Carte Affaire Société Générale — Gérer Les Carrières | Cdg31

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Wednesday, 17 July 2024

Une carte qui s'adapte à vos besoins • Définissez avec votre Conseiller les capacités de paiement et de retrait (service de retrait optionnel) nécessaires à vos besoins professionnels ou ceux de votre association.

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Garanties et assurances au quotidien En utilisant votre carte CB Visa Business pour régler vos dépenses professionnelles, vous bénéficiez: • d'une indemnisation en cas de décès ou invalidité à la suite d'un accident de trajet pendant le voyage garanti (5); • d'une assurance perte ou retard de bagages (5); • d'une garantie utilisation frauduleuse de la carte (5). Chargé(e) d'Affaires Entreprises : Fiche Métier. Une assistance à l'étranger Le simple fait de détenir une carte CB Visa Business vous permet de bénéficier de prestations d'assistance (5) et notamment: • d'une prise en charge et/ou avance de frais médicaux et d'hospitalisation à l'étranger en cas de maladie ou blessure; • d'une avance de frais en cas de poursuites judiciaires à l'étranger (caution pénale, honoraires d'avocat, etc…); • de la mise à disposition d'une solution provisoire de paiement en cas de perte ou de vol de votre carte à l'étranger (envoi d'une carte de remplacement, dépannage en espèces, etc. ). Pour en savoir plus sur les garanties d'assurance et d'assistance, consultez notre guide pratique actuel ainsi que le guide en vigueur à compter de 2020.

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Pour en savoir plus sur les garanties d'assurance et d'assistance, consultez notre guide pratique actuel. Carte CB Visa Gold Affaires - Association - Société Générale. Des services exclusifs pour vos déplacements professionnels Avec votre carte CB Visa Gold Affaires, des services spécifiques vous sont exclusivement réservés: • Une agence de voyage dédiée, • Un service « Départ Rapide »: Avec votre accord préalable, certains hôtels vous proposent d'établir votre facture après votre départ et vous l'adressent directement à votre bureau ou à votre domicile. Des outils de reporting et de gestion à la carte: Vous bénéficiez gratuitement de notre outil de reporting en ligne Sogecarte Net pour: • Mieux maîtriser les dépenses professionnelles de vos collaborateurs, • Consulter et télécharger les relevés cartes, • Procéder à un grand nombre d'actes de gestion (changement d'adresse, de RIB…), • Confier à vos collaborateurs la création de leurs notes de frais. En fonction de vos besoins, optez pour un reporting télétransmis (1) qui vous permet de centraliser, au sein de votre propre système, les données de dépenses réalisées en France ou à l'international par vos collaborateurs.

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Après avoir été la première banque en France à proposer à ses clients particuliers des cartes nouvelle génération dotées d'un cryptogramme visuel dynamique, Société Générale est aujourd'hui la seule banque en France à mettre cette option à disposition des clients Professionnels et Entreprises. Cette solution innovante 1, déjà adoptée par plus de 300 000 clients particuliers Société Générale, consiste à remplacer les 3 chiffres du cryptogramme imprimés au dos de la carte par un petit écran affichant un nouveau code « dynamique » toutes les heures 2. Ainsi, en cas de piratage des données de la carte bancaire, les 3 chiffres du cryptogramme deviennent rapidement obsolètes, empêchant les fraudeurs de réutiliser les données sur les sites de e-commerce. Carte des centres d'affaires - Société Générale. Rassurante pour le client, cette solution est également simple puisqu'elle ne modifie en rien le parcours d'achat sur Internet. « Avec cette solution, nous apportons plus de sérénité aux professionnels, aux dirigeants d'entreprises et à leurs collaborateurs: une clientèle exigeante et particulièrement sensible aux risques » explique Philippe Marquetty, Directeur des Paiements Société Générale.

Cette limite peut être augmentée provisoirement lors d'un déplacement ponctuel à l'étranger, • Déterminez le type de débit de votre carte: immédiat (3) ou différe, • Choisissez votre date d'arrêté parmi les 8 dates possibles, • Choisissez votre code secret (4), • La langue dans laquelle votre collaborateur souhaite recevoir les communications liées à sa carte (français ou anglais), Vos collaborateurs reçoivent directement leurs cartes inactives à domicile lors du renouvellement ou de la refabrication de celles-ci. En zone Euro (5) vos retraits dans les Distributeurs Automatiques de Billets (DAB) et vos paiements sont gratuits. Posez c'est payer! Carte affaire société générale de banques. Avec la technologie sans contact incluse dans votre carte bancaire, gagnez du temps pour le règlement des dépenses d'un montant inférieur ou égal à 50 € (6). Une carte adaptée à vos achats en ligne Et avec le Service e-Carte bleue (4), effectuez tous vos achats à distance sans communiquer votre numéro de carte. Garanties et assurances au quotidien En réglant vos dépenses professionnelles avec la carte Coporate Executive CB Mastercard, votre association et vos collaborateurs bénéficiez: • D'une indemnisation en cas de décès ou invalidité à la suite d'un accident de trajet pendant le voyage garanti (7), • D'une assurance perte, vol, détérioration ou retard de bagages (7), • D'une garantie utilisation frauduleuse de la carte (7), • D'une assurance en cas de retard ou d'une annulation de votre avion ou train (7).

Le nombre d'assistants familiaux employés par le Département s'élève actuellement à 270. Compte tenu des spécificités liées à leur statut et à l'organisation de l'activité de l'aide sociale à l'enfance, la gestion des carrières, des rémunérations et du recrutement de ces professionnels s'effectue en intra au sein de l'unité " gestion des assistants familiaux " constituée de 4 personnes (1 responsable d'unité et 3 gestionnaires carrière-paie).

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Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale: responsable carriere paie. Nous vous proposons ci-dessous l'ensemble des offres d'emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d'être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères: responsable carriere paie. FILTRER LES OFFRES Autres appellations: Chef ou cheffe de service carrière et paie Responsable carrière et paie Cadre d'emploi indicatif: Attachées et attachés territoriaux Rédacteurs et rédactrices territoriaux Métiers envisageables: Directeur ou directrice des ressources humaines Responsable de la formation Chargé ou chargée du recrutement Responsable des affaires générales Secrétaire de mairie EMPLOI responsable carriere paie. A la recherche d'une mobilité? Gestionnaire carrière paie AFD F/H. Nous vous proposons ci-dessous les offres d'emploi: responsable carriere paie. Nous vous suggérons de nous suivre sur LinkedIn ou Facebook afin d'être informé en temps de réel des offres emploi responsable carriere paie.

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2 Rue François Arago - 61250 Valframbert Tél. 02 33 80 48 00 - Fax. 02 33 80 64 99 Du lundi au jeudi: 8 h 30 - 12 h 15 et 13 h 30 - 17 h 00 Le vendredi: 8 h 30 - 12 h 15 et 13 h 30 - 16 h 30 Nous contacter Accessibilité - Mentions légales - Politique de confidentialité - Crédits - Plan du site Agence communication Orne

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Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.

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1 - Caractéristiques du métier Appellations de l'emploi Assistant de gestion ressources humaines Assistant(e) de gestion du personnel Assistant(e) carrières et paie Gestionnaire carrière-paie Compétences requises L'assistant de gestion ressources humaines connaît la réglementation et les techniques nécessaires à la constitution et au suivi des dossiers du personnel (paye, recrutement, formation, etc. ). Il sait prendre des notes, rédiger des documents de formes et contenus variés, traiter et archiver les informations. Il maîtrise l'outil informatique (logiciels de bureautique, logiciels métier). Fiche de poste gestionnaire de carrière fpt la. Soucieux du respect de la confidentialité et doté d'un très bon relationnel, il sait adapter sa communication et fait preuve de pédagogie pour informer et conseiller. Exigences organisationnelles Travail de bureau avec des pics d'activités pour respecter les impératifs de délais (paye). Ambiance de travail et contraintes physiques Le poste d'assistant de gestion ressources humaine est principalement un poste sédentaire avec des contraintes posturales et articulaires en lien avec les métiers administratifs (postures statiques, utilisation de claviers et de souris... ).

L'agent travaille sur écran et au téléphone entraînant des sollicitations visuelles et auditives. L'agent peut travailler seul ou en équipe, parfois dans un open-space. Il peut être en contact avec du public. Ces situations peuvent exposer l'agent à une charge mentale importante avec d'éventuelles violences internes ou externes.