011, 10-16. 618, 397. 5 salariés liés par une clause de non concurrence sont embauchés par un nouvel employeur après avoir donné leur démission; L'ancien employeur a saisi le Conseil de Prud'hommes pour violation de la clause de non concurrence, et le nouvel employeur pour complicité de la violation de la clause. Les Tribunaux saisis ont refusé de reconnaître le caractère fautif de ce débauchage massif, car la preuve de la désorganisation de l'entreprise n'a pas été apportée. Détournement de clientèle par d'anciens salariés: Et dans une espèce différente, Cass. 27 avril 2011, 09-14. 098, 380. Au contraire, une société avait repris l'activité d'une agence immobilière avec transfert des contrats de collaboration de plusieurs agents commerciaux.

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S'agissant du délai de l'action, l'action en concurrence déloyale doit être exercée dans un délai de cinq ans à compter du jour où le titulaire du droit a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant d'exercer son droit. En tout état de cause, victimes de concurrence déloyale, il faut agir et n'hésitez pas à rassembler des preuves et à vous faire accompagner par un avocat expert en la matière. Je me tiens à votre disposition pour des démarches qu'elles soient amiables (notamment par courrier de mise en demeure d'avocat) ou judiciaires (que ce soit pour saisir le Juge des référés ou le Juge du fond) alors si vous avez une problématique de concurrence déloyale, vous pouvez me contacter.

La Cour de Cassation, Chambre Commerciale, vient de rappeler que le débauchage de salariés n'est en principe et en soi pas déloyal, seules les circonstances dans lesquelles le débauchage s'effectue pouvant entrainer la qualification de concurrence « déloyale ». La Cour de Cassation a également eu l'occasion, dans le cadre de litige en matière de concurrence déloyale, de rappeler que la clientèle est libre et, par conséquent, un débauchage ne peut être constitutif d'une faute et justifier le bien-fondé de l'indemnisation de préjudices en résultant qu'à la condition que soit rapportée la preuve par la « victime » du caractère déloyal du débauchage, mais également de la désorganisation réelle et effective qui serait la conséquence de ce démarchage résultant de manœuvres déloyales. En l'occurrence, néanmoins, la Cour de Cassation casse l'arrêt rendu par la Cour d'Appel qui avait retenu que les départs invoqués n'avaient pas généré une « véritable désorganisation de la société » et « qu'il n'était pas établi que le déplacement de clientèle ait eu pour origine un comportement fautif des salariés » au regard des circonstances particulières de l'espèce puisqu'en l'occurrence la société concurrente qui se voyait reprocher les faits de concurrence déloyale s'était installée à une distance de 2 kms de la société de laquelle l'ensemble du personnel avait été débauché.