Cotisations Au Centre De Gestion / Espace Collectivités Employeurs / Cdg56 / Coussins Pour Bateaux | Nord Bâches
Actualité du Jeudi 03 Novembre 2016 Merci de veiller à nous transmettre les informations reçues de vos organismes En fin d'année, les organismes de protection sociale de vos salariés envoient traditionnellement des notifications concenant les nouveaux taux qui seront applicables au 1er janvier. Il s'agit notamment de la notification de votre taux de cotisation AT/MP reçue de la CARSAT, mais également des courriers d'information des nouveaux taux applicables en matière de retraite, de prévoyance et de mutuelle. Aussi, afin de nous permettre de mettre à jour votre fichier de paie et ainsi ne pas retarder la production des première fiches de paie de l'année 2017, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre dès réception, et par tout moyen à votre convenance, tous les documents que vous seriez suceptibles de recevoir de vos organismes sociaux. Cotisations. Évaluation Aidez nous à proposer des contenus plus adaptés à vos attentes Veuillez noter que ce forum est modéré et que, par conséquent, votre contribution n'apparaîtra qu'après avoir été validée par un administrateur du site.
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Publié le jeudi 30 novembre 2017 16:20 Circulaire UNEDIC n° 2017-21 du 24 juillet 2017 La nouvelle convention relative à l'assurance chômage apporte des modifications aux contributions patronales d'assurance chômage. Une contribution exceptionnelle temporaire est instaurée tandis que la majoration due au titre de certains CDD inférieurs à 3 mois est supprimée. Mise en place d'une contribution exceptionnelle temporaire. Cette contribution dont le taux est fixé à 0, 05% vient s'ajouter au taux de la contribution patronale d'assurance chômage et suit les mêmes règles que cette dernière. En conséquence, le taux de la contribution patronale d'assurance chômage est porté à 6. 45% (contre 6. 40% auparavant). Sont concernées par ce nouveau taux les rémunérations versées à compter du 1er octobre 2017. Cette contribution est applicable jusqu'au 30 septembre 2020 au plus tard. Cotisation centre de gestion 2012.html. Suppression de la majoration de la contribution patronale d'assurance chômage due au titre des CDD d'une durée inférieure ou égale à 3 mois conclus pour accroissement temporaire d'activité.
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LES TAXES FONCIÈRES PLAFONNEMENT DE LA COTISATION DE TAXE FONCIÈRE SUR LES PROPRIÉTÉS BÂTIES AFFÉRENTE À L'HABITATION PRINCIPALE EN FONCTION DES REVENUS ( CGI, art. Cotisation centre de gestion 2017. 1391 B ter, LPF, art L. 173, BOI-IF-TFB-50-40) Ce plafonnement permet aux contribuables de bénéficier, sur réclamation et sous réserve de respecter certaines conditions de revenus, d'un dégrèvement de la fraction de leur cotisation de taxe foncière afférente à leur habitation principale supérieure à 50% de leurs revenus. Les revenus pris en compte pour la détermination du droit au plafonnement et pour le calcul du montant du dégrèvement accordé correspondent au revenu fiscal de référence défini au IV de l'article 1417 du CGI auquel sont apportées différentes corrections. Afin d'éviter la prise en charge par l'État des augmentations de taux décidées par les collectivités territoriales et leurs EPCI, le montant du dégrèvement est réduit d'un montant égal au produit de la base nette imposable par la différence entre le taux global de taxe foncière sur les propriétés bâties constaté dans la commune au titre de l'année d'imposition et ce même taux global constaté en 2011.
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8 jours d'absence en moyenne par an et par agent titulaire / 4. Dématérialisation au 1er janvier 2017 des cotisations versées au CDG 34 | Site officiel du CDG 34 – Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault. 3 jours d'absence pour les contractuels 0. 9 jour en moyenne de formation par agent et par an Cette campagne qui a débutée en avril 2018 a vu une nette progression du taux de retour comparée à 2015 atteignant 75% représentant 594 collectivités affiliées au Comité technique sur 765 qui se sont impliquées en saisissant leur données sociales sur la nouvelle application mise à leur disposition. Le centre de gestion remercie les collectivités qui se sont impliquées. Vous pouvez consulter la Synthèse bilan social 2017:
19 dc. 2016 13:11 Plafond de la sécurité sociale Plafond annuel: 39 228€ Mensuel: 3 269€ Hausse des cotisations vieillesses déplafonnées La part patronale passe de 1. 85% 1. 90% La part salariale passe de 0. 35% 0. 40% Les taux de cotisation vieillesse plafonnée restent inchangés. SMIC horaire Le SMIC horaire au 1er janvier passe 9. 76€ Cotisation au titre de la pénibilité Au 1er janvier 2017, une cotisation de 0. 01% est due par tous les employeurs au titre des salariés quils emploient et qui entrent dans le champ dapplication du compte pénibilité. Cette cotisation sapplique mme lorsque les salariés concernés ne sont pas exposés un facteur de pénibilité, et s'ils le sont, peu importe leur niveau d'exposition. Diminution de la cotisation AGS Le taux de cotisation patronal passe de 0. 25% 0. Cotisation Foncière des Entreprises 2017. 20% Salaire charnire GMP Au 1er janvier 2017, le salaire charnire de la GMP: 3611. 48€ Cotisation patronale maladie Au 1er janvier 2017, le taux patronal de cotisation maladie passe 12.
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Coussin Flottant Ce coussin est fabriqué en mousse de polyéthylène recouverte d'une housse en PVC étanche, très resistante, et qui se nettoie à l'eau douce. Il procure un'aide à la flottabilité efficace en cas d'homme à la mer (M. O. B. ) et assure une bonne prise en main grâce à la filière en nylon qui l'entoure. Un crochet intégré en arrière vous permet de le fixer à poste sur le bateau. Existent deux tailles: simple ou double. Couleurs: bleu, rouge, blanc. Il y a 6 des produits. Coussins standards ou sur mesure pour le secteur maritime. Affichage 1-6 de 6 article(s) -10% Affichage 1-6 de 6 article(s)