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Sunday, 1 September 2024

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Le président déposera dans chaque urne correspondante les enveloppes de vote non décachetées après pointage des listes électorales en présence s'ils le souhaitent d'un représentant de chaque organisation syndicale et un représentant de la direction. Pour ce vote, les dispositions suivantes sont retenues: Tout pli contenant un vote par correspondance doit être revêtu de la signature du votant sous peine d'irrecevabilité. Les votes par correspondance ne seront recevables que jusqu'à la dernière heure utile de réception du courrier postal.

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» Dispositions finales « Il est convenu d'un délai de prévenance de 10 jours pour informer des noms des personnes déléguées à contrôler les opérations électorales et à assister à la remise des votes par correspondance par l'huissier de justice au président du bureau. » Article 3: Durée de l'avenant et formalités de dépôt Le présent avenant est applicable pour les seules élections partielles et complémentaires des membres du CSE qui auront lieu aux mois de mai et juin 2022. Il sera établi en autant d'exemplaires originaux que de Parties présentes à la négociation. Il sera déposé auprès de l'inspection du travail de Hérouville-Saint-Clair (14) et du secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Caen (14). Une copie sera affichée sur les panneaux d'information à l'attention du personnel. Affectation des résultats de société : décision et formalités. En cas de dénonciation, elle s'effectue par lettre recommandée avec accusé de réception, la date de dénonciation étant constituée par la date d'envoi de la lettre. Fait à Colombelles, le 25 avril 2022, En 6 exemplaires, Pour La Direction, Pour les organisations syndicales présentes au sein de la Société lors de la négociation du présent accord CFDT représentée par Monsieur, Représentant de Section Syndicale CFTC représentée par Monsieur, Représentant de Section Syndicale CGT représentée par Monsieur, Représentant de Section Syndicale FO représentée par Monsieur, Délégué Syndical

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Cet accord avait pour objet les modalités d'organisation des élections partielles et complémentaires au sein de la société POLYNORMANDIE. Au terme de l'article XII de cet accord, il était prévu l'organisation du vote par correspondance par le biais de l'ouverture d'une boîte postale auprès du bureau de Poste de la localité de Colombelles. POLYURBAINE NORMANDIE (DERICHEBOURG) - LA MISE EN PLACE D'ELECTIONS PARTIELLES & COMPLEMENTAIRES AU SEIN DE LA SOCIETE POLYNORMANDIE. Or, du fait de contraintes internes, les services postaux de La Poste ne sont pas en mesure d'ouvrir une telle boîte postale. La Direction souhaite toutefois conserver la possibilité pour les salariés de voter par correspondance. Aussi, il est prévu de recourir aux services d'un huissier de justice dument habilité afin de sécuriser le recours au vote par correspondance et ce, en lieu et place du recours à l'utilisation d'une boîte postale. C'est donc dans ces circonstances, que le présent avenant est établi; son objet étant de mettre à jour les dispositions issues de l'accord relatif à la mise en place d'élections partielles et complémentaires au sein de la société POLYNORMANDIE quant aux nouvelles modalités d'organisation du vote par correspondance par biais du recours aux services d'un huissier de justice.

Cet effectif doit être atteint pendant mois consécutifs. L'élection de la délégation du personnel au CSE peut avoir lieu par vote électronique si un accord d'entreprise, ou, à défaut l'employeur, le décide. Ces dernières sont prédécoupées à raison de bulletins de vote par feuille (format fini: 1x 1mm). La mise en page de vos bulletins de vote sera facilitée avec le fichier Word fourni gratuitement avec chaque kit. Vous bénéficiez de kits personnalisables pour mobiliser les salariés. Il peut prendre différentes formes de vote, dès l'instant où le secret du vote est assuré: vote traditionnel avec bulletins et enveloppes, vote avec traitement par lecture optique ou encore vote électronique. En revanche, le vote par procuration n'est pas autorisé. Élection CSE : Après le vote … quelles formalités ?. Comment respecter les délais de ce vote? Ce courrier est ensuite envoyé par la poste au salarié ou éventuellement remis directement en main propre. Le comité social et économique ( CSE) remplace les délégués du personnel, les représentants du personnel au comité d'entreprise et au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ainsi que la délégation unique du personnel et l'instance regroupée.