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Votre entreprise doit donc respecter des minimums légaux de remboursement. Si avant le 13 juin 2013, les accords de branche pouvaient imposer un assureur santé ce n'est actuellement plus possible. Vous disposez donc d'une liberté totale dans le choix de votre mutuelle entreprise. Pour être sûr de faire le bon choix et de souscrire un contrat répondant aux dispositions légales en vigueur, il est conseillé de passer par un courtier. Vous pourrez ainsi obtenir des devis, comparer les prix des contrats et choisir la meilleure mutuelle des entreprises d'architecture. Est-ce que la mutuelle convention collective architecte est obligatoire? La mutuelle architecte IDCC 2332 doit obligatoirement être mise en place par l'employeur pour tout les salariés travaillant dans son entreprise (CDD, CDI, apprentis, stagiaires.. Mutuelle et prévoyance Architecte. Système prévoyance, lié à la profession d'architecte. ). En effet, lorsqu'un accord de branche prévoit des contrats spécifiques (avec des minimums de prise en charge notamment), l'employeur ne peut y déroger sauf à risquer des sanctions.

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Certaines conventions collectives imposent à l'employeur de proposer des contrats de prévoyance complémentaire. Il doit respecter certaines règles notamment concernant l' affiliation des salariés, la participation financière et les niveaux de remboursement. Qu'en est-il de la convention collective des entreprises d'architecture? L'employeur doit il proposer un contrat complémentaire de prévoyance pour tous ses salariés? "Non à la mutuelle obligatoire pour les salariés des agences d'architecture" par Alain Douguet, architecte (et ses salariés). Quelles sont les meilleures prévoyance dédiées à cet accord de branche? Quel est le coût de la cotisation? Quels sont les niveaux de couverture minimums et les franchises obligatoires? Coover récapitule tout dans cet article. Quelles sont les meilleurs contrats de prévoyance pour la CCN des entreprises d'architecture? Il existe de nombreux acteurs proposant des contrats de prévoyance entreprise et votre convention vous laisse libre quant au choix du contrat. Certaines compagnies d'assurance ont conçu des offres spécifiques à votre convention collective avec des prix plus attractifs et des garanties plus adaptées pour vos salariés.

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Elle comprend notamment la prise en charge des médicaments non remboursés par la Sécurité sociale et une assistance sur mesure 24h sur 24. Vous bénéficiez également des avantages de la loi Madelin, qui vous permet, sous certaines conditions, d'obtenir une déduction fiscale. Quelle mutuelle pour la convention collective architecte ?. La prévoyance Pro: fortement recommandée, elle vous protège ainsi que vos proches en cas de coup dur. Sous couvert d'un arrêt de travail ou d'invalidité, vous disposez de prestations complémentaires pour maintenir vos revenus. Cette assurance vous propose également des garanties telles que le capital décès, la rente de conjoint ou encore la rente éducation. Sources: Nos solutions Informations non-contractuelles données à titre purement indicatif dans un but pédagogique et préventif. Generali ne saurait être tenue responsable d'un préjudice d'aucune nature lié aux informations fournies.

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- Nos mutuelles ont toutes des protocoles locaux reconnus par les professionnels de la santé, ce qui permet des remboursements rapides voire la prise en charge directe sans avance de l'assuré. L'ensemble de mes salariés et moi-même vivons cette décision comme une sorte de prise d'otages et une atteinte à nos libertés. Mutuelle obligatoire architecte saint. Comment quelques personnes peuvent décider pour des milliers d'autres qu'elles doivent quitter leurs mutuelles qui leurs apportaient entière satisfaction, pour aller vers un organisme peut-être plus cher, avec des garanties ne correspondant pas forcément à leurs attentes et dont le coût va indéniablement augmenter dans 24 mois (art 12-5) sans qu'il soit possible de négocier quoi que ce soit? Comment des organismes syndicaux peuvent-ils passer outre les règles les plus élémentaires de la concurrence, par ailleurs rappelés dans la loi n°2008-3 du 3 janvier 2008 pour le développement de la concurrence au service des consommateurs? À moins, que, compte tenu des difficultés de financement de certains syndicats, des esprits mal intentionnés, pourraient penser….

Le régime complémentaire de prévoyance obligatoire Il est imposé par la convention collective des entreprises d'architecture Le Chapitre X: Prévoyance (Maladie - Accidents - Maternité) prévoit que Le régime de prévoyance de branche est défini par un accord collectif de branche complémentaire à la convention collective. Il s'agit de l'accord de Prévoyance du 24 juillet 2003 dont la dernière mise à jour est intervenue par avenant du 13 décembre 2018 (étendu par arrêté du 23 décembre 2019). Mutuelle obligatoire architecte sur. À télécharger Accord Prévoyance du 24 juillet 2003_mise à jour février 2020 Publié le 10. 02. 2020 - Modifié le 11. 2020