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Saturday, 27 July 2024

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Adoptez le rideau pas cher coloré imprimé ou à motif! Les rideaux existent dans une grande variété de couleurs et de motifs: il y en a pour tous les goûts et tous les styles de décoration! Que vous préfériez les couleurs douces comme le marron, le taupe ou l'écru ou les couleurs vives comme le rouge, le bleu ou le vert, nous avons tout ce qu'il vous faut. Si vous souhaitez amener de la lumière dans une pièce sombre, optez pour des rideaux brillants. Pour agrandir votre pièce, choisissez en priorité des rideaux aux couleurs claires. Rideaux, voilages et vitrages |CENTRAKOR. Enfin, si vous aimez les motifs, privilégiez dans des pièces à la déco sobre et épurée. Couleurs clairées pour l'été, couleurs foncées pour l'hiver, n'attendez plus! Les rideaux à petits prix qu'il vous faut chez Paris-Prix! Les rideaux sont des accessoires aussi utiles que pratiques. C'est pourquoi il en existe de toutes formes, couleurs et matières. Que vous souhaitiez habiller les fenêtres du salon, empêcher les insectes d'entrer chez vous l'été ou éviter le vis-à-vis, vous trouverez forcément ce que vous cherchez chez Paris-Prix!

Mettre en place un cadre institutionnel qui incite à atteinte des cibles en termes de résultats dans le respect de budget alloué. Guider l'amélioration d'un système d'information en relation avec une gestion basée sur la performance. Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des projets (intrants, activités, extrants) Pratiquer l'évaluation des programmes pour améliorer son efficience (l'adoption des résultats du suivi-évaluation pour prendre des décisions efficace). Bénin : L’UNICEF recrute un Représentant Adjoint aux Opérations - L-FRII Bénin. Les 2 types de gestion axée sur les résultats La notion de causalité illustrant le lien de cause à effet entre une action et les résultats qui en découlent. On distingue deux (2) types de résultats: Des résultats de type opérationnel: Ces résultats sont le produit de l'administration et de la gestion d'un projet/programme (extrants). Des résultats de type développemental: Ceux-ci témoignent de changements réalisés au cours des différentes étapes de réalisation d'un projet/programme. Ils correspondent aux extrants (court terme), aux effets (moyen terme) et à l'impact (long terme) d'une intervention.

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Une connaissance de la programmation et de la planification de l'UNICEF en général et plus particulièrement des directives de l'UNICEF sur la programmation en fonction des risques et la gestion axée sur les résultats sera un avantage Nous recherchons des consultants pour principalement les 24 pays couverts par le Bureau régional de l'UNICEF pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre. Les candidats sont priés d'indiquer les pays dans lesquels ils ont une expérience professionnelle antérieure. La capacité à travailler en français, portugais ou espagnol, requise pour certains pays, sera un avantage. Disponibilité pour effectuer des travaux/missions à distance/à domicile et in situ dans la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre dans les 2 à 6 prochains mois et au-delà. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Gestion axe sur les résultats unicef des. L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

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Une connaissance de la programmation et de la planification de l'UNICEF en général et plus particulièrement des directives de l'UNICEF sur la programmation en fonction des risques et la gestion axée sur les résultats sera un avantage Nous recherchons des consultants pour principalement les 24 pays couverts par le Bureau régional de l'UNICEF pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre. Les candidats sont priés d'indiquer les pays dans lesquels ils ont une expérience professionnelle antérieure. La capacité à travailler en français, portugais ou espagnol, requise pour certains pays, sera un avantage. UNICEF RECRUTE EN CE MOMENT - MaCarrierePro Côte D'ivoire. Disponibilité pour effectuer des travaux/missions à distance/à domicile et in situ dans la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre dans les 2 à 6 prochains mois et au-delà. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

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Il pourra être demandé aux consultants de co-animer des ateliers connexes (ateliers GRIP/CLAC) afin de présenter les résultats et d'identifier en collaboration des points d'action concrets pour informer l'UNICEF sur les risques dans les programmes sectoriels et intersectoriels (intégration dans la conception et la mise en œuvre des programmes de l'UNICEF pour renforcer la résilience des enfants, des communautés et des systèmes de prestation de services sociaux).

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UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Gestion axe sur les résultats unicef 2018. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais. Pour chaque enfant, le droit à l'Education! Sous la supervision du Specialiste de l'Education, l'Administrateur à l'Education fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle tout au long du processus de programmation pour les programmes/projets d'éducation au sein du programme de pays, de la planification du développement à la livraison des résultats, en préparant, exécutant, gérant et mettant en œuvre une variété de tâches techniques et administratives du programme pour faciliter le développement, la mise en œuvre, le suivi de l'avancement du programme, l'évaluation et les rapports.

This opening expired 5 months ago. UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais. Pour chaque enfant, un(e) champion(ne)! Objectif de la Mission L'objectif principal de la consultation est d'apporter une assistance technique au Programme National de Nutrition (PNN) pour la mise à l'échelle des interventions de Nutrition et le renforcement des capacités des acteurs du niveau central, des Équipes Cadres de Région sanitaire et des équipes Cadres de District sanitaire. EPST/Kinshasa-Lukunga: Echange entre le PROVED, DIGE  et le partenaire Traditionnel « UNICEF » – Site Officiel MINEPST. Portée du travail Le consultant apportera une assistance technique au PNN conformément aux objectifs du projet notamment l'appui à la mise en œuvre du plan de suivi évaluation et le renforcement des capacités des acteurs du niveau central, des Équipes Cadre de Région sanitaire et des Équipes Cadres de District sanitaire.

Comment pouvez-vous faire une différence? Leadership de gestion o Établir le plan de travail annuel de la section avec l'équipe de la politique sociale. Établir des priorités et des cibles et surveiller l'avancement des travaux pour s'assurer que les résultats sont atteints conformément au calendrier et aux normes de rendement. o Établir des objectifs, des buts et des échéanciers de rendement individuels clairs; et fournir des conseils en temps opportun pour permettre à l'équipe de s'acquitter de ses fonctions de manière responsable et efficace. Planifier et assurer des conseils en temps opportun pour permettre à l'équipe d'exercer ses fonctions de gestion du rendement et d'évaluateur de l'équipe. o Superviser les membres de l'équipe en leur fournissant des objectifs et des buts clairs, des orientations et des conseils pour leur permettre d'accomplir leurs tâches de manière responsable, efficace et efficiente. Améliorer les données sur la pauvreté et la vulnérabilité des enfants pour une utilisation accrue pour les politiques et les programmes d'action o Supervise la collecte, l'analyse et la présentation conviviale des données sur la pauvreté multidimensionnelle et monétaire des enfants, y compris le renforcement des capacités nationales à collecter, rapporter et utiliser régulièrement les données pour la prise de décision politique.