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3 – Les cadres et professions intellectuelles supérieures La catégorie socioprofessionnelle « cadres et professions intellectuelles supérieures » désigne autant des professions salariées du domaine scientifique qui nécessitent des connaissances approfondies, que des professionnels de l'information ou des arts, des cadres administratifs, des cadres techniques, des commerciaux avec des responsabilités ou encore des ingénieurs. Catégorie socio professionnelle assistant maternel caf. 4 – Les professions intermédiaires Comme son nom l'indique, la catégorie socioprofessionnelle « professions intermédiaires » est formée pour ses deux tiers de personnes qui ont une situation professionnelle à mi-chemin entre les cadres supérieurs et les agents d'exécution (les ouvriers et les employés). L'autre tiers comprend des professionnels du secteur de l'enseignement (les instituteurs), de la santé (les infirmières) et du travail social (les assistantes sociales). 5 – Les employés La catégorie socioprofessionnelle des employés est un groupe qui rassemble des professions très variées dont il est difficile de trouver une définition commune.
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Il existe une diversité de nomenclatures répertoriant les métiers et professions des personnes exerçant au service des collectivités territoriales et leurs établissements. Les deux nomenclatures couramment utilisées sont celles de l'INSEE dénommé PCE-ESE et celle du Ministère de l'Intérieur intitulée nomenclature des emplois territoriaux –NET. Catégorie socio professionnelle assistant maternel program. Ces nomenclatures servent à la réalisation d'études statistiques et aux déclarations aux organismes sociaux et fiscaux. La diversité des nomenclatures Plusieurs nomenclatures de métiers et de professions existent: Les Professions et Catégories socio-professionnelles (PCS-ESE) de l'INSEE, Les familles professionnelles (FAP) de la DARES Le répertoire interministériel des métiers de l'État (RIME) dans la FPE, Le répertoire des métiers territoriaux et la nomenclature des emplois territoriaux (NET) dans la FPT Le répertoire des métiers de la FPH et la nomenclature des emplois hospitaliers (NEH) dans la FPH. Les Professions et Catégories socio-professionnelles (PCS-ESE) de l'Insee, et les familles professionnelles de la Dares sont les plus utilisées.
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Cependant, dans leur format agrégé, elles sont peu adaptées à des études détaillées de la fonction publique (ex: La PCS-ESE classe en professions intermédiaires des agents de catégorie A et B). Les répertoires, de leur côté, présentent des similarités, mais aucune harmonisation n'a été menée entre ces derniers. Or, dans le cadre du dialogue social de la fonction publique, les organisations syndicales comme les employeurs publics ont souligné le besoin de statistiques par familles de métiers pour les trois versants de la fonction publique. Dans ces conditions, la DGAFP a élaboré une nomenclature de familles de métiers de la fonction publique, appelée FaPFP. Quelle Catégorie? / Le métier d’assistante maternelle / Assistante-maternelle.biz la communauté des parents employeurs et des assistantes maternelles : assistante-maternelle.biz. Élaborée dans le cadre d'études sur les conditions de travail et les expositions aux risques professionnels, elle peut être utilisée plus largement pour des études portant sur les trois versants de la fonction publique (État – FPE, territoriale – FPT, et hospitalière – FPH). La nomenclature FaPFP est une nomenclature de métiers, complémentaire aux nomenclatures PCS et FAP.
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Il y a l'enjeu des départs à la retraite qui se pose, mais également celui du taux d'entrée dans la profession, qui ne cesse de baisser. Il faut donc travailler en premier lieu sur l'attractivité mais aussi sur la professionnalisation de ce métier, qui a un rôle essentiel dans l'accompagnement des parents au quotidien. Il est indispensable d'identifier finement les besoins en emplois d'assistant(e)s maternel(le)s et en compétences, ainsi que les risques de pénuries sur nos territoires. L'enjeu migratoire est également essentiel. Pcsese2017-563a-Assistantes maternelles, gardiennes d'enfants, familles d'accueil | Insee. Beaucoup de gardes d'enfants et une partie des assistant(e)s maternel(le)s sont en effet nés à l'étranger (plus d'un quart). C'est pourquoi nous venons de lancer il y quelques jours à Marseille l'expérimentation de notre « Lab Migration » pour l'emploi à domicile, qui vise à proposer aux personnes nées à l'étranger (1 sur 5 dans notre secteur contre 1 sur 10 en moyenne en France) un parcours d'accompagnement individualisé. » Pierre-Olivier RUCHENSTAIN, Directeur Général de la FEPEM et membre du CESE au titre de la commissions Affaires sociales et santé et de la commission Travail et emploi: « Je me réjouis que l'avis « petite enfance » qui vient d'être adopté au CESE et auquel j'ai contribué, consacre le libre choix et l'uniformisation des restes à charge, quel que soit les modalités d'accueil des enfants.
Suivre sa scolarité et son éducation Faire le lien avec le travailleur social référent et/ou le psychologue, psychiatre, qui suit le jeune.