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Adultes Bilan et reconnaissance des acquis La reconnaissance des acquis et des compétences est une démarche qui permet à l'adulte d'obtenir une reconnaissance officielle de ses compétences par rapport à des normes socialement établies, notamment celles présentées dans les programmes d'études. En fonction des objectifs poursuivis par l'adulte, cette démarche lui permet d'identifier les compétences maîtrisées et de faire état, s'il y a lieu, de la formation manquante à acquérir. Au terme du processus, la reconnaissance est inscrite dans un document officiel (bulletin, attestation, diplôme, etc. ) attestant soit de l'ensemble des compétences propres à un titre donné (programme d'études), soit d'une partie des composantes de ce titre (unités ou crédits de formation, etc. ). La reconnaissance des acquis de l expérience professionnelle 1. Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) Les services de reconnaissance des acquis et des compétences ( RAC) permettent de reconnaître les compétences professionnelles ou personnelles pour obtenir votre diplôme d'études secondaires ( DES) ou votre diplôme d'études professionnelles ( DEP).
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Mars 2010 La reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP), mis en place dans la fonction publique depuis la loi du 2 février 2007, est un mécanisme d'évaluation et de comparaison des compétences et aptitudes professionnelles, fondé sur des critères professionnels.
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Lorsque la RAEP est proposée dans un concours externe, elle l'est en option. En effet, le concours externe s'adresse principalement aux jeunes diplômés, qui n'ont à fortiori pas d'expérience professionnelle à mettre en avant. LA RAEP: un dossier écrit et un oral L'épreuve de la RAEP n'est pas une épreuve de concours classique. La RAEP est en réalité constituée de deux éléments: un dossier RAEP un entretien avec le jury. "Le dossier RAEP est très rarement noté, sauf pour les concours organisés par le ministère de l'Education nationale. Dans tous les cas de figure, il y a ensutie un oral, où le dossier va servir. Le jury aura le dossier en main et posera des questions", indique Pascal Cantin, formateur et co-auteur d'ouvrages sur la RAEP. La reconnaissance des acquis de l expérience professionnelle 2016. Dans le dossier écrit de la RAEP, le candidat va pouvoir démontrer, de manière très personnelle, qu'il a bien le profil pour le poste visé, en mettant judicieusement en avant ses expériences antérieures, ses compétences professionnelles et ses aptitudes.
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Brevets d'enseignement Pour enseigner au niveau primaire et secondaire, il est obligatoire d'obtenir du ministère de l'Éducation un brevet d'enseignement. Métiers réglementés par la Commission de la construction du Québec (CCQ) Pour travailler dans l'industrie de la construction, il est obligatoire d'obtenir de la CCQ le certificat de compétence approprié pour l'un ou l'autre des 25 métiers et des 6 occupations spécialisées. La reconnaissance des acquis de l expérience professionnelle http. Métiers réglementés par Emploi-Québec (ministère de l'Emploi, du Travail et de la Solidarité sociale) / Métiers à qualification obligatoire (hors construction) Pour exercer un métier réglementé dans les secteurs de l'eau potable, du traitement des eaux usées, de l'électricité, de la tuyauterie, du gaz, etc., il est obligatoire de détenir un certificat de qualification professionnelle. Métiers réglementés par les comités paritaires Pour travailler dans certaines secteurs (automobile, sécurité…), il faut obtenir la carte de compétence pour le métier approprié (mécanicien d'automobiles, carrossier, etc. ).
C'est la loi du 2 février 2007 relative à la modernisation de la fonction publique qui a intégré le principe. L'évaluation des acquis de l'expérience permet de prendre en compte les expériences professionnelles des candidats pour les épreuves d'admission (oral) mais aussi d'admissibilité (écrit). Dans les deux cas, le dossier est obligatoire. Mais pour une épreuve d'admissibilité, le dossier est noté (Ex. concours interne attaché d'administration de l'intérieur et de l'Outre-mer). Pour l'épreuve d'entretien, le dossier n'est pas noté. La RAEP : pour quels concours de la fonction publique ? - Emploipublic. C'est la prestation du candidat qui est notée (Ex. oral interne et 3ème voie du concours des IRA). Un jury, à partir d'un dossier rempli en amont de l'épreuve, départage les candidats. Cela se substitue aux épreuves traditionnelles plutôt juridiques. Cette épreuve sur dossier permet de s'appuyer sur le parcours professionnel. Les candidats valorisent ainsi leurs compétences acquises au sein d'une administration, d'un service déconcentré, d'un établissement public, d'une collectivité territoriale ou comme salarié d'une entreprise, responsable d'une association, élu d'une collectivité territoriale.
D'abord, l'expérience est définie « par défaut », comme « tout ce qui se passe » dans l'exercice d'une activité ou dans le vécu d'une situation. Ensuite, elle met en jeu la question de la formation des connaissances dans ce qu'elle a de plus « mystérieux », impliquant des dimensions subjectives et tacites, intuitives et empiriques. Enfin, l'expérience est à la fois un acquis et un mode d'acquisition. En première approche, on peut estimer que l'expérience est composée de trois types d'éléments. La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) - Immigrant Québec. Elle comporte des éléments « cognitifs », des savoirs et des savoir-faire produits dans l'activité de travail, dans les parcours d'insertion et de mobilité qui construisent progressivement la compétence des individus. Elle comprend également des éléments « économiques », comme l'intégration de contraintes de coût et d'économie de temps (notamment les 1. L'article reprend essentiellement les idées développées dans le premier chapitre de ce rapport. cadences de travail). En effet, la capacité à tenir un poste de travail ne peut être définie uniquement d'un point de vue technique et l'intégration de ces contraintes ne peut se faire dans un lieu extérieur à l'entreprise.
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