Diy De Noël | Bougie De L'Avent - Les Ateliers D'Angélique: Cse Pole Emploi De

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Monday, 1 July 2024

Compter les jours jusqu'à Noël… Sachez qu' en Allemagne, où j'ai habité pendant plusieurs années, Noël est une fête totalement magique qui commence dès début novembre avec les petits marchés qui poussent un peu partout, les maisons qui se parent de guirlandes et les intérieurs qui sortent les bougies. Le 1er décembre marque le départ des festivités, et chaque dimanche avant Noël une bougie est allumé pour l'avent. Cette année plus que jamais, j'avais donc envie de préparer une ambiance douce et festive, mon calendrier de l'avent est prêt ( à retrouver ici), et ci-dessous retrouvez un petit DIY pour créer une bougie de l'avent. Je vous ai donc concocté un petit DIY super rapide pour compter les jours jusqu'à Noël! Les magasins étant fermés, j'ai fait avec ce que j'avais à la maison: choisissez une bouteille transparente ou comme moi, une carafe. Calendrier de l'avent 2020 bougie 2. vous pouvez y insérer des branches d'eucalyptus, de sapin, ou tout autre arbustes qu'il y a près de chez vous! Remplissez d'eau et posez la bougie pour refermer, attention de bien la caler pour ne pas risquer qu'elle bascule quand elle brûle!

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Soit moins 19 ETP. La direction nous a informés que tous les postes seront compensés cette année. Sur la demande CGT, la direction nous informe que établissement régional emploie, tout au long de l'année, 100 services civiques, tous affectés en agences. La CGT maintient que Pôle emploi ne pourrait pas fonctionner sans l'utilisation des services civiques, tous en agences face aux usagers. Commentaire CGT: la CGT dénonce les heures supplémentaires (600 le mois dernier soit 4 ETP) régulières chaque mois. La CGT demande l'embauche pérenne correspondante au volume d'heures supplémentaires annuelles. Car la direction nous annonce qu'en 2022 la DG a attribué un volume de 5650 heures supplémentaires, soit une moyenne mensuelle de 471 heures (plus de 3 ETP). Prime d'intéressement La CGT a rappelé son opposition au principe de la prime. Le ministère de tutelle a attribué un budget de 16 954 496 euros dédiés à cette prime. Cse pole emploi en. La DG n'en distribue que 14 128 746 euros (le troisième critère d'attribution n'étant atteint qu'à 96%…) et redonne donc 2 825 750 euros non utilisés.

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Le pôle de Vélizy-Villacoublay recherche son assistant( e) avec une double compétence: assistanat et recrutement. POUR...... Management du pôle de la Banque de Grande Clientèle, qui recherche un Assistant Product Owner, pour une alternance de 12 mois à partir du mois de...... quotidien de proximité à ses 45 000 clients. CHIMIREC recherche un(e) Assistant( e) commercial(e) pour sa filiale régionale CHIMIREC DUGNY. Missions... 1 800 €... Participation aux actions de prévention. - Assistance des praticiens: o Préparation...... - Comité social et économique ( CSE) Type d'emploi: Temps plein,... Dans le cadre de ce poste, vos missions sont les suivantes: - Gestion des demandes de financement- Négociation des conditions- Edition des bons de commande... Cse pole emploi tunisie. Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes: * Relation clientèle - Gestion des appels entrants - Gestion du service après-vente- Gestion... Depuis plus de 40 ans, BUT n'a cessé de se développer en prenant en compte les évolutions de la distribution moderne.

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Voilà une bonne DG qui sait bien gérer, au détriment de ses agents … Seuls 442 agents de notre région ont perçu la prime pleine (un quart du personnel). Les trois quarts des agents ont donc perçu une prime proratisée, pour les collègues à temps partiel et aussi pour les agents ayant subi une maladie. CSE | Snap Pôle emploi. La directrice régionale a beau affirmer que la « performance est collective », sauf pour les agents malades qui ont leur prime rognée. Ne comptons que sur nous-mêmes pour défendre nos intérêts et nos conditions de travail! REJOIGNEZ LA CGT Vos élues CGT au CSE: Marie Françoise BOURGEOIS – Martine MOREIRA DE JESUS Chrystèle CHARRET – Emilie CHAUVET Représentant Syndical: Boualem BOUAKKAZ

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Identifiant: pré (sans espaces, accents, tirets, ni autre ponctuation) - Exemple: pour M. Jean-Pierre DUPOND Mot de passe initial: votre matricule Pour votre première connexion, contacter le CSE au numéro 09 82 81 37 34 Du mardi au vendredi de 9h à 12h

Si des plans d'actions ponctuels (ici ou là) de la direction peuvent soulager momentanément, les situations de souffrance au travail – hélas trop fréquentes – se maintiendront si aucune action n'est engagée sur le fond de nos conditions de travail. A savoir, les moyens et l'organisation, à mettre en perspective avec nos missions de service public. Mais la direction générale persiste à mettre la pression dans tous les établissements, accrochée au tableau de bord des indicateurs, en restant sourde sur les questions des moyens et de la qualité de service. Bilan de campagne télétravail et travail de proximité La direction régionale a demandé aux ELD de recevoir les agents en cas de refus. Allocation de sécurisation professionnelle (licenciement économique) |Pôle emploi. La direction a rappelé que le refus d'effectuer des « visios » ne permettait pas d'obtenir un 2ème jour télé travaillé. Les élus du CSE ont rappelé que les refus devaient être notifiés par écrit. La direction a exigé « plus de courage des hiérarchies locales, quand il s'agissait d'exprimer des refus aux agents ».

Le poste de responsable de service immobilier est supprimé et l'équipe immobilier, sous la responsabilité du responsable d'équipe, est rattachée directement au directeur régional adjoint chargé de la performance financière et de la maîtrise des risques. Commentaire CGT: la CGT s'est abstenue. Cette réorganisation n'étant pas nominative, elle reste opaque et on ne comprend la stratégie de la direction. D'autre part, des questions se posent sur l'évolution de carrière des agents concernés. Cse pole emploi de la. Point d'étape des plans d'action de Tours Ronsard et Blois Gare Suite à 2 enquêtes votées par les élus du CSE, portant sur des souffrances au travail exprimées sur ces 2 sites – concernant notamment le métier GDD – la direction a engagé des actions: la mutualisation des traitements de demandes d'allocation chômage (Blois Gare). la formation Pôle emploi des agents, notamment « travail sur les émotions et communication » (Tours Ronsard). des agents par des psychologues et « coaching » des ELD. Commentaire CGT: les difficultés des collègues GDD ont d'abord été créées par la direction (avec la complicité hélas de la CFDT et de la CGC signataires de l'accord GPEC), qui a décrété le métier GDD en décroissance et a fortement incité les agents à abandonner ce métier.