Question Sur La Vie Professionnelle — Compas De Porte
La vie professionnelle, comme la vie en général, est une aventure. Qu'elle soit subie ou choisie, la vie professionnelle apporte son lot d'émotions fortes entre joie et tristesse, colère et apaisement, peur et dépassement de soi, plaisir et dégoût, … Elle est aussi l'occasion de revivre des scénarios bien connus vis-à-vis de soi et des autres, et elle devient vite le reflet de nos qualités et de nos limites. Question sur la vie professionnelle les. Cela a toujours été le cas. Mais aujourd'hui, ayant la possibilité de nous questionner, nous révisons nos attentes vis-à-vis de cette vie professionnelle que nous voudrions plus satisfaisante. C'est ainsi que bon nombre d'entre nous aspirent à faire de cette partie de leur vie une opportunité pour s'épanouir et contribuer au monde d'une manière qui fasse sens pour eux. C'est dans cette logique que Cap Cohérence a été créé en 2012, avec l'objectif de mettre à disposition des actifs toutes les ressources utiles pour leur permettre de piloter leur vie professionnelle dans la direction qui leur correspond.
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Des chiffres La question de la conciliation vie personnelle vie – professionnelle est en phase avec notre époque, dans laquelle on aspire à tenter de donner du sens à sa vie personnelle (famille, engagement social.. ) et à ne plus exister que par son travail. Et ce d'autant plus que l'on est une femme. Pour permettre de mieux comprendre la problématique, rien de mieux que des données chiffrées. Ainsi, toutes les enquêtes le montrent: « la famille » est désormais un domaine d'investissement affectif et de réalisation de soi extrêmement important. Question sur la vie professionnelle au. Que nous disent les chiffres? (quelques exemples parmi tant d'autres, tant les études et enquêtes sont nombreuses sur le sujet depuis quelques années). – Selon l'étude épidémiologique Samotrace (2009), 37% des femmes et 24% des hommes interrogés ont exprimé un « mal-être au travail » lié à l'organisation du temps de travail. – 63% des femmes (et 56% des hommes) se sentent débordées par ce qu'elles ont à faire à la maison (rappelez- vous: une femme a plusieurs vies personnelles!
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Au plaisir de vous rencontrer pour échanger sur ce qui occupe actuellement votre esprit, Annabelle, pilote Cap Cohérence * dans le cadre légal bien évidemment! Je vous propose de poursuivre la discussion via les commentaires.
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Assurez-vous maintenant de le protéger. Conseils et ressources Vous découvrirez ensuite ce que vous pouvez faire pour mieux concilier vos activités professionnelles et personnelles. Pour vous faciliter la tâche, vous trouverez sur le présent site des conseils et des ressources à l'intention des employeurs, des spécialistes des ressources humaines et des employés (en anglais seulement).
PERCEPTION, DIFFICULTÉS: QU'EN DISENT LES SALARIÉS? Commençons par le positif: une majorité de salariés (73%) se disent satisfaits de leur qualité de vie au travail et 60% se sentent mieux au travail qu'il y a dix ans, selon le baromètre 2018 santé et QVT du groupe de protection sociale Malakoff Médéric. Les salariés sont notamment moins nombreux à juger leur travail pénible physiquement (48% contre 54% en 2009). Questionnaire sur la conciliation vie privée et vie professionnelle | Framaforms.org. Notons que la QVT est jugée plus satisfaisante dans les petites entreprises: 45% des collaborateurs lui attribuent une note entre 8 et 10 dans les TPE, contre 33% dans les grands groupes. Toutefois, plusieurs maux persistent. A commencer par le difficile équilibre des temps de vie. Ainsi, 35% des salariés (vs 27% en 2009) éprouvent des difficultés à concilier vie personnelle et professionnelle. Pour y remédier, les salariés plébiscitent des horaires de travail plus souples (46%), une réduction du temps de travail (28%) et la possibilité de télétravail (24%). Autre difficulté: « la pression psychologique subie au travail », 68% des salariés jugeant leur travail nerveusement fatigant.
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