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Le Grand Devoreur
Saturday, 29 June 2024

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Publié le 3 août 2020 Outil de recrutement très avantageux pour faire face à des besoins de main-d'œuvre qualifiée ou à une pénurie de compétences, l 'Alternance comprend les contrats d'Apprentissage et de Professionnalisation. Présentation des contrats en Alternance 1/ Le contrat d'apprentissage – Réservé aux jeunes de 16 ans à – de 30 ans / Exceptions prévues – Durée de 6 mois à 3 ans selon le diplôme visé – Dans le cadre d'une formation initiale (diplôme ou titre professionnel) – Rémunération de 27% à 100% du Smic suivant l'âge et le niveau d'études ou salaire minimum conventionnel si plus favorable. 2/ Le contrat de professionnalisation – Réservé aux jeunes de 16 ans à – de 26 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et + / Exceptions prévues – Durée de 150 heures minimum – Dans le cadre d'une formation continue (qualification) – Rémunération de 55% à 100% du Smic suivant l'âge et le niveau d'études ou 85% de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l'accord de branche de l'entreprise si plus favorable.

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