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La principale difficulté à laquelle vous serrez confronté pour vos recherches en Belgique est liée au découpage administratif belge et notamment à sa simplification drastique de 1977. Il n'est pas toujours évident de retrouver le nom ou la localisation d'une ancienne commune aujourd'hui fusionnée. Mais passé cet obstacle, les archives sont relativement complètes et la numérisation de bonne qualité (car récente). Recherche généalogique en Belgique - MILLENIUMTREE. La numérisation des archives est toujours en cours et certaines images numériques ne sont pas toujours disponibles. Pour la Belgique, la loi du 21 décembre 2018 fixe les conditions de publicité des registes d'état civil, à savoir: Les actes de décès et de mariage sont publics respectivement après 50 et 75 ans; les actes de naissance, la règle de confidentialité de 100 ans s'applique; les registres de recensement ne deviennent publics qu'après 120 ans. can help you searching for records in belgian registries. For detailed information, please consult our page Search services Ce site stocke des cookies sur votre terminal.
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Les archives comme l'administration communale ne font pas recherches généalogiques. Vous devrez, comme en France, effectuez vos recherches. Selon la période et la province, les actes seront rédigés en français, flamand ou latin. Vous serez aussi confrontés aux problèmes de la paléographie. Vous habitez loin de la Belgique? Vous souhaitez obtenir la photocopie d'un acte? Généalogie belgique flamande sur. Pour une aide ponctuelle, des bénévoles peuvent aller aux archives photocopier un acte et vous l'envoyer: GenWalBru Les archives en France Les dossiers de naturalisations peuvent contenir des informations intéressantes. Consulter la page consacrée aux naturalisations. Généalogie en Belgique et internet: les sites à consulter Archives générales du Royaume: Archives de l'Etat, archives en ligne Nom de famille en Belgique: Pour connaître la répartition de votre nom de famille aujourd'hui Associations de généalogie en Belgique: Retrouvez la liste des associations qui pourront vous aider dans vos recherches Association Royale Office Généalogique et Héraldique de Belgique: Présentation des sources utiles au généalogiste Listes de discussion et d'entraide pour la Belgique: Discutez entre généalogistes!
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Pour conclure cet article, je vous conseille de télécharger et d'imprimer la fiche PDF récapitulative pour bien chercher sur les Archives de Belgique. Généalogie belgique flamande site. Elise 40 Outils pour Retrouver vos Ancêtres! Pour retrouver vos ancêtres et progresser dans votre généalogie, recevez gratuitement le livret 40 Outils pour Retrouver vos Ancêtres. Pour cela, dites-moi simplement à quelle adresse e-mail je dois vous l'envoyer:
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En outre, cette lettre doit rappeler la possibilité pour le salarié de se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise, si cette dernière est dotée d'un représentant du personnel. Dans le cas contraire, l'assistance du salarié peut se faire: soit par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise; soit par un conseiller du salarié choisi sur une liste dressée par l'autorité administrative. Modele convocation entretien préalable licenciement pour inaptitude 6. Au cours de cet entretien, vous êtes tenu d'indiquer le ou les motifs de la décision envisagée et de recueillir les explications de votre salarié (article L1232-3 du Code du travail). Découvrez ses dernières publications 4 Documents rédigés 16 Articles publiés Pour aller plus loin Vous pourriez être également intéressé par ces documents Par Alexandra Marion le 29/04/2022 • 1026997 vues Un salarié est déclaré inapte à la reprise du travail par le médecin du travail suite à une maladie, une maladie professionnelle, un accident du travail ou un accident non professionnel.
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A l'issue de son arrêt de travail, votre salarié a effectué sa visite de reprise et la médecine du travail l'a déclaré inapte. Vous envisagez de le licencier pour inaptitude puisque: vous n'êtes pas parvenu à trouver un poste de reclassement dans votre entreprise; votre salarié refuse le ou les poste(s) de reclassement que vous lui avez proposé(s); la médecine du travail vous a expressément dispensé d'effectuer cette recherche car l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi ou car le maintien dans un emploi serait gravement préjudiciable pour sa santé. Il est impératif de lui adresser une convocation à un entretien préalable à l'éventuel licenciement. Lettre de convocation à un entretien préalable à licenciement pour inaptitude - Solveo RH par Liaisons Sociales. Dernière mise à jour: 31 janvier 2022 5987 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre de convocation du salarié à un entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement pour inaptitude professionnelle Lettre de convocation du salarié à un entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement pour inaptitude professionnelle Dénomination sociale Adresse Nom, Prénom du salarié Fait à (lieu) ……………., le (date) ………………….. Lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge.
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Publié le 19/01/2017 à 14:17, Mis à jour le 01/02/2021 à 11:04 Forme: lettre recommandée avec accusé de réception conseillée ou remise en main propre contre émargement Indiquez vos coordonnées Indiquez les coordonnées du destinataire Objet: convocation à un entretien préalable Lettre recommandée avec accusé de réception (ou remise en main propre contre émargement) Madame ou Monsieur, Je suis dans l'obligation d'envisager la rupture de votre contrat de travail. Modele convocation entretien préalable licenciement pour inaptitude 4. Afin d'avoir un entretien avec vous à ce sujet, je vous convoque le …………………, à … à mon domicile… (précisez l'adresse exacte). Dans l'attente de vous recevoir, je vous prie de croire, Madame ou Monsieur, en l'assurance de ma considération distinguée. Signature Convocation à l'entretien préalable de licenciement
Ainsi, si la convocation est remise en main propre ou reçue le mercredi, l'entretien aura lieu au plus tôt le mercredi suivant (les 5 jours ouvrables sont: jeudi, vendredi, samedi, lundi et mardi) Veillez à mentionner expressément, dans le contenu de la lettre, qu'un licenciement est envisagé, mais ne pas faire état d'une décision arrêtée. L'entretien préalable se déroule au lieu de travail, ou au siège social de l'entreprise. Il ne doit pas nécessairement se tenir un jour habituellement travaillé par le salarié, ou pendant ses horaires de travail. Lettre de convocation du salarié à un entretien préalable en vue d’un éventuel licenciement pour inaptitude professionnelle. Toutefois, si vous le convoquez en dehors de ses heures et jours habituels de travail, le salarié pourra vous demander de lui rémunérer le temps passé à l'entretien comme du temps de travail effectif. Découvrez ses dernières publications 210 Documents rédigés 387 Articles publiés Pour aller plus loin Vous pourriez être également intéressé par ces documents Par Alexandra Marion le 05/04/2022 • 179849 vues Vous avez engagé une procédure de licenciement à l'encontre d'un de vos salariés.