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Accueil > Dictionnaires en ligne par sujet > Dictionnaires ressources humaines Partager: 1. Classification Nationale des Professions - Canada (EN<->FR) 2. Claddification européenne des Aptitudes, Compétences, Certifications e Professions- ESCO (MULTI) 3. TERMCAT - Dictionnaire de la négociation collective - 2008 (CA-EN-ES-FR) Entrées: 700 4. Dictionnaire anglais-français de la gestion des ressources humaines - 2007 (EN<->FR) Entrées: 502 5. Appellations des professions (DE-EN-FR) Entrées: 13000 6. Dictionnaire anglais>français des ressources humaines (EN>FR) Entrées: 2000 7. Glossaire anglais-français de la main d'oeuvre avec une connaissance limité de l'anglais (EN<->FR) Entrées: 150 8. Dictionnaire des ressources humaines en ligne achat. Terminologie des ressources humaines - 2006 (CY<->EN) Entrées: 3228 9. Glosario de términos de los Recursos Humanos (EN>ES) 10. SNL-USC. - Terminologie de base des ressources humaines (2006) (GL>ES-EN-CA) Entrées: 237 11. Glossaire anglais-arabe de la main d'oeuvre avec une connaissance limité de l'anglais (AR<->EN) 12.
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Description Toutes les ressources humaines en plus de 2 500 entrées: les concepts, les sigles et acronymes, les lois et règlements incontournables. Les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines ont fortement évolué au cours des dernières années, renouvelant le langage et les expressions. Profondément remaniée, cette nouvelle édition inclut de nouveaux concepts et présente les termes les plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources humaines, notamment en matière de droit social, de politique de l'emploi et de management. Résolument ouvert sur le monde, ce dictionnaire intègre également les termes issus du management international. De l'activité partielle au temps de présence responsable, en passant par le CICE, l'engagement sociétal, la génération Z, la prise d'acte (autolicenciement) ou encore la résistance au changement, les entrées proposées permettent d'appréhender les ressources humaines dans toute leur richesse et leur complexité. Ce dictionnaire s'adresse aux dirigeants et aux professionnels de la fonction RH, aux cadres opérationnels, aux étudiants, aux représentants du personnel ainsi qu'à l'ensemble des salariés.