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Wednesday, 24 July 2024

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- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2/3) en ressources humaines ou commerce; - Vous possédez une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans sur des fonctions RH; - Doté.

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Accueil Offres d'emploi Responsable RH - pôle enseignants chercheurs (F/H) ECOLE NORMALE SUPERIEURE 23/05/2022 PARIS (75005) Paris Le poste ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le service des ressources humaines (SRH) est rattaché à la Direction générale des services de l'ENS. Mon pole rh 2019. Il est composé de 4 pôles: pôles des personnels BIATSS (personnels administratifs et techniques), pôle des enseignants et des chercheurs, pôle des affaires transversales et de l'action sociale, pôle développement RH. Structure d'accueil du poste: Pôle des enseignants et des chercheurs (6 agents dont 1 adjointe en catégorie B, 4 agents de catégorie B) MISSIONS ET ACTIVITES Missions principales Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des ressources humaines, le/la Responsable du pôle enseignants/chercheurs organise, met en œuvre et contrôle les opérations de recrutement, de gestion administrative et financière de la carrière des enseignants, chercheurs et enseignants chercheurs de l'Ecole, titulaires ou contractuels. Il/elle anime et encadre les agents du pôle en charge de la gestion individuelle et collective des personnels.

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Il couvre un champ de responsabilité lié au pilotage des évolutions du domaine SI, tant sur le plan fonctionnel que technique. Ces évolutions sont encadrées par un dispositif de gouvernance (trajectoire des SI, politique de Sécurité des Système d'informations, méthode MAPI). Il est pour cela en contact avec les équipes maitrise d'ouvrage et « sachant » métiers au sein des directions exécutives, ainsi que les équipes en charge de l'exploitation informatique des SI. Il pilote une équipe de chefs de projets internes et externes, des responsables des applications chargées du maintien en condition opérationnelle; et différents fournisseurs de prestations intellectuelles (AMO, éditeurs, intégrateurs, mainteneurs). Il a en charge les missions suivantes:- Le management hiérarchique et opérationnel de l'équipe. Les offres d'emploi de Pro-rh - Pro-RH - Cabinet de RecrutementPro-RH – Cabinet de Recrutement. - L'interface entre le métier et la MOE. - La responsabilité des projets dans toutes les dimensions (stratégiques, financières, juridiques, organisationnelles et techniques). - Le pilotage du portefeuille de projets ou des évolutions des SI en place sur son périmètre.

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Offres d'emploi › Manager de pole applicatifs et projets si - domaines transformation et rh (h/f) Numéro d'offre: a50723059 Publiée le: 25/05/2022 Entreprise: Agence Française de Développement Salaire: n. c Localisation: Paris Description de l'offre Quelle équipe allez-vous rejoindre? Vous rejoignez la division Projets et Supports aux applications (PSA) du département des Systèmes d'information. Mon pole rh calculator. Cette division est responsable de tout le cycle de vie des applications de l'AFD. Quel sera votre rôle? Missions principales: Directement rattaché au manager de la division Applis, le responsable du pôle pilote en lien avec les deux directions exécutives associées les évolutions majeures du système d'information de leurs domaines respectifs. Il couvre un champ de responsabilité lié au pilotage des évolutions du domaine SI, tant sur le plan fonctionnel que technique. Ces évolutions sont encadrées par un dispositif de gouvernance (trajectoire des SI, politique de Sécurité des Système d'informations, méthode MAPI).

Ces intérimaires doivent percevoir une rémunération inférieure à trois SMIC annuel sur les 12 mois précédant le versement de la prime Macron. En résumé, les trois critères de modulation entre les bénéficiaires susceptibles d'être retenus en 2021 étaient: la rémunération, la durée contractuelle du travail en cas de temps partiel et la durée de présence effective sur l'année écoulée. A savoir: selon le projet de loi de la prime Macron, les "travailleurs de la 2ème ligne" sont les salariés qui, "en raison de la nature de leurs tâches, ont contribué directement à la continuité de l'activité économique et au maintien de la cohésion sociale et dont l'activité s'est exercée, en 2020 ou 2021, uniquement ou majoritairement sur site pendant les périodes d'état d'urgence sanitaire". Mon pole rh plus. Céline Le Friant et Margaux Fusilier Crédit photo Emmanuel Macron: MAXPPP – Aurelien Morissard