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L'avenir des retraites est lié à des évolutions démographiques, mais dépend surtout de l'emploi, des salaires, du développement économique et du partage des richesses. Vivre plus longtemps et en meilleure santé est le résultat des progrès scientifiques et techniques. C'est aussi le résultat de plus d'un siècle de luttes des salarié. e. Cgt retraites fonctionnaires unsak des textes. s pour construire une société solidaire de tous les âges. Non aux réformes régressives des retraites! Depuis près de 20 ans, en refusant de modifier la répartition des richesses en faveur du travail et permettre ainsi de dégager des ressources supplémentaires en taxant les stock-options et les revenus financiers, les réformes régressives des retraites engagées par les gouvernements n'ont pas permis d'assurer le financement des retraites (réforme Balladur 1993, Fillon en 2003, Sarkozy de 2010, Touraine 2014…). Elles n'ont eu de cesse de reculer l'âge de départ aux dépens de l'emploi des jeunes, de faire baisser le niveau des pensions et de saboter notre régime par répartition, au profit de systèmes assurantiels et d'une épargne privée sans fiabilité.
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Les agents publics ont besoin de reconnaissance: nos missions sont essentielles, comme l'a bien montré la crise sanitaire, et nos missions doivent être reconnues à leur juste valeur! La CGT revendique des créations d'emplois de fonctionnaires à hauteur des besoins et des missions que nous exerçons! Dans le même temps, la CGT revendique un plan de titularisation des agents non-titulaires. Dès le 6 juin, mobilisons-nous! La CGT appelle l'ensemble des salariés à une semaine de mobilisation du 6 au 10 juin. L’urgence, c’est les salaires ! | CGT. Nous appelons l'ensemble des agents publics à se saisir de ces revendications dans toutes les initiatives locales qui seront prises. C'est dès à présent que nous devons nous mobiliser! La CGT s'engage aussi à construire dès la rentrée, dans l'unité la plus large possible, une riposte large et à la hauteur des attaques annoncées! Pdf à télécharger
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Ces deux priorités, dont le caractère immédiat motive leur mise en exergue dans ce courrier, ne sont évidemment pas les seules questions qu'il convient d'aborder et auxquelles il sera nécessaire d'apporter des réponses satisfaisantes. Attachées aux valeurs et principes portés par le Statut Général et à la Fonction publique de carrière comme garanties pour les usagers de missions publiques de qualité exercées de manière impartiale, nos organisations syndicales souhaitent pouvoir faire évoluer d'autres dossiers tout à fait structurants. Il en est ainsi, notamment, des mesures à prendre pour avancer plus vite vers l'égalité professionnelle, des dispositions à mettre en œuvre pour restaurer la grille indiciaire et redonner de l'amplitude aux carrières, celles permettant de réduire la précarité de l'emploi ou encore des moyens pour le service public, ainsi que des conditions d'exercice de la démocratie sociale et de la représentation des personnels. Fédération CGT des services publics : Livret "Ma retraite, c’est mon droit !" (...). Cette mandature étant annoncée avec une large dimension sociale, nous ne pourrions comprendre que cette lettre n'ait pas de réponse concrète dans les délais les plus brefs.
Ce qui supposerait d'une part de réduire de moitié le chômage des 55-64 ans, soit 325. 000 emplois supplémentaires, notamment en « doublant les dépenses de formation professionnelle » pour cette tranche d'âge. Il faudrait d'autre part en inciter 500. 000 autres à reporter leur départ en retraite, là aussi en doublant la surcote existante (de 1, 25% à 2, 5% par trimestre au-delà d'une carrière complète), « tout en maintenant le système de décote actuel » (1, 25% par trimestre manquant). Cgt retraites fonctionnaires affiliés à la caisse. Cerise sur le gâteau, le gain financier serait suffisant pour « rétablir les critères de pénibilité supprimés en 2017 » et offrir un départ anticipé à 60 ans aux salariés ayant porté des charges lourdes, subi des postures pénibles, des vibrations mécaniques ou exposés à des produits chimiques. À lire aussi La réforme des retraites est «indispensable» et «nous la ferons», affirme Olivia Grégoire Il resterait même assez de marge pour « augmenter la pension minimale à 1100 euros pour une carrière complète », comme l'a promis Emmanuel Macron avant sa réélection.
Ou encore l'examen de vue préalable à l'obtention du permis de conduire. « Pas besoin de loi pour tout ça », a souligné Alain Gerbel. » Tout peut être abordé sous l'angle conventionnel. En répondant aux vrais besoins de la population en santé visuelle, en dépistage, en suivi, nous pouvons créer du trafic en magasin. Pour rappel, si l'on baisse la durée de renouvellement de 3 mois, on augmente de 10% les volumes! Congrès formation professionnelle et. » Avant de conclure: « Tout est en place pour faire progresser la profession dans les années à venir. » Les dernières annonces...
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Les 2 & 3 juin 2022 à Cannes Inscription gratuite en ligne sur le site du SYNERPA Des conseillers à votre écoute: Découvrez durant ces jours: Notre expertise en management de la Santé: Sanitaire – Médico-Social – Services à la Personne – Action Sociale Nos parcours diplômant et certifiant de haut niveau adaptés à un public 100% professionnel Mastère Spécialisé accrédité CGE Certification RNCP niveau 6 et 7 Dispositifs sur mesure Venez nous rencontrer et échanger avec nos équipes sur notre stand en 16, 16. Consulter le programme Comment venir Adresse de l'événement Palais des festivals et des congrès de Cannes -1 Bd de la Croisette - 06400 - Cannes
Le Lundi 13 Juin 2022 au Casino Joa à la Seyne sur Mer. Congrès formation professionnelle http. Organisé Par l'association Autisme PACA en partenariat avec la ville de la Seyne sur Mer et le Club Rotary La Seyne-Saint-Mandrier. Entrée 10h00 Début des conférences à 10h30 pause repas de 12h00 à 13h30 libre, possibilité de réserver son repas au restaurant du Casino Joa au premier étage Fin 19h15 Inscription offerte uniquement sur dans la limite des places disponibles ( 400 places) précisez votre nom, prénom, fonction ( professionnel ou parent). Vous recevrez un message de confirmation sur votre messagerie, sans ce message vous n'êtes pas inscrit. Lieu Le Casino Joa se situe À 10 min de Toulon 340 Cours Toussaint Merle, 83500 La Seyne-sur-Mer directions Autoroute A50 ou A57 en direction de Toulon train Gare SNCF de La Seyne-Six-Fours Aéroport Toulon-Hyères 0 d'expérience dans la création de site web professionnels sites fièrement crées avec l'outil e-monsite Tutoriels et formations pour créer votre site internet C'est le délai moyen pour obtenir de l'aide de notre équipe support.
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Les congrès et séminaires professionnels Les congrès et les conférences d'entreprises permettent aux professionnels compétents dans un domaine ou un secteur d'activité précis de participer à une formation ou à un débat d'idées sur des questions importantes dans un domaine ou un secteur qui les concernent tout particulièrement. Dans ce type d'événement, il est fréquent d' inviter des spécialistes afin qu'ils apportent un éclairement supplémentaire au débat. C'est un honneur et une reconnaissance de son travail pour la personne conviée (et souvent bien rémunéré). Selon le thème abordé et le public ciblé, des animations détentes peuvent être prévues comme pour un séminaire classique (animations sportives ou créatives, repas festif, etc. ). Les congrès et les conférences peuvent durer entre quelques heures et plusieurs jours. Comment inviter des professionnels à une conférence? Congrès formation professionnelle tout. Les congrès et les conférences sont des événements importants dans le milieu professionnel et pour qu'ils soient une réussite, il est très important de remplir les salles... et ça commence par préparer les invitations.
La durée du congé de formation professionnelle peut être prolongée dans certaines conditions. Fonction publique d'État et fonction publique territoriale La demande de congé de formation doit être formulée 120 jours au moins avant la date à laquelle commence la formation. Cette demande doit préciser la date, la nature de la formation, sa durée et le nom de l'organisme qui la dispense. Le chef de service doit faire connaître à l'agent son accord ou les motifs du rejet ou du report de sa demande dans les 30 jours qui suivent la réception de la demande. Formations professionnelles - UIC-P Espaces Congrès. Fonction publique hospitalière Pour bénéficier d'un congé de formation professionnelle, l'agent doit suivre une procédure en deux temps: l'une concernant la demande d'autorisation d'absence administrative, l'autre la demande de prise en charge financière. Pour cela, l'agent hospitalier doit retirer un dossier auprès d'une délégation régionale de l'Association nationale pour la formation permanente des personnels hospitaliers (ANFH). Pour plus d'informations: consulter la saisine des commissions administratives paritaires et les modalités de refus et de reports.
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10 novembre 2021 - 8h00-16h00 - Comet Meetings de Bourse (Paris 2e) 8h45 – 9h00: Accueil par Raymond Soubie, Président, AEF info 9h00 – 9h20: Ouverture par Elisabeth Borne, ministre du Travail 9h20 - 10h30 Table ronde 1 Transitions professionnelles: un foisonnement de dispositifs pour quels résultats? PSE, PDV, RCC, Transco, Transco-RCC, ProA, FNE-Formation renforcé, CPF co-construit…: comment se déploient-ils pour faire face à l'accélération des mutations économiques, technologiques, sociétales? Quels bénéfices pour les salariés? Fnec FP-FO | Fédération nationale de l’enseignement, de la culture et de la formation professionnelle. Quelles sont leurs spécificités et leurs articulations? Les leviers pour mieux les faire connaître et favoriser la coopération entre les différents acteurs? Peut-on les améliorer, les simplifier?
Les équipes du Mastère Spécialisé ® MSAIS - Management des Structures et Activités Innovantes en Santé seront présentes lors du 21e Congrès National des Professionnels du Grand Âge du Synerpa organisé au Palais des Festivals et des Congrès de Cannes. Le 21ème Congrès National des Professionnels du Grand Âge du Synerpa à Cannes: Deux jours d'échanges et de débat s: Une vingtaine d'intervenants, élus, décideurs, économistes, journalistes, experts, philosophes pour aborder, devant plus de 600 professionnel(le)s du grand âge tous les sujets brûlants qui font l'actualité de notre secteur. Nécessaire mutation de l'offre, création d'une filière des métiers du grand âge, rétablissement de la confiance par un choc de transparence, qualité de l'accompagnement, rénovation du dialogue avec nos parties prenantes… Ce congrès « post crises » se veut d'ouverture, de dialogue et de refondation. 10 heures d'échanges et de débats pour avancer ensemble! Un espace exposition de 2 000m2 Cette année encore, c'est plus d'une centaine d'entreprises partenaires qui accueilleront les congressistes, tout au long des deux journées d'étude, au cœur d'un espace exposants multi animé… Venez découvrir les dernières innovations, participer au parcours exposants et gagner ainsi de nombreux lots offerts par nos partenaires.